Politiche di genere
- Le molestie e le vittime e contesto - Anno 2022-2023
- Nel 2022-2023 si stima che il 13,5% delle donne di 15-70 anni, che lavorano o hanno lavorato, abbia subito molestie sul lavoro a sfondo sessuale nel corso dell’intera vita (soprattutto le più giovani di 15-24 anni, 21,2%) e il 2,4% degli uomini di 15-70 anni. In particolare si tratta di sguardi offensivi, offese, proposte indecenti, fino ad atti più gravi come la molestia fisica. Rilevazioni Istat – 4 luglio 2024
- G7 Dashboard on Gender Gaps 2024. Italy
- La Presidenza Italiana del G7 rende disponibile l’aggiornamento della G7 Dashboard on Gender Gaps per il 2024. La Dashboard sui divari di genere è uno strumento che i G7 utilizzano per monitorare l'uguaglianza di genere e i progressi compiuti nei Paesi del G7 che utilizza indicatori e dati per valutare e confrontare le prestazioni relative di ciascun Paese del G7 nel campo delle pari opportunità tra uomo e donna – giugno 2024
- Global Gender Gap 2024
- Il Global Gender Gap Index misura annualmente lo stato attuale e l’evoluzione della parità di genere in quattro dimensioni chiave (partecipazione e opportunità economiche, livello di istruzione, salute e sopravvivenza ed emancipazione politica). World Economic Forum - 11 giugno 2024 (in lingua inglese)
- I giovani e la violenza di genere
- Dall’analisi dei dati alla percezione del fenomeno da parte delle giovani generazioni. Ministero dell’Interno, Direzione Centrale della Polizia Criminale – 31 maggio 2024
- Sicurezza urbana e inclusione di genere: gli strumenti e il ruolo delle pubbliche amministrazioni
- L’articolo analizza il ruolo e gli strumenti a disposizione della pubblica amministrazione per garantire l’inclusione di genere nelle città e la sicurezza urbana. Di Chiara Mari, in Federalismi.it – 12 giugno 2024
- Le equilibriste. La maternità in Italia nel 2024
- La nona edizione del Report traccia un bilancio delle infinite sfide che le donne in Italia devono affrontare quando scelgono di diventare mamme. L'edizione 2024 è incentrata sulle politiche familiari, su ciò che si è fatto in Italia fino ad ora per dare la possibilità a chi lo desideri di diventare madre, e per cambiare le condizioni lavorative delle madri. Save The Children – 8 maggio 2024
- Silent Emergency: Women Dying, to Give Life
- Emergenza silenziosa: Donne che muoiono, per donare la vita. Il Report stima che 24 milioni di madri partoriranno senza un medico, un'ostetrica o un'infermiera, e 28 milioni partoriranno al di fuori di una struttura sanitaria. L'aumento dei conflitti, dei disastri climatici e delle emergenze umanitarie, così come la rischiosa tendenza ad una minore tutela della salute riproduttiva e dei diritti umani, stanno frenando i progressi verso un mondo in cui il parto non sia più una minaccia mortale per milioni di donne. Save the Children – 2 maggio 2024 (in lingua inglese)
- Il bilancio di genere nella legge di bilancio
- Dossier a cura dei Servizio Studi di Camera e Senato – 6 maggio 2024
- Da conciliazione a costrizione: il part-time in Italia non è una scelta. Proposte per l’equità di genere e la qualità del lavoro
- Presentato in Senato il Report del Forum Disuguaglianze e Diversità, che fotografa il fenomeno del part-time involontario in Italia. In otto imprese su dieci l’incidenza delle donne in part-time sul totale dei dipendenti è oltre il 50% – 7 maggio 2024
- Le politiche di conciliazione tra famiglia, lavoro e servizi per l’infanzia
- Un’analisi del quadro attuale e delle esperienze in corso. A cura di Percorsi di Secondo welfare – febbraio 2024
- Uguaglianza e differenza: la difficile cittadinanza delle donne
- Paper a cura di Stefano Ceccanti, in Federalismi.it – 20 marzo 2024
- Gender Gap. Ancora sul soffitto di cristallo
- Estratto da LDE 1/2024. Il Nobel per lo studio del gender gap. La Cassazione prende finalmente atto dell’esistenza della Convenzione OIL n. 190/2019 sull'eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro. Un percorso di crescita accidentato, ancor di più per le lavoratrici. Il rapporto INAPP 2023. Con la collaborazione di ADGI Associazione Donne Giuriste Italia – marzo 2024
- Papillomavirus: verso l'eliminazione dei tumori da Hpv. Sintesi dei risultati
- Nuovo approfondimento realizzato da Censis, con il supporto non condizionato di MSD Italia, con l’obiettivo di indagare sull’atteggiamento nei confronti delle patologie tumorali, con un particolare focus sulla percezione della relazione tra prevenzione dei tumori Hpv correlati e relativa vaccinazione – marzo 2024
- Gender equality and economic growth
- Past progress and future potential. Progressi e future potenzialità. I persistenti divari di genere nei mercati del lavoro dell’OCSE ostacolano la piena realizzazione dei potenziali vantaggi derivanti dalla partecipazione economica delle donne. Oecd – 11 marzo 2024 (in lingua inglese)
- Rapporto Donne Manageritalia 2024
- La presenza manageriale cresce nel terziario, meno nell’industria, cala nell’istruzione. Questi alcuni dei dati del consueto Report Donne Manageritalia - 8 marzo 2024
- Donne imprenditrici, più giovani e più istruite
- Sono oltre 4 milioni e 800mila gli imprenditori che operano in Italia nel 2021. Le donne rappresentano il 30,0%. Lieve la crescita rispetto al 2015 quando la percentuale di donne era del 29,1%. Rilevazioni Istat – 8 marzo 2024
- Tendenze dell’occupazione femminile in Italia al 2024
- Nota flash, a cura della Fondazione Studi Consulenti del lavoro – marzo 2024
- Legislazione e politiche di genere
- Documentazione e Ricerche, N. 17/2024, Seconda edizione, a cura del servizio Studi della Camera dei deputati – marzo 2024
- Donne e infortuni. Le protagoniste si raccontano. Focus sul reinserimento lavorativo
- Rapporto sul “gender gap” e sul divario di genere, curato da Anmil (Associazione Nazionale fra Lavoratori Mutilati e Invalidi del Lavoro), pubblicato in occasione della Giornata Internazionale della Donna. Cartelle dati scaricabili dal sito web – 7 marzo 2024
- Risultati Survey L.E.I. Lavoro, Equità, Inclusione 2024
- Una fotografia sull’esperienza di 11.201 donne nel mondo del lavoro. Le discriminazioni, le molestie e le violenze di genere che impattano sulla loro vita, professionale e non solo. Dati dell'indagine “Ti tocca”, condotta tra dicembre 2023 e gennaio 2024 da Fondazione Libellula– marzo 2024
