Politiche di genere

Discriminazioni e pari opportunità, lavoro, salute, rappresentanza politica femminile, violenza contro le donne. Su questi e altri temi, visti in un'ottica di genere, la Biblioteca dell'Assemblea legislativa propone una raccolta organizzata e aggiornata di libri, rapporti di ricerca, articoli di riviste, filmati, normativa, siti e documenti on-line. 

La sezione tematica dedicata alle Politiche di genere mette a disposizione documentazione specifica sulla condizione femminile, sul divario di genere nell'accesso alle risorse e alle opportunità, sulle politiche di promozione delle pari opportunità uomo/donna.
Con questi servizi di segnalazione bibliografica e normativa, la Biblioteca, anche a seguito della collaborazione con la Giunta regionale, si fa interprete della volontà dell'Assemblea di promuovere i valori, espressi nello Statuto regionale, di uguaglianza, pari dignità delle persone e di pari opportunità fra donne e uomini.
Novità editoriali

Implementare la valutazione di genere nel post covid-19 : il ruolo del Diversity Manager e altri possibili spunti di riflessione / Roberta Zonno

Articolo. PA e sistema di valutazione delle prestazioni: la neutralità di genere nella valutazione delle performance. Remunerazione, progressioni di carriera e fattori specifici di genere. Discriminazioni prima, durante e dopo il Covid-19. Possibile ruolo nel ciclo di gestione delle performance del diversity manager. Con : bibliografia 31/08/2026

Le politiche antiviolenza nella trasformazione delle politiche sociali

Dossier. Per un'anatomia delle politiche di prevenzione e contrasto alla violenza di genere (A. M. Toffanin, F. Proia e B. Busi). Centri antiviolenza e case rifugio femministi: politiche pubbliche, performatività e pratiche di ri-significazione (A. Gadda). Intersecting Marginalisations: Institutional Readiness to Address Violence Against Woman with Intellectual and/or Psychosocial Disabilities in Portugal (P. Neca, T. Janela Pinto and S. Neto). Tensioni simboliche nelle politiche antiviolenza tra impianto normativo e operatività quotidiana: una lettura femminile e femminista (E. Costantini, B. Bertolani e A. Capalbi). Il contatto tra partner tra conflitti e alleanze possibili: il dibattito tra centri antiviolenza e centri per autori in Italia (C. Peroni). Intimate Psrtner Violence and Gender Mainstreaming in Catalonia (2020-2025): A Multilevel Policy Approach (N. Reguero-Jiménez).25/08/2026
Archivio novità editoriali
Documentazione giuridica

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Bibliografie
Segnalazioni dall'Emilia-Romagna

Rapporti biennali e certificazione di genere: i dati sulla parità in Emilia-Romagna

Presentazione e lettura dei rapporti biennali 2022-2023 e dati sulle convalide delle dimissioni e risoluzioni consensuali di lavoratrici madri e lavoratori padri anno 2024. Atti del convegno tenutosi il 15 dicembre 2025, Consigliera di Parità Emilia-Romagna – on line aprile 2026 (documento in download) 26/05/2026

Il Gender Equality Plan di ART-ER 2025-2027

Il Piano Parità di Genere , GEP - Gender Equality Plan, è per ART-ER un’importante opportunità di innovazione organizzativa e culturale interna. Tramite la sua attuazione nel triennio 2022-2024, la Società ha introdotto e realizzato una serie di nuove azioni dando avvio a nuove linee lavoro che hanno avuto un effetto moltiplicatore nei confronti dei soci e di altri stakeholder del territorio regionale. ArtEr – marzo 2026 17/03/2026
Archivio dall'Emilia-Romagna
Segnalazioni dal web

Il numero verde 1522: chi chiama, perché e cosa racconta

Nel 2025 le vittime che si rivolgono al 1522 sono 25.970, in aumento rispetto al 2024. Si conferma la natura multiforme della violenza e la sua matrice prevalentemente domestica e familiare. Analisi Istat - 4 settembre 2026 14/09/2026

Women and Men in Decision Making. Gender Statistics Database. Methodological report

Il database “Women and Men in Decision-Making – WMID” gestito dall'EIGE dal 2017 fornisce statistiche affidabili per confrontare i vari paesi europei e analizzare l'andamento nel tempo della parità di genere nei ruoli chiave. Il report definisce stabilisce la base metodologica per la raccolta dei dati relativi alla presenza di donne e uomini nelle posizioni decisionali in Europa. Il documento illustra nel dettaglio: la copertura dei dati per paesi, organizzazioni e ruoli decisionali; le definizioni applicate per il monitoraggio; i metodi di raccolta utilizzati per ciascun argomento. Eige – agosto 2026 (in lingua inglese) 15/09/2026
Archivio dal web