Lavoro
- La spesa per la previdenza
- I quaderni del Rapporto sul Coordinamento della finanza pubblica 3/2025. Corte dei conti, Sezioni Riunite in sede di controllo – settembre 2025
- Le tendenze di medio-lungo periodo del sistema pensionistico e socio-sanitario 2025
- Rapporto n. 26/2025. Il Documento illustra in modo analitico le previsioni di spesa in rapporto al PIL di medio e lungo periodo del sistema pensionistico e socio-sanitario elaborate in occasione della predisposizione del Documento di Finanza Pubblica del 2025 (DFP 2025) approvato dal Consiglio dei Ministri del 9 aprile 2025. Ragioneria Generale dello Stato – ottobre 2025
- Cronaca di morti annunciate. Infortuni sul lavoro: tre vittime al giorno. Una emergenza strutturale e permanente
- Sicurezza sul lavoro: I risultati dell’attività di vigilanza INL nell’anno 2024 (Eugenio Erario Boccafurini). L’accordo sulla formazione per la sicurezza del lavoro tra conferme e sviluppi (Marco Lai). Nuovi profili di rischio per la salute del lavoratore. Le tutele risarcitorie e previdenziali: La lunga marcia della tutela antinfortunistica dal rischio assicurato alla centralità del lavoratore (Aldo De Matteis). I danni alla persona del lavoratore tra tutela risarcitoria e previdenziale (Stefano Giubboni). La tutela assicurativa e tutela prevenzionistica: una convergenza non più eludibile (Paolo Pascucci) . Ripensare il senso dell’impresa e del lavoro nell’impresa (Antonio Viscomi). Sicurezza lavorativa e appalti (Roberto Riverso). L’azione di regresso dell’INAIL e il dubbio sul limite del danno civilistico (Guglielmo Corsalini) Estratto da LDE n. 2 del 2025, Centre for Study of European Labour Law "MASSIMO D'ANTONA" – ottobre 2025
- La nuova geografia dei sistemi locali del lavoro - Anno 2021
- Istat aggiorna al 2021 la classificazione dei Sistemi locali del lavoro sulla base di concetti, definizioni e linee guida metodologiche definite a livello europeo e già consolidate con l’edizione 2011. Il passaggio già realizzato dall’Istat nel 2018 dal Censimento generale della popolazione e delle abitazioni ai censimenti permanenti ha richiesto di aggiornare la metodologia di stima dei flussi di pendolarismo a livello comunale. Istat – 2 ottobre 2025
- Welfare for People. Ottavo rapporto su Il welfare occupazionale e aziendale in Italia
- L’Ottavo Rapporto sul welfare occupazionale propone una analisi qualitativa sulle tendenze evolutive del welfare, approfondendo le principali dinamiche settoriali e territoriali nel contesto economico attuale in Italia. A cura della Scuola di Alta Formazione in Relazioni Industriali e di Lavoro di ADAPT, in collaborazione con Intesa Sanpaolo - 2 ottobre 2025
- Appalti pubblici e sfruttamento del lavoro: spunti a partire dalle inchieste della procura milanese
- Il contributo esamina l'impatto delle recenti indagini della Procura della Repubblica di Milano sullo sfruttamento del lavoro nelle catene di fornitura sulle pratiche di appalto pubblico. Di Orsola Razzolini, WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 499/2025 – 2 ottobre 2025
- Differenze tra donne e uomini nelle percezioni e nelle opinioni su lavoro, uso del tempo, benessere, fiducia e valori. Overview internazionale e contesto italiano
- A cura di Anna Sveva Balduini Valentina Gualtieri. European Social Survey (Round 11), Inapp Repoprt - 2 ottobre 2025
- The state of social justice . A work in progress
- Lo stato della giustizia sociale nel 2025 Attraverso interviste provenienti da 17 paesi, il Rapporto rivela una diffusa crisi di fiducia istituzionale: nonostante solidi quadri giuridici, molti lavoratori denunciano esclusione, maltrattamenti e negligenza. ILO – settembre 2025 (in lingua inglese)
- La transizione digitale nella PA: percorsi formativi tra evidenze e pratiche emergenti
- L'esperienza del lavoro agile nella Pubblica Amministrazione, accelerata dalla pandemia di Covid-19, ha rappresentato un punto di svolta tanto per l'organizzazione del lavoro quanto per i processi di apprendimento continuo. L'intervento pone una riflessione sui vantaggi e criticità della formazione a distanza nell'esperienza della Pubblica Amministrazione, basata prevalentemente su interventi di alfabetizzazione digitale .Di Alessandra Pedone, Inapp – 25 settembre 2025
- Audizione del Presidente Inapp alla Commissione parlamentare di inchiesta sugli effetti economici e sociali derivanti dalla transizione demografica in atto
- Analisi e prospettive riguardo le sfide e opportunità che la transizione demografica presenta per il nostro Paese, per delineare le future politiche pubbliche, presentate al Parlamento - Inapp - 23 settembre 2025
- La (difficile) transizione scuola-lavoro dei giovani
- La transizione scuola-lavoro rappresenta una delle tappe cruciali del percorso biografico dei giovani e costituisce un nodo centrale per la definizione delle politiche formative e occupazionali. L'analisi evidenzia la necessità di attuare politiche differenziate e selettive: interventi mirati per i giovani con bassa scolarizzazione; un ripensamento qualitativo dei servizi di orientamento in ingresso e in itinere. Il 76,4% dei giovani giudica inadeguato l’aspetto salariale delle proposte ricevute. Di Bergamante Francesca, Chiozza Alessandro, Giuliani Laura, Romito Alessia. Inapp policy Brief – settembre 2025
- L’armonizzazione dei tempi di vita/lavoro per il benessere organizzativo e di sé
