Politiche di genere
- Misurare il cambiamento: femminismo, libertà e responsabilità nel 2026
- Evoluzione dei diritti delle donne e della parità di genere nell'attuale contesto socio-politico. Valutazione delle politiche pubbliche tramite la UNI/PdR 180:2026, e monitoraggio della Strategia nazionale per la parità di genere, l'autodeterminazione, la responsabilità collettiva e l'impatto delle nuove tecnologie. Di Maria Cristina Ianiro, in CanadaUsa, ALmaMater Studiorum Unibo – gennaio 2026
- Donne, impresa, lavoro. Una raccolta di saggi
- L'ebook analizza il rapporto tra genere, leadership e stereotipi nel mondo del lavoro, concentrandosi sull'impatto dei pregiudizi nelle scelte educative e professionali. Il testo approfondisce la presenza femminile nei consigli di amministrazione, il fenomeno dell'overconfidence maschile e il benessere lavorativo differenziato- Di Alberto Rinaldi, Ylenia Curzi, Barbara Pistoresi, .Giappichelli editore - 2025
- Riunione interparlamentare della Commissione per i diritti delle donne e l’uguaglianza di genere del Parlamento europeo (FEMM) sul tema “Democrazia e i diritti delle donne: combattere stereotipi, disinformazione e violenza nell'era digitale”
- Dossier a cura dei Servizi Studi, Rapporti con l’Unione Europea di Camera e Senato – 3 marzo 2026
- Bilancio di genere. Perché non è ancora una realtà nelle nostre amministrazioni?
- Il bilancio di genere continua ad essere, ancora oggi, uno strumento marginale e spesso trascurato nella maggior parte delle amministrazioni del nostro Paese. Clara Filiberto, in Lecostituzionaliste.it - luglio 2025
- Decreto sulla parità retributiva: obblighi di trasparenza e sanzioni per differenze salariali superiori al 5%
- Entro giugno 2026 tutti gli Stati membri dell’Unione Europea, tra cui l’Italia saranno obbligati a recepire la Direttiva UE 2023/970, che stabilisce “prescrizioni minime intese a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore tra uomini e donne”. Approfondimento a cura di di Giorgio Pogliotti e Claudio Tucci, Il Sole24Ore.com – 3 febbraio 2026
- Non viviamo “vite monotematiche”: perché le organizzazioni di advocacy digitale sono fondamentali per i diritti delle donne e delle persone LGBTIQ+
- Il contributo analizza il ruolo cruciale dell'advocacy digitale nel sostenere i diritti delle donne e delle persone LGBTIQ+ attraverso un approccio intersezionale. Evidenzia inoltre come le piattaforme online facilitino la mobilitazione di gruppi marginalizzati, superando i limiti delle istituzioni tradizionali e contrastando la violenza. A cura di Ninas Hall, in Diritto & Questioni Pubbliche - maggio 2025
- Uno per tutti, tutti per uno. Spunti per un dibattito sull'attuazione delle nuove direttive sugli organismi di parità
- Focus: gli organismi di parità in Italia. La rete dei consiglieri e delle consigliere di parità. L’Unar. Il Garante dei diritti delle persone con disabilità. Le questioni aperte: uno per tutti? Uno per tutto? Quali funzioni per gli organismi di parità. Tutti per uno: l’esigenza di non disperdere le competenze e di fare rete. Di Olivia Bonardi, in Italian Equality Network, n. 1/2026
- Direttiva trasparenza salariale: nell’UE un’attuazione ancora a macchia di leopardo
- Il contributo analizza lo stato disomogeneo del recepimento della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale in Europa, evidenziando le differenze tra i vari Stati membri e i ritardi nel contrasto al divario retributivo di genere. Viene inoltre approfondito il contesto italiano, caratterizzato da un'approvazione preliminare dello schema di decreto legislativo in vista della scadenza del 2026. A cura di Marco Menegotto, Margherita Roiatti, Silvia Spattini, in Bollettino Adapt – 9 febbraio 2026
- Rapporto di Genere AlmaLaurea 2026. Sintesi dei risultati
- Risultati dell’indagine annuale che analizza differenze e tendenze di genere nei percorsi universitari e negli esiti occupazionali delle laureate e dei laureati degli atenei italiani, offrendo un quadro aggiornato su scelte formative, performance negli studi e inserimento nel mercato del lavoro. Alamlaurea – 11 febbraio 2026
