Lavoro
- Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale
- D.L. 62/2026 – A.C. 2911-A. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 9 giugno 2026
- Il benessere è produttivo. Bisogni emergenti e welfare territoriale
- I bisogni di lavoratrici e lavoratori non sono mai stati così complessi: tra condizioni materiali, aspettative, organizzazioni e sistemi di welfare, il lavoro cambia e richiede nuove risposte. Quaderno n. 49/2026, a cura della Fondazione CRC, in collaborazione con Percorsi di Secondo Welfare - 3 giugno 2026
- Giovani e mercato del lavoro - Anno 2024
- L’Istat diffonde i principali risultati del modulo su “Giovani nel mercato del lavoro”, armonizzato a livello europeo, inserito nella Rilevazione sulle forze di lavoro condotta nel corso del 2024. Le informazioni rilevate consentono di approfondire alcuni aspetti del percorso formativo e della partecipazione al mercato del lavoro anche in riferimento a eventuali interruzioni di corsi di studio intrapresi, al mancato proseguimento degli studi, alla coerenza tra competenze e attività lavorativa. Istat – 26 maggio 2026
- IA, lavoro e trasformazione sociale
- Analisi della letteratura e primi spunti. Il Paper analizza gli effetti dell’intelligenza artificiale (IA) sul lavoro integrando il framework task-based con una lettura sociologica e organizzativa della trasformazione. A cura di Giorgia Passerini e Francesco Seghezzi, Working Paper Adapt Ubniversity Press - maggio 2026
- Attuazione del Programma GOL: garanzia di occupabilità dei lavoratori. Note di monitoraggio - Annualità 2026
- Note di monitoraggio periodiche del Programma GOL. Il Programma GOL è un’azione di riforma prevista dal Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia (Missione 5, Componente 1) per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro. Inapp – 12 maggio 2026
- Chief People Officers' Outlook - Insight report
- Il rapporto analizza come la frammentazione geopolitica, la volatilità economica e l'accelerazione dell'adozione dell'intelligenza artificiale stiano rimodellando i mercati del lavoro globali e le strategie relative alla forza lavoro. In un contesto caratterizzato da prospettive contrastanti – con il 50% dei leader che prevede un miglioramento della disponibilità di talenti e il 30% che ne anticipa un peggioramento – la discrepanza tra competenze e offerta, piuttosto che la carenza complessiva di talenti, si sta affermando come la sfida principale. World Economic Forum – 30 aprile 2026 (in lingua inglese)
- Lifelong learning and skills for the future
- Apprendimento permanente e competenze per il futuro. Serie Mondo del Lavoro. Il report offre una chiara tabella di marcia su come i Paesi possono costruire sistemi di apprendimento permanente inclusivi e lungimiranti, che supportino lavoratori e imprese in un mondo del lavoro in continua trasformazione. Ilo – maggio 2026 (in lingua inglese)
- Più di un quarto dei contribuenti italiani non versa l’IRPEF
- Le dichiarazioni dei redditi relativi al 2024 confermano l’elevata concentrazione dell’imposizione sui lavoratori dipendenti e pensionati, soprattutto di fascia media e medio-alta. Focus a cura di di Enrico Franzetti , Osservatorio sui Conti Pubblici Italiani - 6 maggio 2026
- The role of national social dialogue institutions in shaping investment
- Il ruolo delle istituzioni nazionali di dialogo sociale nella definizione delle politiche di investimento. Il lavoro esamina come le istituzioni nazionali per il dialogo sociale possano contribuire ad allineare gli investimenti diretti esteri con il lavoro dignitoso e lo sviluppo sostenibile. Attraverso undici casi di studio, mette in luce le pratiche emergenti, le sfide istituzionali e le opzioni politiche per rafforzare il dialogo sociale nelle politiche di investimento e di condotta aziendale responsabile. ILO – maggio 2026 (in lingua inglese)
- Osservazioni e Proposte concernenti lo Schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva (UE) 2024/1499 e della direttiva (UE) 2024/1500
- Esiti della consultazione Cnel sullo schema di decreto legislativo (Atto del Governo 382) che recepisce le direttive UE 2024/1499 e 2024/1500 per il rafforzamento degli organismi per la parità e la tutela contro le discriminazioni - Cnel - 22 aprile 2026 (documento in download)
- L’Intelligenza Artificiale e l’organizzazione del lavoro nelle fabbriche digitali
