Politiche di genere
- Freccia Rosa. Vademecum della salute
- Guida pratica e divulgativa incentrata sulla cultura della prevenzione e sulla tutela del benessere a 360 gradi. Il documento è strutturato come un vero e proprio "manuale di viaggio" per la salute. A cura di Fondazione IncontraDonna, con il patrocinio del Ministero della Salute – ottobre 2026
- Parità di genere e contrattazione collettiva. La contrattazione sociale territoriale di genere 2023-2025
- Lo studio esamina l'integrazione della parità di genere nella negoziazione locale tra sindacati e amministrazioni. L'indagine mappa le buone pratiche e le politiche di welfare volte a supportare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro nei territori. A cura di Sveva Fattori, Cnel Casi e materiali di discussione n. 44/2026 – settembre 2026
- Occhi di ragazze. Un’indagine qualitativa su povertà educativa e giovani donne nelle periferie urbane
- Il paper presenta i risultati di un’indagine qualitativa realizzata dall’Inapp, con l’ausilio di Save the Children Italia, nel quadro del PN “Giovani Donne e Lavoro”, dedicata, attraverso una prospettiva di genere, alla condizione delle giovani donne che vivono in contesti urbani caratterizzati da povertà materiale e educativa. A cura di Natoli Gabriella, Inapp Paper – ottobre 2026
- Per il ritorno di una differenza: il lavoro delle donne
- Il volume raccoglie riflessioni interdisciplinari sul diritto del lavoro e antidiscriminatorio; sviiluppandosi come un confronto scientifico sul libro di Luisa Corazza, esamina l'uguaglianza di genere, le politiche di redistribuzione e l'evoluzione della contrattazione collettiva. Quaderni Fondazione Giacomo Brodolini72/2026, a cura di Luca Nogler e Orsola Razzolini - settembre 2026 .
- Tempi di lavoro e disuguaglianze di genere in Italia
- Si riduce il tempo dedicato dalle donne al lavoro familiare non retribuito nell'arco degli ultimi vent'anni (-37 minuti al giorno; -12,4% nel 2023 rispetto al 2003). Elaborazioni Istat – 25 settembre 2026
- Modifica dell'atto elettorale europeo per consentire alle deputate del PE di votare in Aula per delega durante la gravidanza e dopo il parto
- Decisione (UE, Euratom) 2026/1296 del Consiglio, del 26 maggio 2026, che modifica l’atto relativo all’elezione dei membri del Parlamento europeo a suffragio universale diretto. Camera dei deputati, Documentazione per le Commissioni, esame di atti e Documenti Unione Europea n. 161/2026 - 18 settembre 2026
- Childhood violence and its lifelong impact 2026 edition
- La pubblicazione offre una panoramica sulla prevalenza della violenza di genere, concentrandosi sulle esperienze vissute durante l'infanzia e l'età adulta. Il rapporto fornisce una breve descrizione metodologica della fonte dei dati, per poi presentare i principali risultati sulla violenza subita da persone diverse dal partner e da partner intimi, nonché sulle esperienze vissute prima dei 15 anni. Vengono inoltre illustrati i principali risultati sull'impatto delle esperienze infantili sull'età adulta, inclusi gli esiti socio-economici e una stima della probabilità di subire violenza in età adulta. Eurostat – giugno 2026 (in lingua inglese)
- Esposizione all’intelligenza artificiale e disuguaglianze di genere nel mercato del lavoro italiano
- Il contributo analizza l’impatto dell’esposizione all’intelligenza artificiale sul mercato del lavoro italiano, con particolare attenzione alle differenze di genere. Attraverso dati INAPP-PLUS e LFS relativi al periodo 2016-2023, gli autori valutano gli effetti dell’IA su occupazione, salari e soddisfazione lavorativa. I risultati mostrano che, dal 2022, l’esposizione all’IA è associata a effetti negativi sull’occupazione e sui salari, soprattutto per le qualifiche intermedie, mentre l’impatto risulta differenziato tra uomini e donne. Parallelamente, l’IA contribuisce a un aumento della soddisfazione lavorativa, in particolare tra le donne e nelle dimensioni legate alle mansioni e alle prospettive di carriera. A cura di De Angelis, Marina, Donà, Silvia, Esposito, Piero, Inapp – 10 settembre 2026
- Progress on the sustainable development goals. The gender snapshot 2026
- Progressi verso gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile: il quadro di genere al 2026. Il rapporto copre tutti i 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile (OSS), e mette in luce i dati e le evidenze più recenti in materia di parità di genere, monitorando le tendenze e rivelando progressi e lacune. UN Women, in collaborazione con Dipartimento per gli affari economici e sociali delle Nazioni Unite – settembre 2026 (in lingua inglese)
- Global Gender Gap Report 2026
- Negli ultimi due decenni, il Global Gender Gap Index ha misurato i progressi verso la parità di genere in quattro dimensioni: partecipazione e opportunità economiche, livello di istruzione, salute e sopravvivenza e partecipazione politica. L'indice continua a offrire una misura affidabile dello stato attuale della parità di genere, nonché dell'evoluzione a lungo termine degli sforzi globali per colmare il divario di genere. World Economic Forum – settembre 2026
- Violenza contro le donne dall’infanzia all’età adulta - Anno 2025
