Politiche di genere
- Riunione interparlamentare sul tema: "Garantire il futuro dell'agricoltura, dalle politiche alla pratica. Rinnovo generazionale, donne in agricoltura e sicurezza alimentare
- Dossier a cura dei Servizi per i Rapporti con l’Unione Europea di Camera e Senato, in occasione dell’incontro di Dublino, 26-27 luglio 2026 – luglio 2026
- Valorizzare gli interventi di empowerment a favore delle donne vulnerabili. Primi esiti e riflessioni
- Lo studio restituisce i primi risultati dell'analisi condotta dal gruppo di ricerca dell'Inapp sui percorsi di autonomia personale, inclusione sociale e partecipazione attiva rivolti alle donne in contesti di forte fragilità. INAPP – 20 luglio 2026
- La trasparenza salariale per contrastare il gender pay gap
- L’articolo analizza l'introduzione della trasparenza salariale come strumento per contrastare il divario retributivo di genere (gender pay gap), commentando in particolare il recepimento della Direttiva europea 2023/970 nell'ordinamento italiano tramite il decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96. A cura di Alessandro Valfrè, in OCPI - 17 luglio 2026
- Parità retributiva tra donne e uomini: il tradimento della direttiva (UE) 2023/970 da parte del decreto legislativo n. 96/2026 e le sfide aperte sul versante giuridico
- Documento redatto da un gruppo di esperti ed esperte di eguaglianza di genere nel lavoro. Lo scopo è di sensibilizzare chi si occupa del tema, ma anche le lavoratrici e i lavoratori direttamente interessati, sulla manchevole e inadeguata attuazione nel nostro Paese dell'importante direttiva sul contrasto al divario retributivo di genere, nonché di individuare possibili rimedi. Il documento è aperto alla comunità scientifica e alla quantità condivisa. Centre for the Study of European Labour Law “Massimo D’Antona” – 30 luglio 2026
- Trasparenza retributiva e parità di genere: dalla Direttiva UE all’attuazione nazionale
- Il documento analizza il recepimento in Italia della Direttiva (UE) 2023/970 tramite il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, ed esamina l'impatto delle nuove norme sul divario salariale di genere (gender pay gap) per i datori di lavoro pubblici e privati. MiniBook Fondazione Utilitatis – giugno 2026
- La Convenzione per l’eliminazione di ogni forma di discriminazione nei confronti delle donne a 45 anni dalla sua entrata in vigore e il suo impatto nell’ordinamento interno
- Il contributo analizza l'evoluzione e l'applicazione della Convenzione per l'eliminazione di ogni forma di discriminazione nei confronti delle donne (CEDAW) a 45 anni dalla sua entrata in vigore. A cura di Sara De Vido, in Federalismi.it – 15 luglio 2026]
- Rapporto SDGs 2026. Informazioni statistiche per l'Agenda 2030 in Italia
- Nona edizione del Rapporto sugli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goals – SDGs) adottati con l’Agenda 2030 dall’Assemblea Generale delle Nazioni Unite. I 17 obiettivi e i target in cui sono declinati bilanciano le tre dimensioni dello sviluppo sostenibile, estendendo l’Agenda 2030 dal pilastro sociale a quello economico e ambientale, a cui si aggiunge la dimensione istituzionale. A cura di Istat - 8 luglio 2026
- Povertà lavorativa e disuguaglianze di genere
- La presentazione analizza il fenomeno della povertà lavorativa in Italia e la sua profonda interazione con le disuguaglianze di genere, utilizzando i dati campionari dell'indagine Inapp-Plus 2024. I risultati evidenziano come la povertà lavorativa colpisca in misura nettamente sproporzionata le donne, che rappresentano il 71,3% del totale dei lavoratori poveri rilevati, con una forte concentrazione tra le lavoratrici sopra i 30 anni e un legame critico con il regime orario a tempo parziale, spesso subìto per via di carichi di cura familiari sbilanciati. Intervento a AISIRE - XLVII Conferenza scientifica annuale, a cura di Chiozza Alessandro, De Angelis Marina, Manente Francesco, Resce Massimo, Inapp – giugno 2026
- Educare alla parità. Focus contro le disparità e le discriminazioni di genere della Provincia di Ravenna
- Il report fotografa la situazione della provincia di Ravenna attraverso dati su formazione, lavoro, salute, autonomia economica e violenza di genere. Analisi puntuale di alcuni dati statistici per orientare le politiche pubbliche locali. A cura dell’Osservatorio Statistico per la parità di genere della Provincia di Ravenna – maggio 2026
