Lavoro
- State of the Global Workplace 2025 Report
- Posto di lavoro: comprendere i dipendenti, informare i leader. Secondo il nuovo Report Gallup, solo il 6% dei lavoratori italiani si sente coinvolto, contro una media europea del 13% e globale del 21%. Stress e scarsa soddisfazione frenano la crescita. Manager decisivi per invertire la tendenza. Gallup.com – settembre 2025 (in lingua inglese)
- L’Atlante Lavoro come chiave di lettura dell’evoluzione degli assetti e dei processi organizzativi delle imprese italiane
- Il rapporto propone una lettura originale dei processi organizzativi e delle strategie delle imprese italiane utilizzando l’Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni come quadro classificatorio. L’indagine, condotta tra la fine del 2022 e i primi mesi del 2023 su imprese con almeno 20 addetti, analizza in particolare tre ambiti: relazioni interaziendali (esternalizzazione, subfornitura, reti di impresa); strategie di internazionalizzazione e innovazione (nuovi mercati, digitalizzazione, sostenibilità, Lean Production); politiche del personale e fabbisogno di competenze (forme flessibili, smart working, competenze chiave). Inapp – 31 luglio 2025
- Report sul mismatch tra domanda e offerta di lavoro in Italia - I semestre 2025
- Il Report dà l’avvio al rapporto di collaborazione tra il CNEL e Unioncamere sull’analisi del disallineamento tra domanda e offerta di lavoro. L’obiettivo del Report è quello di mettere in evidenza le tendenze del mercato del lavoro attraverso l’analisi della domanda di lavoro proveniente dalle imprese nel breve e medio periodo – 24 luglio 2025 (documento in download)
- La prevenzione nei luoghi di lavoro: l’esperienza virtuosa dell'Istat
- La salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, diritto di lavoratrici e lavoratori, rappresentano un interesse anche per il datore di lavoro. In particolare, dopo l’eccezionale situazione di emergenza pandemica creatasi con la diffusione del Covid-19, imprese private ed enti pubblici hanno avuto la necessità di introdurre misure mai utilizzate prima, per rafforzare la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Istat ha sviluppato misure innovative adottando un approccio olistico integrato attraverso la partecipazione attiva e il monitoraggio continuo delle condizioni di lavoro, che si è tradotto in benefici tangibili sia per i lavoratori sia per l’organizzazione nel suo insieme. Istat – 31 lugli0 2025
- Il sistema per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità in Italia, riferimenti normativi e processo di riforma
- L'intervento illustra le caratteristiche del sistema per l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità in Italia anche alla luce del processo di riforma in corso, condividendo alcune prime evidenze emergenti dall’attività di ricerca implementata nell’ambito del PN Giovani, Donne e Lavoro. Di Taricone Francesca, Inapp – 15 luglio 2025
- Disposizioni urgenti in materia di università e ricerca, istruzione e salute
- D.L. 90/2025 - A.C. 2526. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato - 23 Luglio 2025
- Misure urgenti di sostegno ai comparti produttivi e disposizioni nel settore del lavoro e delle politiche sociali
- Edizione provvisoria. D.L. n. 92/2025 - A.S. n. 1561-A. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 23 luglio 2025
- Dalla fabbrica allo smart working: come cambia il tempo di lavoro
- La trasformazione digitale ha ridefinito il tempo di lavoro, rendendolo più fluido e meno legato a vincoli spaziali e temporali. Una nuova flessibilità con implicazioni profonde, sia dal punto di vista produttivo che personale, che richiede una riflessione su modelli organizzativi, benessere individuale e coesione sociale. Di Emiliano Mandrone, INAPP – 15 luglio 2025
- Occupazione femminile come risorsa nella transizione demografica
- Il lavoro illustra le dimensioni e le caratteristiche dell’inattività femminile in Italia, con un focus specifico sulla componente dell’inattività più vicina al mercato del lavoro (forze lavoro potenziali). La comprensione di questo potenziale, può fornire alcuni elementi di riflessione su come la quota di donne inattive possa fornire un contributo alla gestione della transizione demografica in Italia. A cura di Valentina Cardinali, INAPP – 22 luglio 2025
- Invecchiamento della popolazione e politiche per il lavoro
- Il documento focalizza l'attenzione su come l’aumento della quota a carico delle generazioni più anziane ha implicazioni per tutti i settori della società, a partire dal mercato del lavoro e dal welfare. Di Checcucci Pietro, Inapp – 22 luglio 2025
- Are older workers more likely to exit employment following unexpected heat waves?
