Politiche di genere
- L’occupazione femminile in Italia tra crescita record e nodi irrisolti
- Nell’ultimo decennio, in Italia è stata registrata una crescita dell’occupazione importante, trainata soprattutto dalla componente femminile. Ciò nonostante, nel nostro Paese, i tassi di occupazione e di attività femminili restano molto lontani da quelli maschili e fanalini di coda nelle graduatorie europee. A cura di CNA, Area Studi e Ricerche – marzo 2026
- La parità di genere in Italia: a che punto siamo?
- Il contributo analizza lo stato della parità di genere in Italia, evidenziando persistenti disuguaglianze strutturali nonostante i migliori risultati scolastici delle donne. Il documento rileva tassi di occupazione femminile inferiori alla media europea, un divario retributivo accentuato nei ruoli apicali e un posizionamento di retroguardia dell'Italia nelle classifiche internazionali. A cura di Fabio Martino, Osservatorio CPI Università Cattolica - - 27 marzo 2026
- Adolescenti e violenza di genere
- Esiti del sondaggio realizzato da Ipsos Doxa per Save the Children presso un campione di individui residenti sul territorio italiano dai 14 ai 18 anni rappresentativi dell’universo di riferimento per genere, età e aerea geografica di residenza tra il 23 settembre e il 2 ottobre 2025 . Save the Children – marzo 2026
- INAIL. Dossier donne 2026. Infortuni e malattie professionali
- La pubblicazione, realizzata a cura della Consulenza statistico attuariale dell’Istituto in base ai dati mensili provvisori del biennio 2024-2025 e a quelli consolidati del quinquennio 2020-2024, descrive l’andamento al femminile di infortuni sul lavoro e malattie professionali. Inail – marzo 2026
- I Centri antiviolenza e le donne che hanno avviato il percorso di uscita dalla violenza - Anno 2024
- Focus dedicato ai servizi e caratteristiche organizzative dei Centri antiviolenza, con analisi dei dati relativi alle donne che hanno avviato il percorso di uscita dalla violenza tramite i Centri. Istat – 9 marzo 2026
- Legislazione e Politiche di genere
- Dossier a cura del Servizio Studi Dipartimento Istituzioni con la collaborazione dei Dipartimenti competenti della Camera dei deputati – marzo 2026
- Women, Busines, and the law 2026. Benchmarking Laws for Jobs and Inclusive Growth
- I diritti economici delle donne restano incompleti e diseguali nella maggior parte delle economie del mondo. Lo sottolinea il rapporto pubblicato dalla Banca mondiale, che analizza la situazione normativa e istituzionale in 190 economie, valutando come leggi, politiche pubbliche e sistemi di applicazione incidano sulle opportunità economiche femminili lungo l’intero ciclo della vita lavorativa. World Bank Group - marzo 2026 (in lingua inglese)
- Lavoro, famiglia, questioni di genere
- Il contributo esplora l’intreccio tra lavoro, famiglia e questioni di genere alla luce della Costituzione italiana, evidenziando come la parità di genere non possa realizzarsi nel lavoro senza una corrispondente parità nella sfera familiare. Di Pietro Faraguna, in Rivista AIC n. 2/2025 - 9 giugno 2025
- La salute è di tutte. Contro la violenza di genere, per il diritto delle donne alla salute
- L’indagine analizza l'impatto della violenza di genere sul diritto alla salute e l'accesso ai programmi di prevenzione. Il report evidenzia come il 48% delle donne vittime di violenza rinunci agli screening, evidenziando la necessità di percorsi di empowerment supportati dai Centri Antiviolenza per favorire la cura di sé. A cura di Manuela Stranges, Dipartimento di Economia, Statistica e Finanza “Giovanni Anania” Università della Calabria – gennaio 2026
- Medicina di genere: l’Italia è un modello che rischia di restare solo sulla carta