- Le case rifugio e le strutture residenziali non specializzate per le vittime di violenza - Anno 2024
- Nel 2024 è cresciuta l’offerta delle Case rifugio (CR), tendenza in atto dal 2020: le donne vittime di violenza possono contare su 503 CR, l’8,4% in più rispetto alle 464 attive nel 2023, registrando l’incremento più consistente degli ultimi tre anni. Incrementi importanti si sono avuti anche dopo la pandemia tra il 2019 e il 2020 (+25,3%) e tra il 2020 e il 2021 (+17,8%) a seguito dell’implementazione dei primi piani nazionali contro la violenza. Elaborazioni Istat – 25 maggio 2026
- La relazione sul bilancio di genere riferita all’esercizio finanziario 2024
- Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 25 maggio 2026
- Osservazioni e Proposte concernenti lo Schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva (UE) 2024/1499 e della direttiva (UE) 2024/1500
- Esiti della consultazione Cnel sullo schema di decreto legislativo (Atto del Governo 382) che recepisce le direttive UE 2024/1499 e 2024/1500 per il rafforzamento degli organismi per la parità e la tutela contro le discriminazioni - Cnel - 22 aprile 2026 (documento in download)
- Tipping point: online violence impacts, manifestations and redress in the ai age
- Pubblicato ad aprile 2026 da UN Women in collaborazione con Unesco, Il Report analizza come la violenza online contro le donne sia diventata più invasiva, sofisticata e dannosa a causa dell'intelligenza artificiale generativa. Basato su un sondaggio globale condotto in 119 Paesi, il documento si concentra sulle donne che svolgono un ruolo pubblico, in particolare giornaliste, attiviste, difenditrici dei diritti umani e scrittrici. Unwomen - aprile 2026 (in lingua inglese)
- La colonna invisibile. 4° Rapporto Italia Generativa 2025
- L’edizione 2026 del Report, dedicata alla condizione delle donne nel lavoro e nell’impresa, analizzata in chiave sistemica e comparativa nel contesto europeo. Unioncamere, Associazione Civiota, Fondazione Poetica – maggio 2026
- Salute delle Donne: Benessere presente, Crescita futura
- Il report analizza la salute femminile non solo come una questione clinica, ma come una leva strategica per lo sviluppo socio-economico del Paese. Presentato in occasione della Giornata Nazionale della Salute della Donna, il documento evidenzia come investire nel benessere fisico e mentale delle donne possa generare crescita economica e migliorare la coesione sociale. Thea Group – maggio 2026
- Le Equilibriste: la maternità in Italia nel 2026
- In un Paese che da quasi mezzo secolo affronta una crisi demografica strutturale, diventare genitori resta un percorso complesso, diseguale e spesso penalizzante, soprattutto per le donne. Edizione 2026 del Report curato da Save the Children – 6 maggio 2026
- L’occupazione femminile in Italia tra crescita record e nodi irrisolti
- Nell’ultimo decennio, in Italia è stata registrata una crescita dell’occupazione importante, trainata soprattutto dalla componente femminile. Ciò nonostante, nel nostro Paese, i tassi di occupazione e di attività femminili restano molto lontani da quelli maschili e fanalini di coda nelle graduatorie europee. A cura di CNA, Area Studi e Ricerche – marzo 2026
- La parità di genere in Italia: a che punto siamo?
- Il contributo analizza lo stato della parità di genere in Italia, evidenziando persistenti disuguaglianze strutturali nonostante i migliori risultati scolastici delle donne. Il documento rileva tassi di occupazione femminile inferiori alla media europea, un divario retributivo accentuato nei ruoli apicali e un posizionamento di retroguardia dell'Italia nelle classifiche internazionali. A cura di Fabio Martino, Osservatorio CPI Università Cattolica - - 27 marzo 2026
- Adolescenti e violenza di genere
- Esiti del sondaggio realizzato da Ipsos Doxa per Save the Children presso un campione di individui residenti sul territorio italiano dai 14 ai 18 anni rappresentativi dell’universo di riferimento per genere, età e aerea geografica di residenza tra il 23 settembre e il 2 ottobre 2025 . Save the Children – marzo 2026
- INAIL. Dossier donne 2026. Infortuni e malattie professionali
- La pubblicazione, realizzata a cura della Consulenza statistico attuariale dell’Istituto in base ai dati mensili provvisori del biennio 2024-2025 e a quelli consolidati del quinquennio 2020-2024, descrive l’andamento al femminile di infortuni sul lavoro e malattie professionali. Inail – marzo 2026
