Politiche di genere

Disubbidienti. Politiche femministe nella società e nelle istituzioni
Volume esito della ricerca intitolata “Il ruolo dell’università nelle politiche di inclusione delle differenze di genere”, progetto Horizon Seeds attivato dall’Università degli Studi di Bari Aldo Moro tra il 2020 e il 2024, con un finanziamento NextGenerationEU. Ne emerge una riflessione altamente politica sul persistere diffuso di profonde differenze discriminatorie radicate nelle "gendered power relations", che solo un processo di penetrazione di contenuti e metodologie femministe nelle istituzioni e, mediante esse, nella società tutta, può sradicare. Centre for the Study of European Labour Law "MASSIMO D'ANTONA", Open access – 30 luglio 2025
Stereotipi di genere e immagine sociale della violenza: il punto di vista di ragazze e ragazzi - 2023
Dati dalla rilevazione sugli stereotipi di genere e l’immagine sociale della violenza presso i ragazzi e le ragazze, per meglio comprendere la dimensione culturale delle radici della violenza. Esiti della rilevazione 2023. Istat – 25 luglio 2025
Occupazione femminile come risorsa nella transizione demografica
Il lavoro illustra le dimensioni e le caratteristiche dell’inattività femminile in Italia, con un focus specifico sulla componente dell’inattività più vicina al mercato del lavoro (forze lavoro potenziali). La comprensione di questo potenziale, può fornire alcuni elementi di riflessione su come la quota di donne inattive possa fornire un contributo alla gestione della transizione demografica in Italia. A cura di Valentina Cardinali, INAPP – 22 luglio 2025
Introduzione del delitto di femminicidio e altri interventi normativi per il contrasto alla violenza nei confronti delle donne e per la tutela delle vittime
Edizione provvisoria A.S. n. 1433-A. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 22 luglio 2025
Global Gender Gap Report 2025
L’edizione 2025 del Global Gender Gap Report, redatto dal Wef e diffuso a giugno, offre una panoramica aggiornata sulla situazione della parità di genere a livello globale, evidenziando alcuni segnali incoraggianti ma anche la lunga strada ancora da percorrere - giugno 2025 (in lingua inglese)
Colmare il divario di genere nei congedi parentali retribuiti
Secondo un nuovo rapporto OIL, a livello mondiale, il divario di genere relativo ai congedi parentali retribuiti è di cinque mesi. "Closing the gender gap in paid parental leaves", dimostra che, per garantire congedi parentali più equi, inclusivi e sostenibili, ci vorrebbe in media un investimento annuo aggiuntivo pari allo 0,13 per cento del PIL. In lingua inglese. Organizzazione internazionale del lavoro - giugno 2025 (in lingua inglese)
Prevenire e contrastare la violenza e le molestie sul lavoro: Programma di formazione per le imprese
Manuale progettato per datori di lavoro e imprese, con l’intento di fornire conoscenze, strumenti e le misure pratiche necessarie per affrontare efficacemente la violenza e le molestie sul lavoro. Ilo, Organizzazione Internazionale del Lavoro –29 maggio 2025
Dimensioni e questioni della diseguaglianza di genere
Il volume affronta il tema della dimensione di genere nel lavoro, nel sistema produttivo e nella società con diverse prospettive scientifico disciplinari e con diversi approcci metodologici. Studi multidisciplinari, Centre for the Study of European Labour Law "MASSIMO D'ANTONA" Volume open access – giugno 2025
Gender Balance Index 2025: Critical moment
I valori dell'indice migliorano, ma il progresso è a rischio. L'indice di equilibrio di genere 2025 dell'OMFIF segna un punto critico per le donne nella finanza, poiché i progressi incrementali si scontrano con una crescente resistenza alle iniziative di inclusione. Giunto alla sua dodicesima edizione, l'indice monitora la dirigenza senior di 335 istituzioni globali. Omfif – aprile 2025 (in lingua inglese - download previa registrazione al sito)
Stati Uniti, Francia, Spagna, Germania e Italia: prospettive comparative sull’interruzione volontaria di gravidanza
Lo studio analizza gli effetti che la sentenza della Suprema Corte degli Stati Uniti, Thomas E. Dobbs, State Health Officer of the Mississippi Department of Health, et al v. Jackson Women’s Health Organization et al., in tema di interruzione volontaria di gravidanza, ha avuto negli Stati americani ed europei tenendo, anche, in considerazione il contesto socio-politico degli stessi. Di Denise Schlipfinger, in Federalismi.it – maggio 2025