- La terza Indagine sulla Sicurezza delle donne dai 16 ai 75 anni, condotta tra marzo 2025 e gennaio 2026, ha permesso di stimare alcune componenti della violenza subita prima dei 16 anni. L’Indagine – parte dell’Accordo tra l’Istat e il Dipartimento per le Pari Opportunità, firmato nel 2017 e prorogato fino al 2026 – ha rilevato la violenza prima dei 16 anni in base a una metodologia armonizzata con l’Indagine europea sulla violenza di genere condotta da Eurostat tra il 2021 e il 2024. I dati europei sono stati rilasciati nel report “Childhood violence and its lifelong impact” pubblicato nel 2026. Istat – 16 settembre 2026
- Definire le donne, ridefinire i diritti. Riflessioni sul rapporto tra sesso, genere e categorie giuridiche a partire dal caso For Women Scotland
- Il contributo analizza criticamente la sentenza For Women Scotland Ltd v. The Scottish Ministers (2025), con cui la Corte Suprema del Regno Unito ha affermato che i termini uomo, donna e sesso ai sensi dell’Equality Act 2010 devono essere interpretati con riferimento al sesso biologico e non al sesso legalmente acquisito tramite Gender Recognition Certificate. L'autore esamina il ragionamento della Corte e le tensioni tra tutela dell’identità di genere e protezione antidiscriminatoria. L’analisi evidenzia i possibili effetti restrittivi della pronuncia sull’accesso ai diritti delle persone transgender e riflette sul ruolo del diritto nel definire i confini giuridici delle categorie di sesso e genere. A cura di Alice Bertini, in Consultaonline – 28 luglio 2026
- La grammatica del consenso nella violenza sessuale: le prospettive di riforma, tra stereotipi di genere e vittimizzazione secondaria
- Il contributo analizza i recenti disegni di legge di riforma del reato di violenza sessuale alla luce dei principi costituzionali, con particolare riferimento alla centralità del consenso nella definizione della fattispecie. A cura di di Sara Di Giovanni, in Osservatorio AIC – agosto 2026
- Il numero verde 1522: chi chiama, perché e cosa racconta
- Nel 2025 le vittime che si rivolgono al 1522 sono 25.970, in aumento rispetto al 2024. Si conferma la natura multiforme della violenza e la sua matrice prevalentemente domestica e familiare. Analisi Istat - 4 settembre 2026
- Women and Men in Decision Making. Gender Statistics Database. Methodological report
- Il database “Women and Men in Decision-Making – WMID” gestito dall'EIGE dal 2017 fornisce statistiche affidabili per confrontare i vari paesi europei e analizzare l'andamento nel tempo della parità di genere nei ruoli chiave. Il report definisce stabilisce la base metodologica per la raccolta dei dati relativi alla presenza di donne e uomini nelle posizioni decisionali in Europa. Il documento illustra nel dettaglio: la copertura dei dati per paesi, organizzazioni e ruoli decisionali; le definizioni applicate per il monitoraggio; i metodi di raccolta utilizzati per ciascun argomento. Eige – agosto 2026 (in lingua inglese)
- Making the next EU budget work for gender equality and women's rights
- Policy brief pubblicato dall'European Institute for Gender Equality (EIGE). Il testo analizza la proposta della Commissione Europea per il prossimo bilancio a lungo termine dell'Unione Europea, ossia il Quadro Finanziario Pluriennale (QFP/MFF) per il periodo 2028–2034; l'obiettivo principale del documento è fornire raccomandazioni basate sulla ricerca per integrare la parità di genere (gender mainstreaming) e il bilancio di genere (gender budgeting) all'interno dei negoziati istituzionali e degli strumenti di finanziamento del futuro bilancio comunitario – agosto 2026 (in lingua inglese)
- From lived reality to policy action. Combating cyber violence aginst girls in the EU
- Dalla realtà vissuta all'azione politica: la lotta contro la violenza informatica nei confronti delle ragazze nell'UE. Il report esamina la violenza informatica che colpisce ragazze e adolescenti nell'Unione europea, analizzandone la prevalenza, le cause sottostanti e le conseguenze, e valutando l'efficacia delle risposte politiche e legislative esistenti. La ricerca si inserisce nel quadro della Piattaforma d'azione di Pechino, con particolare attenzione all'Area D sulla violenza contro le donne e all'Area L sulla condizione delle bambine, e sostiene gli sforzi dell'UE per prevenire e contrastare la violenza di genere in tutte le sue forme. Eige – luglio 2026 (in lingua inglese)
- Riunione interparlamentare sul tema: "Garantire il futuro dell'agricoltura, dalle politiche alla pratica. Rinnovo generazionale, donne in agricoltura e sicurezza alimentare
- Dossier a cura dei Servizi per i Rapporti con l’Unione Europea di Camera e Senato, in occasione dell’incontro di Dublino, 26-27 luglio 2026 – luglio 2026
- Valorizzare gli interventi di empowerment a favore delle donne vulnerabili. Primi esiti e riflessioni
- Lo studio restituisce i primi risultati dell'analisi condotta dal gruppo di ricerca dell'Inapp sui percorsi di autonomia personale, inclusione sociale e partecipazione attiva rivolti alle donne in contesti di forte fragilità. INAPP – 20 luglio 2026
- La trasparenza salariale per contrastare il gender pay gap
- L’articolo analizza l'introduzione della trasparenza salariale come strumento per contrastare il divario retributivo di genere (gender pay gap), commentando in particolare il recepimento della Direttiva europea 2023/970 nell'ordinamento italiano tramite il decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96. A cura di Alessandro Valfrè, in OCPI - 17 luglio 2026
