Politiche di genere
- Il numero verde 1522: chi chiama, perché e cosa racconta
- Nel 2025 le vittime che si rivolgono al 1522 sono 25.970, in aumento rispetto al 2024. Si conferma la natura multiforme della violenza e la sua matrice prevalentemente domestica e familiare. Analisi Istat - 4 settembre 2026
- Women and Men in Decision Making. Gender Statistics Database. Methodological report
- Il database “Women and Men in Decision-Making – WMID” gestito dall'EIGE dal 2017 fornisce statistiche affidabili per confrontare i vari paesi europei e analizzare l'andamento nel tempo della parità di genere nei ruoli chiave. Il report definisce stabilisce la base metodologica per la raccolta dei dati relativi alla presenza di donne e uomini nelle posizioni decisionali in Europa. Il documento illustra nel dettaglio: la copertura dei dati per paesi, organizzazioni e ruoli decisionali; le definizioni applicate per il monitoraggio; i metodi di raccolta utilizzati per ciascun argomento. Eige – agosto 2026 (in lingua inglese)
- Making the next EU budget work for gender equality and women's rights
- Policy brief pubblicato dall'European Institute for Gender Equality (EIGE). Il testo analizza la proposta della Commissione Europea per il prossimo bilancio a lungo termine dell'Unione Europea, ossia il Quadro Finanziario Pluriennale (QFP/MFF) per il periodo 2028–2034; l'obiettivo principale del documento è fornire raccomandazioni basate sulla ricerca per integrare la parità di genere (gender mainstreaming) e il bilancio di genere (gender budgeting) all'interno dei negoziati istituzionali e degli strumenti di finanziamento del futuro bilancio comunitario – agosto 2026 (in lingua inglese)
- From lived reality to policy action. Combating cyber violence aginst girls in the EU
- Dalla realtà vissuta all'azione politica: la lotta contro la violenza informatica nei confronti delle ragazze nell'UE. Il report esamina la violenza informatica che colpisce ragazze e adolescenti nell'Unione europea, analizzandone la prevalenza, le cause sottostanti e le conseguenze, e valutando l'efficacia delle risposte politiche e legislative esistenti. La ricerca si inserisce nel quadro della Piattaforma d'azione di Pechino, con particolare attenzione all'Area D sulla violenza contro le donne e all'Area L sulla condizione delle bambine, e sostiene gli sforzi dell'UE per prevenire e contrastare la violenza di genere in tutte le sue forme. Eige – luglio 2026 (in lingua inglese)
- Riunione interparlamentare sul tema: "Garantire il futuro dell'agricoltura, dalle politiche alla pratica. Rinnovo generazionale, donne in agricoltura e sicurezza alimentare
- Dossier a cura dei Servizi per i Rapporti con l’Unione Europea di Camera e Senato, in occasione dell’incontro di Dublino, 26-27 luglio 2026 – luglio 2026
- Valorizzare gli interventi di empowerment a favore delle donne vulnerabili. Primi esiti e riflessioni
- Lo studio restituisce i primi risultati dell'analisi condotta dal gruppo di ricerca dell'Inapp sui percorsi di autonomia personale, inclusione sociale e partecipazione attiva rivolti alle donne in contesti di forte fragilità. INAPP – 20 luglio 2026
- La trasparenza salariale per contrastare il gender pay gap
- L’articolo analizza l'introduzione della trasparenza salariale come strumento per contrastare il divario retributivo di genere (gender pay gap), commentando in particolare il recepimento della Direttiva europea 2023/970 nell'ordinamento italiano tramite il decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96. A cura di Alessandro Valfrè, in OCPI - 17 luglio 2026
- Parità retributiva tra donne e uomini: il tradimento della direttiva (UE) 2023/970 da parte del decreto legislativo n. 96/2026 e le sfide aperte sul versante giuridico
- Documento redatto da un gruppo di esperti ed esperte di eguaglianza di genere nel lavoro. Lo scopo è di sensibilizzare chi si occupa del tema, ma anche le lavoratrici e i lavoratori direttamente interessati, sulla manchevole e inadeguata attuazione nel nostro Paese dell'importante direttiva sul contrasto al divario retributivo di genere, nonché di individuare possibili rimedi. Il documento è aperto alla comunità scientifica e alla quantità condivisa. Centre for the Study of European Labour Law “Massimo D’Antona” – 30 luglio 2026
- Trasparenza retributiva e parità di genere: dalla Direttiva UE all’attuazione nazionale
- Il documento analizza il recepimento in Italia della Direttiva (UE) 2023/970 tramite il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, ed esamina l'impatto delle nuove norme sul divario salariale di genere (gender pay gap) per i datori di lavoro pubblici e privati. MiniBook Fondazione Utilitatis – giugno 2026
- La Convenzione per l’eliminazione di ogni forma di discriminazione nei confronti delle donne a 45 anni dalla sua entrata in vigore e il suo impatto nell’ordinamento interno
