Lavoro
- Le politiche di conciliazione tra famiglia, lavoro e servizi per l’infanzia
- Un’analisi del quadro attuale e delle esperienze in corso. A cura di Percorsi di Secondo welfare – febbraio 2024
- Impresa sostenibile: implicazioni per il diritto del lavoro
- WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 483/2024. Contributo in corso di pubblicazione nella rassegna Astrid “Dovere e responsabilità sociale delle imprese dopo la revisione degli artt. 9 e 41 della Costituzione” – aprile 2024
- Impresa sostenibile: implicazioni per il diritto del lavoro
- Di Tiziano Treu. WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 483/2024 – 2 aprile 2024
- Undicesima relazione al parlamento sullo stato di attuazione della legge 12 marzo 1999, n. 68 “norme per il diritto al lavoro dei disabili” anni 2020 - 2021 ai sensi dell'articolo 21 della legge 12 marzo 1999, n.68
- Inapp report - marzo 2024
- La determinazione dei salari nei CCNL e il rapporto con l’inflazione
- di Ruben Schiavo Università degli Studi di Siena Sinappsi, XIII, n. 3, pp. 111-124 - marzo 2024
- Intelligenza artificiale e lavoro
- Estratto da LDE n. 1 del 2024. Introduzione. La disciplina nazionale sulla utilizzazione della intelligenza artificiale nel rapporto di lavoro. Le discriminazioni algoritmiche. I diritti di informazione nel d. lgs.n. 104/2022. Un ponte oltre la trasparenza. L’Intelligenza Artificiale nella selezione del personale. Intelligenza artificiale, algoritmi e prove di resistenza giudiziaria. Algorithmic management e piattaforme digitali: verso una normativa europea -marzo 2024
- Profits and poverty: the economics of forced labour
- Profitti e povertà: l'economia del lavoro forzato. Il Report fornisce nuove stime dei profitti generati dal lavoro forzato e valuta come sono cambiati i profitti da quando sono state pubblicate le ultime stime dell’ILO nel 2014. International Labour Organization – 19 marzo 2024 (in lingua inglese)
- La “Banca Dati” sul mercato del lavoro. Articolo 17, comma 4, legge n. 936/1986
- Casi e materiali di discussione: mercato del lavoro e contrattazione collettiva n. 2/2024. Documento discusso e approvato dalla Commissione dell’informazione del CNEL ai fini della redazione del rapporto annuale sul mercato del lavoro e la contrattazione collettiva – Cnel 19 marzo 2024 (documento in download)
- Dal lavoro povero al lavoro dignitoso. Politiche, strumenti, proposte.
- A cura di Marina Brollo, Carlo Zoli, Pietro Lambertucci, Marco Biasi. ADAPT Labour Studies e-Book Series. Il volume contiene una parte dei risultati delle quattro unità di ricerca (delle Università di Udine, Bologna, L’Aquila, Milano) del progetto di ricerca di rilevante interesse nazionale PRIN “Working Poor NEEDS: NEw Equity, Decent work and Skills” - marzo 2024 – (consultabile e scaricabile in modalità open access)
- Intelligenza artificiale e mercati del lavoro. Prima rassegna ragionata della letteratura economica e giuridica
- Casi e materiali di discussione: mercato del lavoro e contrattazione collettiva n.3/2024 a cura del Cnel – 15 febbraio 2024
- Iper-luoghi e spazi di interazione: lo smart working nelle aree interne
- Il paper è il primo esito organico di un'attività di ricerca volta alla misurazione e all’analisi delle significative sinergie e ricadute, che possono essere impresse da forme di lavoro a distanza sui territori in via di abbandono e a grave rischio di spopolamento, le cosiddette Aree interne- Inapp Paper – marzo 2024
- Rapporto Donne Manageritalia 2024
- La presenza manageriale cresce nel terziario, meno nell’industria, cala nell’istruzione. Questi alcuni dei dati del consueto Report Donne Manageritalia - 8 marzo 2024
- Donne imprenditrici, più giovani e più istruite
- Sono oltre 4 milioni e 800mila gli imprenditori che operano in Italia nel 2021. Le donne rappresentano il 30,0%. Lieve la crescita rispetto al 2015 quando la percentuale di donne era del 29,1%. Rilevazioni Istat – 8 marzo 2024
- Tendenze dell’occupazione femminile in Italia al 2024
- Nota flash, a cura della Fondazione Studi Consulenti del lavoro – marzo 2024
- Invecchiare in sanità. Condizioni di lavoro e transizione digitale in una prospettiva di longevità (lavorativa) sostenibile
- INAPP Policy Brief – marzo 2024
- Did Covid-19 (permanently) raise the demand for ‘teleworkable’ jobs?
- L’articolo analizza l’effetto dello shock pandemico sull’evoluzione della domanda di lavoro in Italia. La disponibilità di dati amministrativi permette di verificare se e in che misura la diffusione del Covid-19 ha condizionato la composizione delle nuove assunzioni legate a professioni che possono essere svolte da remoto. Inapp Working paper – 7 marzo 2024 (in lingua inglese)
- Lo sciopero (generale) nei servizi essenziali tra percorsi giuridici e insidie politiche
- di Antonello Zoppoli. WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 482/2024. Saggio già pubblicato (feb 2024) nella rivista Giustizia Insieme – marzo 2024
- Scenari di medio termine per l’economia e l’occupazione
- A cura di Maria Grazia Mereu. Inapp Report – febbraio 2024
- Lavoratori delle piattaforme digitali - anno 2022
- Il lavoro tramite piattaforma digitale: differenze per età, genere e titolo di studio. Rilevazioni Istat – febbraio 2024
- 7° Rapporto Censis-Eudaimon sul Welfare Aziendale
- Il welfare aziendale e la sfida dei nuovi valori del lavoro. Record di occupati, più lavori stabili e più alta occupazione femminile convivono con una diffusa disaffezione soggettiva al lavoro: ecco un inedito paradosso italiano. Dati dal Rapporto Censis-Eudaimon 2024 - sintesi - 20 febbraio 2024