- Il contributo esplora il tema dell’armonizzazione dei tempi di vita e di lavoro come leva fondamentale per il benessere individuale e organizzativo. Superando la tradizionale prospettiva di mera “conciliazione”, si propone una visione integrata che valorizza il tempo come risorsa preziosa per la realizzazione personale e collettiva. A cura di Acunzo Simona, Anderini Sabina, Bombardieri Simona, Bucciarelli Valentina, D'Alessandro Laura, Maini Roberto. Inapp – settembre 2025
- Navigating workers' data rights in the digital age A historical, current, and future perspective on workers' data protection
- Orientarsi nei diritti dei lavoratori in materia di "dati personali" nell'era digitale. Una prospettiva storica, attuale e futura sulla protezione dei dati dei lavoratori. Il contributo esamina come l’attuale normativa sulla protezione dei dati spesso non riesca a tutelare i lavoratori in ambienti di lavoro sempre più digitalizzati. ILO Working Paper - 3 settembre 2025 (in lingua inglese)
- Osservazioni e proposte in merito all’Osservatorio sull’adozione di sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro (art. 12, DdL A.C.2316-A)
- Posizione comune in merito all’istituzione dell’Osservatorio sull’adozione di sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro, istituito presso il Ministero del Lavoro dall’articolo 12 del disegno di legge A.C. 2316-A. Documento elaborato dal Gruppo di lavoro “Politiche industriali per l’Intelligenza Artificiale”, costituito nell’ambito della Commissione I del CNEL – 24 luglio 2025 (documento in download)
- La via italiana all’Artificial Intelligence Learning
- Intelligenza Artificiale e piattaforme digitali per le competenze e la competitività del Paese. Il Rapporto presentato presso il Cnel, segna la tappa conclusiva di un percorso di ricerca dedicato all’AI learning e al suo impatto sul life-long learning e offre un’analisi approfondita delle competenze in ambito scolastico, aziendale e nella PA, proponendo soluzioni concrete per affrontare un cambiamento ormai imprescindibile. TEHA Gropu – giugno 2025
- Disabilità e lavoro. La transizione dal modello medico-previdenziale a quello bio-psico sociale
- Numero monografico, Estratto da LDE, Lavoro Diritti Europa n. 2/2025. Disabilità e parità di trattamento: il sistema multilivello di protezione giuridica (Maria Cristina Cataudella); La nozione giuridica di disabilità: modelli a confronto(Filippo Viglione); Dalla disabilità alla fragilità: il delicato “limbo” per le malattie croniche (Livia Tamburro); La questione della conoscenza o conoscibilità dello status di disabilità (Giada Della Rocca); L’evoluzione del concetto di disabilità nella scuola italiana: dalle certificazioni ai funzionamenti umani(Moira Sannipoli); Il collocamento mirato delle persone in condizione di disabilità (Carmela Garofalo); Disabilità, assunzione in prova e accomodamenti ragionevoli (Elena Pasqualetto); Familiari con disabilità “aventi necessità di sostegno intensivo”: novità su permessi e congedi (Anna Maria Battisti); Disabilità e lavoro agile: il quadro normativo e gli sviluppi giurisprudenziali (Sabrina Cassar); Comporto del lavoratore disabile, accomodamenti ragionevoli, conoscenza o conoscibilità della disabilità (Lorena Proia); Disabilità e sicurezza sul lavoro (Silvia Bertocco); L’Autorità Garante nazionale e i Garanti regionali per la disabilità (Massimo Rolla); Disabilità e lavoro: la Giurisprudenza alla prova delle recenti riforme (Giulia Dosssi). Centre for Study of European Labour Law "MASSIMO D'ANTONA" – settembre 2025
- Work from home, labour market participation and employment
- Lo smart working ha contribuito ad aumentare la partecipazione al mondo del lavoro e ha avuto un impatto particolarmente positivo sull’occupazione femminile e nelle regioni meridionali. Banca d’Italia, Questioni di Economia e Finanza 958/2025 – 28 luglio 2025 (in lingua inglese)
- L’intenzione di fare figli tra condizioni familiari e vincoli occupazionali
- Evidenze dall’Indagine Inapp-PLUS 2024. A cura di Francesca Bergamante, Marina De Angelis, Monya Ferritti. Inapp Working Papaer 143/2025 – agosto 2025
- State of the Global Workplace 2025 Report
- Posto di lavoro: comprendere i dipendenti, informare i leader. Secondo il nuovo Report Gallup, solo il 6% dei lavoratori italiani si sente coinvolto, contro una media europea del 13% e globale del 21%. Stress e scarsa soddisfazione frenano la crescita. Manager decisivi per invertire la tendenza. Gallup.com – settembre 2025 (in lingua inglese)
- L’Atlante Lavoro come chiave di lettura dell’evoluzione degli assetti e dei processi organizzativi delle imprese italiane
- Il rapporto propone una lettura originale dei processi organizzativi e delle strategie delle imprese italiane utilizzando l’Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni come quadro classificatorio. L’indagine, condotta tra la fine del 2022 e i primi mesi del 2023 su imprese con almeno 20 addetti, analizza in particolare tre ambiti: relazioni interaziendali (esternalizzazione, subfornitura, reti di impresa); strategie di internazionalizzazione e innovazione (nuovi mercati, digitalizzazione, sostenibilità, Lean Production); politiche del personale e fabbisogno di competenze (forme flessibili, smart working, competenze chiave). Inapp – 31 luglio 2025
