Politiche di genere
- Indifesa 2022
- La condizione delle bambine e delle ragazze nel mondo. 11° edizione. Diritti, educazione, salute e lotta alla violenza e alle discriminazioni: sono ancora tanti gli ostacoli e le sfide che dobbiamo affrontare per proteggere le bambine e le ragazze. Terre des Hommes - ottobre 2022
- Una mappa internazionale dei divari di genere
- Il lavoro rivisita i principali fatti stilizzati riguardanti la partecipazione delle donne alla forza lavoro negli ultimi trent'anni, raffrontando le evidenze empiriche per paesi ad alto e a medio-basso reddito. Banca d’Italia, Questioni di Economia e Finanza – settembre 2022
- PNRR. La clausola di condizionalità all’occupazione di giovani e donne: azione positiva o azione mancata?
- Inapp Working Paper – settembre 2022
- Il numero di pubblica utilità1522 durante la pandemia. Primo trimestre 2022
- L’Istat fornisce le informazioni inerenti alle richieste di aiuto al numero di pubblica utilità 1522 contro la violenza sulle donne e lo stalking per il primo trimestre 2022 – 25 agosto 2022
- Rapporto nazionale Imprenditoria Femminile
- Report a cura di Unioncamere, in collaborazione con il Centro studi Tagliacarne e Si.Camere – agosto 2022
- I divari sulle competenze. Approfondimenti territoriali e in ottica di genere
- Studio realizzato nell’ambito delle attività che Inapp svolge in qualità di Organismo Intermedio del Programma operativo nazionale Sistemi di politiche attive per l’occupazione (PON SPAO) del Fondo Sociale Europeo 2014-2020. Inapp, Gruppo di ricerca PIAAC – luglio 2022
- The gender pay gap in the health and care sector: A global analysis in the time of COVID-19
- Il divario retributivo di genere nel settore sanitario e assistenziale: un'analisi globale ai tempi del COVID-19 ILO International Labour Organization - 13 luglio 2022 (in lingua inglese)
- V Rapporto sull'imprenditoria femminile
- Di fronte alle grandi sfide poste dal PNRR al sistema produttivo nazionale, le donne italiane a capo di una impresa stanno rispondendo positivamente, accelerando sul fronte degli investimenti digitali e in tecnologie più rispettose dell’ambiente. Dati dal Rapporto di Unioncamere, realizzato in collaborazione con Istituto Tagliacarne – luglio 2022
- Global Gender Gap Report 2022
- La parità di genere non si sta riprendendo, secondo il Global Gender Gap Report 2022. Ci vorranno altri 132 anni per colmare il divario di genere globale. World Economic Forum - luglio 2022 (in lingua inglese)l
- The gender pay gap in the health and care sector: A global analysis in the time of COVID-19
- Il divario retributivo di genere nel settore sanitario e assistenziale: un'analisi globale ai tempi del COVID-19. Primo rapporto settoriale globale sul divario retributivo di genere sviluppato dall’'Organizzazione internazionale del lavoro in collaborazione con Organizzazione mondiale della sanità . ILO - 14 luglio 2022 (in lingua inglese)
- Gender-responsive Public Procurement in the EU Report
- Principali risultati della ricerca sviluppata da EIGE nell’ambito del Progetto "Sostenere la parità di genere nell'economia attraverso gli appalti pubblici"- Istituto Europeo per l’Ugualianza di Genere, EIGE – 20 luglio 2022 (in lingua inglese)
- UN Trust Fund to End Violence Against Women annual report 2021
- Rapporto annuale 2021 del Fondo fiduciario delle Nazioni Unite per porre fine alla violenza contro le donne UnWomen – luglio 2022 (in lingua inglese)
- Combating coercive control and psychological violence against women in the EU Member States
- Lotta al controllo coercitivo e alla violenza psicologica contro le donne negli Stati membri dell'UE. Rapporto sviluppato dal gruppo di ricerca e statistica dell'EIGE sulle prove di controllo coercitivo e violenza psicologica contro le donne negli Stati membri dell'UE – EIGE – 14 luglio 2022 (in lingua inglese)
- Government responses to COVID-19: Lessons on gender equality for a world in turmoil
- Risposte dei governi al COVID-19: lezioni sull'uguaglianza di genere per un mondo in subbuglio- UN Women – giugno 2022 (in lingua inglese)
- Non è da dove vieni, è dove vai: provenienza degli assunti, eterogeneità di impresa e salari
- Lo studio analizza la disuguaglianza di genere nel salario di ingresso in una nuova occupazione utilizzando dati dell'INPS (1990-2015) che consentono di seguire la storia lavorativa di un individuo che ha avuto un impiego in un'azienda inclusa nel campione dell'Indagine sulle imprese industriali e dei servizi privati della Banca d'Italia. Banca d’Italia, Temi di discussione – 22 giugno 2022
- Relazione Ministro Salute. Attuazione Legge 194/78 tutela sociale maternità e interruzione volontaria di gravidanza - Dati definitivi 2020
- Ministero della Salute. Relazione trasmessa al Parlamento - '8 giugno 2022
- Disposizioni per l’inserimento lavorativo delle donne vittime di violenza di genere e domestica
- A.C. 1458 e abb. Nuovo testo unificato. Analisi degli effetti finanziari. Dossier n. 93/2022, a cura del Servizio Studi della Camera dei deputati – 30 maggio 2022
- Il sistema di protezione per le donne vittime di violenza - Anni 2020 e 2021
- Nel 2020 è cresciuta l’offerta di servizi sia dei Centri antiviolenza (CAV) sia delle Case rifugio per le donne maltrattate. In particolare sono state aperte 12 nuove Case e 11 Centri antiviolenza. Persistono, tuttavia, forti differenze territoriali: al Nord si concentra la quota maggiore di Case rifugio (70,2%, 257 in valore assoluto) e il 41,7% dei Centri antiviolenza (146). Istat – 13 maggio 2022
- Il numero di pubblica utilità 1522 durante la pandemia - IV trimestre 2021
- L’Istat fornisce i dati delle richieste di aiuto al numero di pubblica utilità 1522 contro la violenza sulle donne e lo stalking per il quarto trimestre 2021. Disponibile la serie storica dei dati trimestrali dal primo trimestre 2018 – maggio 2022
- Donne, giovani e Sud: il lavoro povero e precario aggrava la questione salariale
- Dalla ricerca SVIMEZ emerge come a livello nazionale si siano ridotte le occasioni di lavoro stabile a fronte di un aumento della precarietà nel mercato del lavoro. Allo stesso tempo si segnalano significative asimmetrie di genere e territoriali. Associazione per lo Sviluppo dell’Industria nel Mezzogiorno – 5 maggio 2022