Lavoro
- La relazione tra sfruttamento e (in)sicurezza sul lavoro
- Il saggio riflette sul rapporto tra sfruttamento lavorativo e insicurezza, nella loro intersezione fenomenologica e regolativa. L’Autrice indaga sui possibili e rinnovati percorsi interpretativi che accomunano la tutela dei beni giuridici della dignità, della salute e della sicurezza del lavoro, nell’auspicio di una risposta ordinamentale di migliore tutela. A cura di Stefania Buoso, in Federalismi.it – 25 marzo 2026
- Modifiche al DPR 15 marzo 2010, n. 90, recante il testo unico delle disposizioni regolamentari in materia di ordinamento militare, ai sensi dell’articolo 3, comma 2, del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro
- Atto del Governo n. 390 Ai sensi degli articoli 17, commi 3 e 4, della legge 23 agosto 1988, n. 400, e articolo 3, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 27 marzo 2026
- Rappresentanza e rappresentatività sindacale. Riflessioni sull’art. 19 s.l. a partire dalla sentenza n.156/2025 della Corte Costituzionale.
- La Corte costituzionale riscrive le regole. Il processo di oggettivazione della rappresentatività nella tela della Corte costituzionale: prospettive dopo la sentenza n. 156/2025. Anche il Sindacato comparativamente più rappresentativo sul piano nazionale va ammesso alla costituzione delle RSA. La rappresentatività sindacale dopo la sentenza della Corte costituzionale n. 156/2025. Le Rsu nel cono d'ombra del nuovo art. 19 St. lav. Spigolature intorno a Corte costituzionale n. 156/2025. I fatti nella narrazione del Sindacato che ha dato inizio al contenzioso. Estratto da LDE n. 1 del 2026, Centro Studi Massimo D'Antona, Csdle – marzo 2026
- L’ambivalenza dell’innovazione
- Il lavoro analizza l'intervento organizzativo come elemento strategico cruciale per il successo della transizione tecnologica nel mondo del lavoro, evidenziando come l'innovazione tecnologica richiede una revisione dei modelli lavorativi e di gestione. A cura di Ivana Pais e Anna Maria Ponzellini, Quaderni di Biblioteca della libertà. Collana del Tassello Mancante, Centro di Ricerca e Documentazione Luigi Einaudi – marzo 2026
- La social reputation del lavoro domestico. Dalla percezione sociale alla situazione contrattuale
- Nel 2026 il Family (Net) Work ha realizzato un’indagine su un campione rappresentativo della popolazione italiana con l’obiettivo di analizzare alcuni nodi centrali legati alla reputazione sociale del lavoro domestico. L’indagine ha esplorato in particolare quattro dimensioni: la percezione della sua utilità sociale, il livello di considerazione e rispetto che gli viene attribuito, i principali luoghi comuni che ancora circondano questo settore e il tema dell’irregolarità contrattuale.
- INAIL. Dossier donne 2026. Infortuni e malattie professionali
- La pubblicazione, realizzata a cura della Consulenza statistico attuariale dell’Istituto in base ai dati mensili provvisori del biennio 2024-2025 e a quelli consolidati del quinquennio 2020-2024, descrive l’andamento al femminile di infortuni sul lavoro e malattie professionali. Inail – marzo 2026
- Rapporto Immigrazione e Imprenditoria 2025 – Sintesi
- Le imprese dei migranti contribuiscono a rendere più innovativo e “internazionale” l’intero sistema di impresa italiano. Sostengono l’occupazione e la mobilità delle persone di origine straniera. Crescono ininterrottamente, anche in contesti economici sfavorevoli. Evidenze dal report realizzato dal Centro Studi e Ricerche IDOS in collaborazione con la CNA – marzo 2026
- Partecipazione dei lavoratori e democrazia economica nel quadro dei principi costituzionali
- Working Paper a cura di Di Lorenzo Zoppoli, in WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 509/2026 – marzo 2026
- L’inserimento professionale dei dottori di ricerca - Anno 2025
- Istat diffonde i risultati della quarta Indagine sull’inserimento professionale dei dottori di ricerca, con l’obiettivo di osservarne le caratteristiche, chiedere le opinioni sul percorso di studi e conoscere gli esiti occupazionali a distanza di quattro e sei anni dal conseguimento del titolo (nel 2025). Istat – 11 marzo 2026
- Smart working: da necessità a nuovo stile di vita - Anno 2023
- Nonostante le nuove modalità di organizzazione del lavoro abbiano avuto un forte slancio durante il lockdown e si siano cristallizzate nel corso del tempo, nel nostro Paese la percentuale di occupati che utilizzano il lavoro a distanza resta comunque inferiore a quella della maggior parte degli altri Paesi europei. Elaborazioni Istat – febbraio 2026