- Rendiconto di genere 2025
- Il documento fornisce un quadro articolato e aggiornato sulla condizione delle donne in Italia, attraverso l’analisi dei dati che rappresentano le opportunità e le criticità nei diversi contesti sociali ed economici, ripercorrendo le principali fasi del ciclo di vita delle persone. A cura del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza (CIV) di INPS – 27 febbraio 2026
- Raccomandazione al Consiglio concernente le priorità dell'UE in vista della 70a sessione della commissione delle Nazioni Unite sulla condizione femminile
- Parlamento Europeo - (2025/2240(INI)). Testo approvato il 12 febbraio 2026
- Le mense scolastiche a supporto dell’occupazione femminile #conibambini
- La differenza tra il tasso di occupazione dei padri e quello delle madri in Italia è il secondo più ampio tra tutti i paesi dell’Ue. Inoltre quasi un terzo delle donne tra 25 e 49 anni con figli non lavora. I servizi scolastici, come le mense, possono rispondere alle esigenze delle famiglie, ma c’è ancora molto da fare. OpenPolis - 3 marzo 2025
- Imprese e certificazione di genere: il bilancio è magro
- La prassi Uni 125/2022 che definisce le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere nelle imprese è stata approvata quattro anni fa. I risultati ottenuti fin qui sono legati agli incentivi, non a un vero cambiamento culturale. Di Barbara Martini, in La Voce.info – 20 febbraio 2026
- Schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva (UE) 2023/970, volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza
- Atto del Governo n. 379. Nota di lettura a cura dei Servizi Del Bilancio di Camera e Senato – febbraio 2026
- Stavo solo scherzando. Nuove evidenze sulla violenza nelle relazioni tra adolescenti.
- La violenza, nelle sue varie forme, è un fenomeno diffuso tra gli adolescenti. La nuova ricerca di Save the Children, realizzata in collaborazione con Ipsos Doxa, mette in luce come atteggiamenti aggressivi e forme di controllo vengano spesso normalizzati, e mostra anche l’influenza del contesto familiare: chi cresce in ambienti segnati da tensioni, conflitti o violenza ha maggiori probabilità di subire o mettere in atto ricatti emotivi, comportamenti aggressivi e dinamiche di controllo nelle proprie relazioni. Save the Children – febbraio 2026
- Due forme di violenza di genere
- Quale andamento ha avuto, nel medio e nel lungo periodo, in Italia e negli altri Paesi occidentali, la violenza di genere? A cura di Marzio Barbagli, in Rivistailmulino.it – febbraio 2026
- Schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva (UE) 2023/970, volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza
- Atto del Governo n. 379. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 16 febbraio 2026
- Women’s Health Investment Outlook: 6% of Funding for Nearly 50% of the Population – Not Just a Gap, but Untapped White Space.
- Prospettive di investimento nella salute delle donne: il 6% dei finanziamenti per quasi il 50% della popolazione. Non solo un divario, ma uno spazio bianco inutilizzato. La salute delle donne rappresenta un'opportunità ampia e sottocapitalizzata nel settore sanitario globale. Insight Report World Economic Forum – gennaio 2026 (in lingua inglese)
- Le spese del bilancio dello Stato secondo la prospettiva di genere e gli obiettivi di sviluppo sostenibile 2024 2025
- La riforma PNRR M1C1-110 applicata al bilancio dello Stato 2026 in previsione . A cura del Ministero dell’Economia e delle Finanze, Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato – on line gennaio 2026
- Per le donne arrivare ai vertici del corpo diplomatico è ancora molto difficile
- Quello diplomatico è un settore in cui storicamente le donne hanno fatto molta fatica ad affermarsi. Nonostante negli ultimi anni ci siano stati dei progressi per favorire la parità di genere, l’Italia è ancora molto indietro su questo fronte rispetto agli altri paesi europei. Risultati dello studio condotto da Openpolis – gennaio 2026
