Politiche di genere
- Global Gender Gap Report 2026
- Negli ultimi due decenni, il Global Gender Gap Index ha misurato i progressi verso la parità di genere in quattro dimensioni: partecipazione e opportunità economiche, livello di istruzione, salute e sopravvivenza e partecipazione politica. L'indice continua a offrire una misura affidabile dello stato attuale della parità di genere, nonché dell'evoluzione a lungo termine degli sforzi globali per colmare il divario di genere. World Economic Forum – settembre 2026
- Violenza contro le donne dall’infanzia all’età adulta - Anno 2025
- La terza Indagine sulla Sicurezza delle donne dai 16 ai 75 anni, condotta tra marzo 2025 e gennaio 2026, ha permesso di stimare alcune componenti della violenza subita prima dei 16 anni. L’Indagine – parte dell’Accordo tra l’Istat e il Dipartimento per le Pari Opportunità, firmato nel 2017 e prorogato fino al 2026 – ha rilevato la violenza prima dei 16 anni in base a una metodologia armonizzata con l’Indagine europea sulla violenza di genere condotta da Eurostat tra il 2021 e il 2024. I dati europei sono stati rilasciati nel report “Childhood violence and its lifelong impact” pubblicato nel 2026. Istat – 16 settembre 2026
- Definire le donne, ridefinire i diritti. Riflessioni sul rapporto tra sesso, genere e categorie giuridiche a partire dal caso For Women Scotland
- Il contributo analizza criticamente la sentenza For Women Scotland Ltd v. The Scottish Ministers (2025), con cui la Corte Suprema del Regno Unito ha affermato che i termini uomo, donna e sesso ai sensi dell’Equality Act 2010 devono essere interpretati con riferimento al sesso biologico e non al sesso legalmente acquisito tramite Gender Recognition Certificate. L'autore esamina il ragionamento della Corte e le tensioni tra tutela dell’identità di genere e protezione antidiscriminatoria. L’analisi evidenzia i possibili effetti restrittivi della pronuncia sull’accesso ai diritti delle persone transgender e riflette sul ruolo del diritto nel definire i confini giuridici delle categorie di sesso e genere. A cura di Alice Bertini, in Consultaonline – 28 luglio 2026
- La grammatica del consenso nella violenza sessuale: le prospettive di riforma, tra stereotipi di genere e vittimizzazione secondaria
- Il contributo analizza i recenti disegni di legge di riforma del reato di violenza sessuale alla luce dei principi costituzionali, con particolare riferimento alla centralità del consenso nella definizione della fattispecie. A cura di di Sara Di Giovanni, in Osservatorio AIC – agosto 2026
- Il numero verde 1522: chi chiama, perché e cosa racconta
- Nel 2025 le vittime che si rivolgono al 1522 sono 25.970, in aumento rispetto al 2024. Si conferma la natura multiforme della violenza e la sua matrice prevalentemente domestica e familiare. Analisi Istat - 4 settembre 2026
- Women and Men in Decision Making. Gender Statistics Database. Methodological report
- Il database “Women and Men in Decision-Making – WMID” gestito dall'EIGE dal 2017 fornisce statistiche affidabili per confrontare i vari paesi europei e analizzare l'andamento nel tempo della parità di genere nei ruoli chiave. Il report definisce stabilisce la base metodologica per la raccolta dei dati relativi alla presenza di donne e uomini nelle posizioni decisionali in Europa. Il documento illustra nel dettaglio: la copertura dei dati per paesi, organizzazioni e ruoli decisionali; le definizioni applicate per il monitoraggio; i metodi di raccolta utilizzati per ciascun argomento. Eige – agosto 2026 (in lingua inglese)
- Making the next EU budget work for gender equality and women's rights
- Policy brief pubblicato dall'European Institute for Gender Equality (EIGE). Il testo analizza la proposta della Commissione Europea per il prossimo bilancio a lungo termine dell'Unione Europea, ossia il Quadro Finanziario Pluriennale (QFP/MFF) per il periodo 2028–2034; l'obiettivo principale del documento è fornire raccomandazioni basate sulla ricerca per integrare la parità di genere (gender mainstreaming) e il bilancio di genere (gender budgeting) all'interno dei negoziati istituzionali e degli strumenti di finanziamento del futuro bilancio comunitario – agosto 2026 (in lingua inglese)
- From lived reality to policy action. Combating cyber violence aginst girls in the EU
- Dalla realtà vissuta all'azione politica: la lotta contro la violenza informatica nei confronti delle ragazze nell'UE. Il report esamina la violenza informatica che colpisce ragazze e adolescenti nell'Unione europea, analizzandone la prevalenza, le cause sottostanti e le conseguenze, e valutando l'efficacia delle risposte politiche e legislative esistenti. La ricerca si inserisce nel quadro della Piattaforma d'azione di Pechino, con particolare attenzione all'Area D sulla violenza contro le donne e all'Area L sulla condizione delle bambine, e sostiene gli sforzi dell'UE per prevenire e contrastare la violenza di genere in tutte le sue forme. Eige – luglio 2026 (in lingua inglese)
- Riunione interparlamentare sul tema: "Garantire il futuro dell'agricoltura, dalle politiche alla pratica. Rinnovo generazionale, donne in agricoltura e sicurezza alimentare
- Dossier a cura dei Servizi per i Rapporti con l’Unione Europea di Camera e Senato, in occasione dell’incontro di Dublino, 26-27 luglio 2026 – luglio 2026
