Lavoro

50 SPECIAL: conNEETtiamoci. Azioni integrate e partecipate per valorizzare risorse e competenze
Online la pubblicazione che racconta il progetto "50 Special: conNEETtiamoci" dall'ideazione fino alle sue fasi finali .Progetto finanziato da ANCI nell’ambito del bando "LINK! Connettiamo i giovani al futuro", con capofila il Comune di Bologna in partnership con l’Istituzione G.F. Minguzzi, con l’obiettivo di costruire un percorso di riattivazione per 50 giovani tra i 18 e i 29 anni – luglio 2025
Le tecnologie digitali a supporto della formazione professionale: profili normativi e di relazioni industriali
Il contributo analizza le applicazioni delle nuove tecnologie nel contesto lavorativo, in relazione alla formazione professionale e alla certificazione delle competenze. Alla luce del quadro normativo nazionale e sovranazionale, emergono opportunità di intervento e profili di responsabilità per le parti sociali. Di Ambra Mostarda, in Federalismi.it, it Focus Lavoro Persona Tecnologia - 18 giugno 2025
Remote Work vs Part-Time Employment: a New WorkFamily Balance?
Il Documento esamina se il lavoro da remoto possa ridurre l’utilizzo del lavoro part-time, una modalità lavorativa utilizzata prevalentemente dalle donne per conciliare lavoro e responsabilità familiari, ma spesso associata a retribuzioni più basse, prospettive di carriera limitate e benefici pensionistici ridotti. Di Thea Jansen Marina De Angelis. Inapp Working Paper – giugno 2025 (in lingua inglese)
La garanzia giovani rafforzata e le politiche attive a sostegno dell’occupazione giovanile. Primo rapporto di monitoraggio
Il Rapporto esamina l’attuazione delle politiche attive del lavoro per i giovani, ricostruendo il ciclo di programmazione e implementazione regionale alla luce delle fasi previste dalla Raccomandazione sulla Garanzia Giovani rafforzata del 2020. Propone inoltre di rafforzare i dispositivi di governance multilivello e di orientare la valutazione verso analisi d’impatto generazionale, alla luce delle nuove dinamiche che caratterizzano il rapporto tra i giovani e il lavoro. Inapp Report - giugno 2025
Employment Outlook 2025. Can We Get Through the Demographic Crunch?
Riusciremo a recuperare la crisi demografica? OCSE esamina i più recenti sviluppi e prospettive del mercato del lavoro nei paesi membri dell'OCSE. Questa edizione affronta anche le enormi sfide che l'invecchiamento della popolazione pone agli standard di vita e alla coesione sociale più in generale. Ocse - 9 luglio 2025
La questione dell’adeguatezza retributiva nell’era delle transizioni
Il lavoro si sofferma sull’adeguatezza retributiva nel contesto delle transizioni economiche e sociali, evidenziando come la retribuzione rifletta le tensioni di fondo del diritto del lavoro. Esamina poi varie questioni di rilievo nell’attuale panorama lavoristico: le criticità strutturali del sistema sindacale italiano, le politiche sociali europee prima e dopo la pandemia, il ruolo dell’economia fondamentale, le disuguaglianze di genere. Di Stefano Vuoto, in Federalismi.it, Focus Lavoro Persona Tecnologia - 18 giugno 2025
Intelligenza artificiale, diritti di informazione e nuove forme di partecipazione sindacale
Il saggio esamina il ruolo attribuito al sindacato nella regolazione europea e nazionale sull’impiego dell’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro, distinguendo tra pratiche di informazione, consultazione, contrattazione e codeterminazione. Di Mariella Magnani, in Federalismi.it Focus Lavoro Persona Tecnologia - 18 giugno 2025
Lavoro minorile in Italia: rischi, infortuni e sicurezza sui luoghi di lavoro
Osservatorio UNICEF per la prevenzione dei danni alla salute da lavoro minorile. Terzo Report Statistico. Aumentano i lavoratori minorenni nel nostro Paese. Lo rivela la terza edizione del Report Unicef, presentata in occasione della Giornata mondiale contro il lavoro minorile. Unicef – 12 giugno 2025
Lavoro minorile: Stime globali 2024, tendenze e percorsi per il futuro
Sintesi in lingua italiana del Rapporto congiunto OIL-UNICEF - Ilo 11 giugno 2025
Tempo e luogo di lavoro nell’era delle transizioni. Spunti per una rilettura dei rapporti di lavoro nella prospettiva del rischio
Il saggio riflette sull’impatto che la doppia transizione globale, digitale ed ambientale, produce sulle coordinate del tempo e del luogo di lavoro, entro le quali si inscrive tradizionalmente la prestazione lavorativa. Il contributo propone l’adozione del rischio quale chiave di lettura per interpretare e governare le sfide transizionali, in ottica protettiva degli interessi e dei diritti fondamentali dei lavoratori. Di Monica Chilla, in Federalismi.it – 18 giugno 2025
Lo sfruttamento del lavoro tra prospettiva economica, cultura giuridica e diritto vivente
Atti del Seminario del 7 maggio 2024 promosso dal Gruppo ricerca della Labour Law Community (LLC) e ospitato dal Dipartimento di Scienze giuridiche dell’Università di Firenze. Volume disponibile in download gratuito, dal sito EditorialeScientifica.it – giugno 2025
Prevenire e contrastare la violenza e le molestie sul lavoro: Programma di formazione per le imprese
Manuale progettato per datori di lavoro e imprese, con l’intento di fornire conoscenze, strumenti e le misure pratiche necessarie per affrontare efficacemente la violenza e le molestie sul lavoro. Ilo, Organizzazione Internazionale del Lavoro –29 maggio 2025
Remote Work vs Part-Time Employment: a New WorkFamily Balance?