- Il contributo analizza l'evoluzione e l'applicazione della Convenzione per l'eliminazione di ogni forma di discriminazione nei confronti delle donne (CEDAW) a 45 anni dalla sua entrata in vigore. A cura di Sara De Vido, in Federalismi.it – 15 luglio 2026]
- Rapporto SDGs 2026. Informazioni statistiche per l'Agenda 2030 in Italia
- Nona edizione del Rapporto sugli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goals – SDGs) adottati con l’Agenda 2030 dall’Assemblea Generale delle Nazioni Unite. I 17 obiettivi e i target in cui sono declinati bilanciano le tre dimensioni dello sviluppo sostenibile, estendendo l’Agenda 2030 dal pilastro sociale a quello economico e ambientale, a cui si aggiunge la dimensione istituzionale. A cura di Istat - 8 luglio 2026
- Povertà lavorativa e disuguaglianze di genere
- La presentazione analizza il fenomeno della povertà lavorativa in Italia e la sua profonda interazione con le disuguaglianze di genere, utilizzando i dati campionari dell'indagine Inapp-Plus 2024. I risultati evidenziano come la povertà lavorativa colpisca in misura nettamente sproporzionata le donne, che rappresentano il 71,3% del totale dei lavoratori poveri rilevati, con una forte concentrazione tra le lavoratrici sopra i 30 anni e un legame critico con il regime orario a tempo parziale, spesso subìto per via di carichi di cura familiari sbilanciati. Intervento a AISIRE - XLVII Conferenza scientifica annuale, a cura di Chiozza Alessandro, De Angelis Marina, Manente Francesco, Resce Massimo, Inapp – giugno 2026
- Educare alla parità. Focus contro le disparità e le discriminazioni di genere della Provincia di Ravenna
- Il report fotografa la situazione della provincia di Ravenna attraverso dati su formazione, lavoro, salute, autonomia economica e violenza di genere. Analisi puntuale di alcuni dati statistici per orientare le politiche pubbliche locali. A cura dell’Osservatorio Statistico per la parità di genere della Provincia di Ravenna – maggio 2026
- Le case rifugio e le strutture residenziali non specializzate per le vittime di violenza - Anno 2024
- Nel 2024 è cresciuta l’offerta delle Case rifugio (CR), tendenza in atto dal 2020: le donne vittime di violenza possono contare su 503 CR, l’8,4% in più rispetto alle 464 attive nel 2023, registrando l’incremento più consistente degli ultimi tre anni. Incrementi importanti si sono avuti anche dopo la pandemia tra il 2019 e il 2020 (+25,3%) e tra il 2020 e il 2021 (+17,8%) a seguito dell’implementazione dei primi piani nazionali contro la violenza. Elaborazioni Istat – 25 maggio 2026
- La relazione sul bilancio di genere riferita all’esercizio finanziario 2024
- Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 25 maggio 2026
- Osservazioni e Proposte concernenti lo Schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva (UE) 2024/1499 e della direttiva (UE) 2024/1500
- Esiti della consultazione Cnel sullo schema di decreto legislativo (Atto del Governo 382) che recepisce le direttive UE 2024/1499 e 2024/1500 per il rafforzamento degli organismi per la parità e la tutela contro le discriminazioni - Cnel - 22 aprile 2026 (documento in download)
- Tipping point: online violence impacts, manifestations and redress in the ai age
- Pubblicato ad aprile 2026 da UN Women in collaborazione con Unesco, Il Report analizza come la violenza online contro le donne sia diventata più invasiva, sofisticata e dannosa a causa dell'intelligenza artificiale generativa. Basato su un sondaggio globale condotto in 119 Paesi, il documento si concentra sulle donne che svolgono un ruolo pubblico, in particolare giornaliste, attiviste, difenditrici dei diritti umani e scrittrici. Unwomen - aprile 2026 (in lingua inglese)
- La colonna invisibile. 4° Rapporto Italia Generativa 2025
- L’edizione 2026 del Report, dedicata alla condizione delle donne nel lavoro e nell’impresa, analizzata in chiave sistemica e comparativa nel contesto europeo. Unioncamere, Associazione Civiota, Fondazione Poetica – maggio 2026
- Salute delle Donne: Benessere presente, Crescita futura
- Il report analizza la salute femminile non solo come una questione clinica, ma come una leva strategica per lo sviluppo socio-economico del Paese. Presentato in occasione della Giornata Nazionale della Salute della Donna, il documento evidenzia come investire nel benessere fisico e mentale delle donne possa generare crescita economica e migliorare la coesione sociale. Thea Group – maggio 2026
- Le Equilibriste: la maternità in Italia nel 2026
- In un Paese che da quasi mezzo secolo affronta una crisi demografica strutturale, diventare genitori resta un percorso complesso, diseguale e spesso penalizzante, soprattutto per le donne. Edizione 2026 del Report curato da Save the Children – 6 maggio 2026