- Il contributo traccia un bilancio ambivalente sulla medicina di genere in Italia a circa dieci anni dal suo inserimento formale nelle politiche sanitarie, evidenziando come l'avanguardia normativa della Legge 3/2018 non corrisponda ancora a un'applicazione clinica diffusa. A cura di Ilaria Potenza , in Alleyoop-IlSole24ore.com - 25 febbraio 2026
- Dieci anni di mercato del lavoro: che cosa è cambiato per le donne
- Il contributo analizza l'evoluzione del mercato del lavoro femminile nell'ultimo decennio, evidenziando progressi limitati e criticità persistenti. Di Luisa Rosati, in Alleyoop-IlSole24ore.com – 18 febbraio 2026
- Donne in magistratura. Distribuzione per genere del personale di magistratura
- Il 57,2% del personale di magistratura è donna. A rilevarlo è il nuovo report dell’ufficio statistico del Csm, che riconferma un trend ormai consolidato. Dei 10.100 magistrati presenti in Italia a inizio marzo, 5.778 sono donne e 4.322 uomini. Consiglio Superiore della Magistratura – marzo 2026
- Università, in 10 anni avanzano lentamente le donne ai vertici accademici
- I numeri cambiano ma l’andamento a forbice resta. Oggi come 10 anni fa il passaggio dalla formazione universitaria alla carriera accademica in Italia vede una riduzione della presenza femminile man mano che si scalano i livelli della professione. Di Greta Ubbiali, Alleyoop.ilSole24ore.com - 9 marzo 2026,
- 10 anni di donne e ragazze nella scienza
- Bilancio e riflessioni a un mese dalla conclusione del decennale dell’istituzione della Giornata Internazionale delle Donne e delle Ragazze nella Scienza. Un compleanno che porta con sé celebrazioni, considerazioni su ciò che è stato fatto e di quanto ancora rimane da fare. Edu-Inaf, Istituto nazionale di astrofisica – marzo 2026
- In Nome di Giulia. Il coraggio di cambiare della generazione Z
- Il volume restituisce la voce di questa generazione coraggiosa, consapevole, lungimirante, piena di speranza, ma raccoglie anche le voci di adulti-esperti che aiutano a interpretare meglio i rischi e le sfide del nostro tempo: un'opera corale e interdisciplinare, inter-generazionale, un omaggio a Giulia e ai suoi coetanei. Quaderni dell’Istituto Toniolo- Rapporto Giovani 2026. In download gratuito dal sito VP, Vita e Pensiero – marzo 2026
- Manageritalia. Rapporto donne 2026
- Il Rapporto Donne di Manageritalia 2026 fotografa un trend positivo in un mondo del lavoro contraddistinto da sfide e ostacoli per le pari opportunità. Numeri in crescita per le dirigenti (+6,2%, arrivano al 23%). Terziario sempre più “al femminile” - marzo 2026
- Donne e lavoro: la parità conviene alle aziende, ma il traguardo è ancora lontano
- Sempre più Borse mondiali (114) chiedono trasparenza sui dati di genere, rendendo la diversità uno standard di mercato ormai quasi obbligatorio. Ma nonostante i passi avanti, le donne guadagnano ancora il 20% in meno degli uomini e occupano meno posizioni apicali. Di Rossella Savojardo, il Sole24ore.com – 9 marzo 2026
- L’Italia alla sfida della trasparenza salariale
- Riflessioni, commenti, proposte raccolti dagli esperti di mercato del lavoro. A cura dell’Osservatorio sul presente e il futuro del mondo del lavoro dell’ Associazione Journalism for Social Change – febbraio 2026
- Attuazione delle direttive (UE) 2024/1499 e 2024/1500 in materia di organismi per la parità di trattamento
- Documentazione per l’esame di Atti del Governo. Focus a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 4 marso 2026
- International Women’s day 2026: Global Report
- Il report esamina le percezioni globali sulla parità di genere, evidenziando il divario retributivo e la violenza come sfide prioritarie. L'analisi rileva differenze generazionali significative riguardo al ritmo del cambiamento, con un focus su come le diverse fasce d'età valutano l'urgenza delle riforme. Ipsos – marzo 2026 (in lingua inglese)