Trends in maternal mortality estimates 2000 to 2023
Le donne, oggi, hanno più probabilità che mai di sopravvivere alla gravidanza e al parto, ma i recenti tagli agli aiuti umanitari minacciano i progressi per porre fine alle morti materne. Lo denunciano Unicef, World Bank Group e altre realtà nel Rapporto , lanciato il 7 aprile scorso in occasione della Giornata mondiale della salute - aprile 2025 (in lingua inglese)
WeWorld Index Italia 2025
Focus: Un Paese (non) a misura di famiglie. La nuova edizione del Report della onlus WeWorld analizza e classifica le regioni italiane considerando la tutela dei diritti di donne e minorenni, e assegna al nostro Paese appena la sufficienza. L’Indice si basa su tre sottoindici – contesto, minori e donne – articolati in quindici dimensioni chiave e misurati attraverso trenta indicatori. Un’analisi dettagliata che mette in luce le differenze territoriali e le sfide ancora aperte – marzo 2025
Le Equilibriste. La maternità in Italia. Rapporto 2025
Dieci anni di Equilibriste, dieci anni di equilibrismi. In questi dieci anni lo svantaggio occupazionale delle donne in Italia, e in particolare delle madri, persiste come una sfida complessa e multidimensionale. Save the Children – maggio 2025
Salute delle Donne: benessere presente, crescita futura
Il Rapporto di TEHA Group mette in luce dieci proposte concrete, legate a prevenzione, ricerca e formazione, dialogo e sinergie con le politiche sociali ed economiche – aprile 2025
Le case rifugio e le strutture residenziali non specializzate per le vittime di violenza - Anno 2023
Nel 2023 sono state 7.731 le persone accolte nelle strutture residenziali specializzate (Case rifugio) e non specializzate (Presidi residenziali assistenziali e socio-sanitari) per motivi legati alla violenza di genere. Rilevazioni Istat – aprile 2025
Parigi 2024. I giochi olimpici nei TG italiani
Come sono rappresentate le atlete nella narrazione mediale? Lo studio ha esaminato i contenuti mediatici dei sette principali telegiornali italiani, trasmessi in fascia prime time, nel periodo di svolgimento dei Giochi (luglio-agosto 2024), verificandone l’allineamento con le Linee guida Cio in termini di: narrativa (linguaggio, immagini e stereotipi); parità di genere (sport femminili e maschili, atlete e atleti, giornaliste e giornalisti); condivisione delle voci (persone intervistate). Indagine promossa dal Comitato olimpico internazionale (Cio) e da Fondazione Bracco e condotto dall’Osservatorio di Pavia – aprile 2025
A.S. 1433: “Introduzione del delitto di femminicidio e altri interventi normativi per il contrasto alla violenza nei confronti delle donne e per la tutela delle vittime”
Dossier a cura del Servizio del Bilancio del Senato – aprile 2025
Introduzione del delitto di femminicidio e altri interventi normativi per il contrasto alla violenza nei confronti delle donne e per la tutela delle vittime
A.S. n. 1433. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato 8 aprile 2025
L’incidenza dei sistemi di reclutamento sulla parità di genere nella Magistratura
Il «lungo cammino» dell’Italia verso la parità di genere in magistratura. L’esistenza di «tetti di cristallo» nei sistemi giudiziari di Regno Unito e Stati Uniti d’America. L’assenza di giustificazioni sul piano del diritto sostanziale. I due modelli normativi di reclutamento dei magistrati. – A) La scelta del reclutamento burocratico da parte del Costituente italiano. – B) Le varianti del reclutamento professionale adottate da Stati Uniti e Regno Unito. L’incidenza del modello di reclutamento adottato sul genere dei nuovi magistrati. Nuove questioni per il legislatore italiano. Di Ignazio Spadaro, in Consultonline – marzo 2025
Gender Parity in the Intelligent Age
Sviluppato in collaborazione con LinkedIn nell'ambito di una partnership dati in corso per il Global Gender Gap Report, lo Studio affronta le sfide e le opportunità di una trasformazione economica guidata dall'intelligenza artificiale da una prospettiva di parità di genere. World Economic Forum – marzo 2025 (in lingua inglese)