- Il report analizza l’utilizzo e la diffusione dell’IA nelle fabbriche metalmeccaniche in Italia. Attraverso una serie di focus group con delegati e delegate della Fiom, che lavorano in sei importanti stabilimenti industriali, si ricostruisce l’intreccio tra le nuove tecnologie di IA, la robotica e la digitalizzazione avvenuta in questi anni su spinta di Industria 4.0. A cura di Eliana Como, Fondazione Giuseppe Di Vittorio – maggio 2026
- Salute, sicurezza e benessere lavorativo al tempo dell’Intelligenza Artificiale
- Il contributo approfondisce il tema dei bisogni ergonomici di tipo fisico e psicologico degli occupati, con riferimento alla sfera della salute e sicurezza e al clima aziendale, in un contesto attraversato da trasformazioni tecnologiche, digitali e dell'Intelligenza Artificiale. A cura di Pulino Marcella, Canal Patrizia - Inapp - aprile 2026
- Intelligenza artificiale e partecipazione. L’algoritmo si governa solo insieme
- Come la contrattazione collettiva sta affrontando l’ingresso dell’Intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro. La Guida rappresenta la prima ricognizione sistematica di come la contrattazione collettiva italiana sta affrontando l’ingresso dell’IA nei luoghi di lavoro. Analizza diciotto accordi già in vigore, nove contratti collettivi nazionali e nove intese aziendali firmati tra il 2020 e il 2025 Accanto ai casi, raccoglie le posizioni delle parti sociali del Gruppo di lavoro CNEL sulle politiche industriali per l’IA e i contributi degli esperti dell’Osservatorio OPERA – maggio 2026
- AI Systems at Work . A Changing Psychosocial Work Environment
- Sistemi di intelligenza artificiale sul lavoro: un ambiente di lavoro psicosociale in continua evoluzione. Il Paper esamina come i sistemi di intelligenza artificiale stiano trasformando l'ambiente di lavoro psicosociale, concentrandosi sui loro effetti sul benessere mentale e sociale dei lavoratori. Esplora i rischi emergenti sul luogo di lavoro legati alla digitalizzazione, tra cui la sorveglianza, i cambiamenti nell'autonomia lavorativa e la gestione basata sui dati. ILO - aprile 2026 (in lingua inglese)
- Come migliorare le condizioni di vita e lavoro nell'UE: il ruolo della tutela del salario minimo e della contrattazione collettiva
- Dossier in preparazione della Riunione interparlamentare promossa dalla Commissione EMPL del Parlamento europeo del 6 maggio 2026. A cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 28 aprile 2026
- Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale
- D.L. 62/2026 – A.C. 2911. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 6 maggio 2026
- I cambiamenti del lavoro, tra progressi e ritardi
- Storie di dati: Le trasformazioni dell’Italia. Nel 1861 gli occupati sono 15,5 milioni1, pari a oltre il 70% della popolazione ai confini dell’epoca2: pochi bambini vanno a scuola e la maggior parte lavora. Nel 2025 gli occupati sono oltre 24 milioni e rappresentano il 41% della popolazione. In oltre 150 anni la partecipazione al lavoro e le sue condizioni e caratteristiche hanno subìto cambiamenti profondi, legati a quelli della società e dell’economia del Paese. Istat – 30 aprile 2026
- Pnrr watch. Gli investimenti del PNRR per l'occupazione
- Lavoro, istruzione e formazione. Il Report analizza lo stato di attuazione delle misure del PNRR dedicate al mondo del lavoro. Lo studio valuta l'effettivo impatto delle riforme e degli investimenti, concentrandosi in particolare sul Programma GOL, sui servizi per il lavoro e sulle criticità emerse. A cura di Assonime, in collaborazione con Fondazione Openpolis - marzo 2026
- Qualità del lavoro, salute e benessere al tempo dell’AI. Executive Summary
- Il Paper analizza il tema dei bisogni ergonomici di tipo fisico e psicologico degli occupati, con riferimento alla sfera della salute e sicurezza e al clima aziendale, in un contesto attraversato da trasformazioni tecnologiche, digitali e dell'Intelligenza Artificiale (AI). Inapp Working Paper – 30 aprile 2026
- Le misure di sostegno al reddito in caso di disoccupazione involontaria in Italia: attuazione e prime evidenze empiriche
- Utilizzando le risorse informative dell'Inapp relative agli archivi amministrativi dell'Inps e del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, il Rapporto fornisce una panoramica completa e dettagliata delle misure di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti agricoli e non agricoli disoccupati, nonché per i lavoratori parasubordinati. A cura di Roberto De Vincenzi, Inapp Report – 28 aprile 2026