- Lo sciopero generale: riflessioni su un tema sempre attuale
- Sciopero politico e sciopero generale: due nozioni che si sovrappongono (Vincenzo Ferrante) Lo sciopero generale e i servizi pubblici essenziali (Enrico Gragnoli ) L'impatto dello sciopero generale nei servizi pubblici essenziali, tra normativa legale e regole della Commissione di garanzia (Giovanni Pino ). Un presidio della libertà sindacale e della democrazia (Andrea Lassandri ) Lo sciopero generale in Francia (Fabrice Rosa ) El derecho a la huelga general en el sistema español de relaciones laborales (Jesús Cruz Villalon ) Estratto da LDE, Lavoro Diritti, Europa - n. 1 del 2026
- Mercato del lavoro, politiche attive e formazione nella doppia transizione
- Il volume contiene i risultati della ricerca “Politiche attive del lavoro, divari Nord-Sud e aree di crisi. I nuovi programmi per lo sviluppo territoriale, le transizioni e il mercato del lavoro: ruolo degli attori pubblici e delle parti sociali”, finanziata dal MUR nell’ambito dei PRIN 2022 e svolta da quattro unità di ricerca: l’Università di Catania, l’Università del Molise, l’Università di Napoli Federico II e l’Università “G. D’Annunzio” di Chieti-Pescara. A cura di a cura di Anna Alaimo Luisa Corazza, Valerio Speziale, Laura Tebano. Franco Angerli – download in open acces – febbraio 2026
- Il licenziamento disciplinare tra fatto e fiducia. Abuso del diritto, abuso del potere e capitale fiduciario nel rapporto di lavoro
- Il contributo rivede la struttura giuridica del licenziamento disciplinare nel diritto italiano contemporaneo alla luce della recente giurisprudenza della Corte Costituzionale e della Corte Suprema di Cassazione. Di Bruno Caruso, in Working Paper WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT – 508/2026
- A ognuno il suo welfare aziendale Il punto di vista di lavoratori e aziende. 9° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale
- Il Report evidenzia il passaggio da un approccio assistenziale a soluzioni personalizzate, focalizzate su sanità integrativa e benessere mentale per rispondere alle esigenze di lavoratori in un contesto di alta inflazione. Sintesi dei dati elaborati da Censis - Eudaimon– febbraio 2026
- Analisi e formulazione di ipotesi di riduzione di orario di lavoro a parità di salario
- Il lavoro analizza la riduzione e rimodulazione dell’orario di lavoro a parità di salario, con l’obiettivo di esplorarne la fattibilità e le possibili ricadute sul mercato del lavoro italiano. Inapp Paper – febbraio 2026
- Contratti e retribuzioni nel lavoro domestico: evidenze dal database family (Net)work
- Laboratorio su casa, famiglia e lavoro domestico. Anticipazione del primo Paper Rapporto 2026 a cura del Censis. Dati al 31/12/2025 – febbraio 2026
- Dossier Flussi 2026. IV Rapporto annuale sul monitoraggio degli ingressi per lavoro
- Il Rapporto offre un’analisi dettagliata e inedita degli esiti della procedura d’ingresso per lavoro in Italia nell’ambito della programmazione flussi 2023-25. L’analisi monitora l’intera filiera del decreto flussi – dalle domande ai nulla osta, dai visti agli ingressi, fino alla firma del contratto di soggiorno – attraverso i dati ottenuti da accessi civici ai ministeri competenti (Interno, Lavoro ed Esteri), aggiornati a dicembre 2025. Esiti della campagna Erostraniero – febbraio 2026
- Schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva (UE) 2023/970, volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza
- Atto del Governo n. 379. Nota di lettura a cura dei Servizi Del Bilancio di Camera e Senato – febbraio 2026
- Schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva (UE) 2023/970, volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza
- Atto del Governo n. 379. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 16 febbraio 2026
- La Corte costituzionale fa saltare il tetto massimo delle sei mensilità indennizzabili per i licenziamenti nelle piccole imprese: invasione nel campo del legislatore o ripristino della legalità costituzionale?
- Il contributo esamina la sentenza n. 118 del 2025 della Corte costituzionale, che ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 9 del d.lgs. n. 23 del 2015 nella parte in cui prevedeva un tetto massimo di sei mensilità all’indennità per i lavoratori illegittimamente licenziati nelle piccole imprese. Di Lorenzo Monticelli, in Consultaonline – febbraio 2026