- I lavoratori più anziani sono più propensi a lasciare il lavoro a causa di ondate di calore inaspettate? Di Marco Biagetti, Valerio Intraligi, Andrea Principi. Inapp Working Paper – luglio 2025 (in lingua inglese)
- Rappresentatività e rappresentanze sindacali in azienda
- Il contributo analizza le problematiche connesse alla questione di legittimità costituzionale sollevata dal Tribunale di Modena sulla vigente formulazione dell’articolo 19 della Statuto dei lavoratori e sulle implicazioni di un eventuale declaratoria di incostituzionalità della norma, sia sul piano della modifica dell’approccio regolativo in tema di rappresentatività sindacale che delle concrete ricadute applicative che deriverebbero dalla manipolazione della fattispecie. Di Jacopomaria Nannini, in Federalismi.it – 16 luglio 2025
- XXIV Rapporto annuale INPS
- L’INPS raggiunge il record storico di 27 milioni di assicurati con un incremento di 400mila unità su base annua e di 1,5 milioni rispetto al periodo pre-pandemico. Gli stranieri rappresentano il 13,7% dei 20,8 milioni di lavoratori dipendenti. INPS - 16 luglio 2025
- Intelligenza artificiale e pubblico impiego: spazi di manovra per l’implementazione dell’I.A. nella gestione del rapporto di lavoro pubblico
- Il lavoro si concentra sul tema della digitalizzazione nella pubblica amministrazione, con particolare riferimento alla gestione e all'organizzazione del rapporto di lavoro pubblico. Di Ziani, Costanza, WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 497/2025 – luglio 2025
- 50 SPECIAL: conNEETtiamoci. Azioni integrate e partecipate per valorizzare risorse e competenze
- Online la pubblicazione che racconta il progetto "50 Special: conNEETtiamoci" dall'ideazione fino alle sue fasi finali .Progetto finanziato da ANCI nell’ambito del bando "LINK! Connettiamo i giovani al futuro", con capofila il Comune di Bologna in partnership con l’Istituzione G.F. Minguzzi, con l’obiettivo di costruire un percorso di riattivazione per 50 giovani tra i 18 e i 29 anni – luglio 2025
- Le tecnologie digitali a supporto della formazione professionale: profili normativi e di relazioni industriali
- Il contributo analizza le applicazioni delle nuove tecnologie nel contesto lavorativo, in relazione alla formazione professionale e alla certificazione delle competenze. Alla luce del quadro normativo nazionale e sovranazionale, emergono opportunità di intervento e profili di responsabilità per le parti sociali. Di Ambra Mostarda, in Federalismi.it, it Focus Lavoro Persona Tecnologia - 18 giugno 2025
- Remote Work vs Part-Time Employment: a New WorkFamily Balance?
- Il Documento esamina se il lavoro da remoto possa ridurre l’utilizzo del lavoro part-time, una modalità lavorativa utilizzata prevalentemente dalle donne per conciliare lavoro e responsabilità familiari, ma spesso associata a retribuzioni più basse, prospettive di carriera limitate e benefici pensionistici ridotti. Di Thea Jansen Marina De Angelis. Inapp Working Paper – giugno 2025 (in lingua inglese)
- La garanzia giovani rafforzata e le politiche attive a sostegno dell’occupazione giovanile. Primo rapporto di monitoraggio
- Il Rapporto esamina l’attuazione delle politiche attive del lavoro per i giovani, ricostruendo il ciclo di programmazione e implementazione regionale alla luce delle fasi previste dalla Raccomandazione sulla Garanzia Giovani rafforzata del 2020. Propone inoltre di rafforzare i dispositivi di governance multilivello e di orientare la valutazione verso analisi d’impatto generazionale, alla luce delle nuove dinamiche che caratterizzano il rapporto tra i giovani e il lavoro. Inapp Report - giugno 2025
- Employment Outlook 2025. Can We Get Through the Demographic Crunch?
- Riusciremo a recuperare la crisi demografica? OCSE esamina i più recenti sviluppi e prospettive del mercato del lavoro nei paesi membri dell'OCSE. Questa edizione affronta anche le enormi sfide che l'invecchiamento della popolazione pone agli standard di vita e alla coesione sociale più in generale. Ocse - 9 luglio 2025
- La questione dell’adeguatezza retributiva nell’era delle transizioni
- Il lavoro si sofferma sull’adeguatezza retributiva nel contesto delle transizioni economiche e sociali, evidenziando come la retribuzione rifletta le tensioni di fondo del diritto del lavoro. Esamina poi varie questioni di rilievo nell’attuale panorama lavoristico: le criticità strutturali del sistema sindacale italiano, le politiche sociali europee prima e dopo la pandemia, il ruolo dell’economia fondamentale, le disuguaglianze di genere. Di Stefano Vuoto, in Federalismi.it, Focus Lavoro Persona Tecnologia - 18 giugno 2025