Il documento esamina se il lavoro da remoto possa ridurre l’utilizzo del lavoro part-time, una modalità lavorativa utilizzata prevalentemente dalle donne per conciliare lavoro e responsabilità familiari, ma spesso associata a retribuzioni più basse, prospettive di carriera limitate e benefici pensionistici ridotti. Di Jansen Thea, De Angelis Marina, Inapp Working Paper – 12 giugno 2025 (in lingua inglese)
Digitalizzazione, mercato del lavoro e organizzazioni
Alcune indicazioni di policy. Di Paola Andreani Maria Luisa Aversa Pietro Checcucci Valeria Iadevaia. Inapp Paper – 5 giugno 2025
Stima del fabbisogno aggiuntivo di manodopera nel comparto domestico in Italia per il triennio 2026-2028
3° Paper, Laboratorio su casa, famiglia, e lavoro domestico. A cura del Centro Studi e Ricerche Idos – giugno 2025
Persone e lavoro. Investimento sociale per una crescita sostenibile
Organizzazione del lavoro, digitalizzazione e benessere sociale della persona. Spunti di riflessione sulla condizione dei lavoratori stranieri. Vulnerabilità e sfruttamento sistemico dei lavoratori migranti in agricoltura. La violenza sul lavoro: un (irragionevole) sistema di tutele a geometria variabile. Il bore-out: questo sconosciuto. La differenza di genere nel T.U. in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Longevità, salute e prevenzione La salute come indice di qualità del rapporto di lavoro. Dalla società dell’invecchiamento alla società della longevità. Dalla promozione della salute alla prevenzione sussidiaria. Longevity economy e invecchiamento nel contesto lavorativo. Estratto da LDE n. 1 del 2025, Lavoro Diritti, Europa - numero monografico rivista – 26 maggio 2025
Lo sfruttamento lavorativo delle donne migranti in agricoltura
Risultati dell'indagine sul fenomeno delle migranti nel settore agricolo, che costituisce spesso una tra le poche opportunità lavorative. Come in molti Paesi dell’Ue, i sistemi agroalimentari spesso si basano sull’impiego di una forza lavoro migrante irregolare e sfruttamento. Di Parente Maria, Inapp – 29 maggio 2025
Primo commento alla legge di iniziativa popolare sulla partecipazione dei lavoratori (approvata dal Parlamento il 14 maggio 2025)
a cura di Michele Tiraboschi, con introduzione di Francesco Seghezzi. Volume in download gratuito dal sito adaptuniversitypress.it – maggio 2025
A proposito di licenziamenti collettivi. Alcuni profili ricostruttivi e applicativi
La nozione euro-unitaria di “licenziamento indiretto” e l’ambito di applicazione della legge n.223/1991, di Daniela Paliaga. Vizi procedurali e violazione dei criteri di scelta nel licenziamento collettivo, di Linda Lorea. I licenziamenti economici alla ricerca di un nuovo equilibrio nel sistema delle sanzioni, di Carla Musella. I licenziamenti collettivi nelle recenti sentenze della Corte di Giustizia, di Roberto Cosio. I licenziamenti per delocalizzazione e rilevanza delle procedure sindacali preventive, di Angelo Zambelli. Estratto da LDE, Lavoro Diritti, Europa n. 1 del 2025 – maggio 2025
Dieci anni di Jobs Act: i numeri del lavoro
La ricerca descrive l’andamento dell’occupazione nei dieci anni trascorsi dall’approvazione della riforma del lavoro nota come Jobs Act che, introducendo nel marzo del 2015 il così detto “contratto a tutele crescenti”, ha di fatto abolito il diritto alla reintegrazione delle lavoratrici e dei lavoratori licenziati in modo illegittimo nelle aziende private con più di 15 addetti. FDV - Working Paper, Fondazione Di Vittorio – on line maggio 2025