- Valorizzare gli interventi di empowerment a favore delle donne vulnerabili. Primi esiti e riflessioni
- Lo studio restituisce i primi risultati dell'analisi condotta dal gruppo di ricerca dell'Inapp sui percorsi di autonomia personale, inclusione sociale e partecipazione attiva rivolti alle donne in contesti di forte fragilità. INAPP – 20 luglio 2026
- La trasparenza salariale per contrastare il gender pay gap
- L’articolo analizza l'introduzione della trasparenza salariale come strumento per contrastare il divario retributivo di genere (gender pay gap), commentando in particolare il recepimento della Direttiva europea 2023/970 nell'ordinamento italiano tramite il decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96. A cura di Alessandro Valfrè, in OCPI - 17 luglio 2026
- Parità retributiva tra donne e uomini: il tradimento della direttiva (UE) 2023/970 da parte del decreto legislativo n. 96/2026 e le sfide aperte sul versante giuridico
- Documento redatto da un gruppo di esperti ed esperte di eguaglianza di genere nel lavoro. Lo scopo è di sensibilizzare chi si occupa del tema, ma anche le lavoratrici e i lavoratori direttamente interessati, sulla manchevole e inadeguata attuazione nel nostro Paese dell'importante direttiva sul contrasto al divario retributivo di genere, nonché di individuare possibili rimedi. Il documento è aperto alla comunità scientifica e alla quantità condivisa. Centre for the Study of European Labour Law “Massimo D’Antona” – 30 luglio 2026
- Trasparenza retributiva e parità di genere: dalla Direttiva UE all’attuazione nazionale
- Il documento analizza il recepimento in Italia della Direttiva (UE) 2023/970 tramite il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, ed esamina l'impatto delle nuove norme sul divario salariale di genere (gender pay gap) per i datori di lavoro pubblici e privati. MiniBook Fondazione Utilitatis – giugno 2026
- La Convenzione per l’eliminazione di ogni forma di discriminazione nei confronti delle donne a 45 anni dalla sua entrata in vigore e il suo impatto nell’ordinamento interno
- Il contributo analizza l'evoluzione e l'applicazione della Convenzione per l'eliminazione di ogni forma di discriminazione nei confronti delle donne (CEDAW) a 45 anni dalla sua entrata in vigore. A cura di Sara De Vido, in Federalismi.it – 15 luglio 2026]
- Rapporto SDGs 2026. Informazioni statistiche per l'Agenda 2030 in Italia
- Nona edizione del Rapporto sugli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goals – SDGs) adottati con l’Agenda 2030 dall’Assemblea Generale delle Nazioni Unite. I 17 obiettivi e i target in cui sono declinati bilanciano le tre dimensioni dello sviluppo sostenibile, estendendo l’Agenda 2030 dal pilastro sociale a quello economico e ambientale, a cui si aggiunge la dimensione istituzionale. A cura di Istat - 8 luglio 2026
- Povertà lavorativa e disuguaglianze di genere
- La presentazione analizza il fenomeno della povertà lavorativa in Italia e la sua profonda interazione con le disuguaglianze di genere, utilizzando i dati campionari dell'indagine Inapp-Plus 2024. I risultati evidenziano come la povertà lavorativa colpisca in misura nettamente sproporzionata le donne, che rappresentano il 71,3% del totale dei lavoratori poveri rilevati, con una forte concentrazione tra le lavoratrici sopra i 30 anni e un legame critico con il regime orario a tempo parziale, spesso subìto per via di carichi di cura familiari sbilanciati. Intervento a AISIRE - XLVII Conferenza scientifica annuale, a cura di Chiozza Alessandro, De Angelis Marina, Manente Francesco, Resce Massimo, Inapp – giugno 2026
- Educare alla parità. Focus contro le disparità e le discriminazioni di genere della Provincia di Ravenna
- Il report fotografa la situazione della provincia di Ravenna attraverso dati su formazione, lavoro, salute, autonomia economica e violenza di genere. Analisi puntuale di alcuni dati statistici per orientare le politiche pubbliche locali. A cura dell’Osservatorio Statistico per la parità di genere della Provincia di Ravenna – maggio 2026
- Le case rifugio e le strutture residenziali non specializzate per le vittime di violenza - Anno 2024
- Nel 2024 è cresciuta l’offerta delle Case rifugio (CR), tendenza in atto dal 2020: le donne vittime di violenza possono contare su 503 CR, l’8,4% in più rispetto alle 464 attive nel 2023, registrando l’incremento più consistente degli ultimi tre anni. Incrementi importanti si sono avuti anche dopo la pandemia tra il 2019 e il 2020 (+25,3%) e tra il 2020 e il 2021 (+17,8%) a seguito dell’implementazione dei primi piani nazionali contro la violenza. Elaborazioni Istat – 25 maggio 2026
- La relazione sul bilancio di genere riferita all’esercizio finanziario 2024
- Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 25 maggio 2026
- Osservazioni e Proposte concernenti lo Schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva (UE) 2024/1499 e della direttiva (UE) 2024/1500
- Esiti della consultazione Cnel sullo schema di decreto legislativo (Atto del Governo 382) che recepisce le direttive UE 2024/1499 e 2024/1500 per il rafforzamento degli organismi per la parità e la tutela contro le discriminazioni - Cnel - 22 aprile 2026 (documento in download)
