Segnalazioni dal web
- Rapporto 2025 – Italia: hub di formazione e attrattività a livello globale
- Alla luce del preoccupante fenomeno del brain drain e dell’inverno demografico che sta colpendo l’Italia, sono necessarie strategie per rafforzare l’immagine del Paese per studenti e young professional stranieri, nell’ottica di una virtuosa circolazione dei cervelli. Riflessioni dall’edizione 2025 del Rapporto a cura dell’Osservatorio permanente Nuovi Lavori = Nuova Formazione di Aspen Institute Italia novembre 2025
- I certificati BLU
- Promuovendo una gestione responsabile ed efficiente delle risorse idriche, i certificati blu incentivano aziende, istituzioni e tutti i principali attori interessati all’utilizzo della risorsa, ad implementare strategie per ridurre gli sprechi, migliorare la qualità dell’acqua e investire in tecnologie sostenibili. Quarto Quaderno della collana Blue Book, a cura della Fondazione Utilitatis – novembre 2025
- The Paris Agreement at Ten Years. Expert Views on Progress and Challenges for Climate Change Mitigation
- Opinioni degli esperti sui progressi e le sfide per la mitigazione dei cambiamenti climatici. Il Report propone nuove prospettive emerse da un sondaggio condotto su oltre 250 responsabili politici governativi ed esperti di cambiamenti climatici provenienti da oltre 60 paesi sulla mitigazione dei cambiamenti climatici. Valuta come l'Accordo di Parigi abbia plasmato le politiche di mitigazione ed esplora scenari controfattuali di come sarebbe il mondo oggi senza di esso. Oecd – novembre 2025
- AI in human resource management The limits of empiricism
- L'intelligenza artificiale nella gestione delle risorse umane: i limiti dell'empirismo. L’articolo esamina criticamente l'uso dell'IA nella gestione delle risorse umane, mostrando come obiettivi imperfetti, dati distorti e una programmazione poco chiara ne compromettano l'efficacia, mettendo così in discussione l'ottimismo che circonda la promessa di efficienza ed equità dell'IA in materia di reclutamento, retribuzione, programmazione e gestione delle prestazioni. ILO Working Paper – novembre 2025 (in lingua inglese)
