Politiche di genere
- V Rapporto sull'imprenditoria femminile
- Di fronte alle grandi sfide poste dal PNRR al sistema produttivo nazionale, le donne italiane a capo di una impresa stanno rispondendo positivamente, accelerando sul fronte degli investimenti digitali e in tecnologie più rispettose dell’ambiente. Dati dal Rapporto di Unioncamere, realizzato in collaborazione con Istituto Tagliacarne – luglio 2022
- Global Gender Gap Report 2022
- La parità di genere non si sta riprendendo, secondo il Global Gender Gap Report 2022. Ci vorranno altri 132 anni per colmare il divario di genere globale. World Economic Forum - luglio 2022 (in lingua inglese)l
- The gender pay gap in the health and care sector: A global analysis in the time of COVID-19
- Il divario retributivo di genere nel settore sanitario e assistenziale: un'analisi globale ai tempi del COVID-19. Primo rapporto settoriale globale sul divario retributivo di genere sviluppato dall’'Organizzazione internazionale del lavoro in collaborazione con Organizzazione mondiale della sanità . ILO - 14 luglio 2022 (in lingua inglese)
- Gender-responsive Public Procurement in the EU Report
- Principali risultati della ricerca sviluppata da EIGE nell’ambito del Progetto "Sostenere la parità di genere nell'economia attraverso gli appalti pubblici"- Istituto Europeo per l’Ugualianza di Genere, EIGE – 20 luglio 2022 (in lingua inglese)
- UN Trust Fund to End Violence Against Women annual report 2021
- Rapporto annuale 2021 del Fondo fiduciario delle Nazioni Unite per porre fine alla violenza contro le donne UnWomen – luglio 2022 (in lingua inglese)
- Combating coercive control and psychological violence against women in the EU Member States
- Lotta al controllo coercitivo e alla violenza psicologica contro le donne negli Stati membri dell'UE. Rapporto sviluppato dal gruppo di ricerca e statistica dell'EIGE sulle prove di controllo coercitivo e violenza psicologica contro le donne negli Stati membri dell'UE – EIGE – 14 luglio 2022 (in lingua inglese)
- Government responses to COVID-19: Lessons on gender equality for a world in turmoil
- Risposte dei governi al COVID-19: lezioni sull'uguaglianza di genere per un mondo in subbuglio- UN Women – giugno 2022 (in lingua inglese)
- Non è da dove vieni, è dove vai: provenienza degli assunti, eterogeneità di impresa e salari
- Lo studio analizza la disuguaglianza di genere nel salario di ingresso in una nuova occupazione utilizzando dati dell'INPS (1990-2015) che consentono di seguire la storia lavorativa di un individuo che ha avuto un impiego in un'azienda inclusa nel campione dell'Indagine sulle imprese industriali e dei servizi privati della Banca d'Italia. Banca d’Italia, Temi di discussione – 22 giugno 2022
- Relazione Ministro Salute. Attuazione Legge 194/78 tutela sociale maternità e interruzione volontaria di gravidanza - Dati definitivi 2020
- Ministero della Salute. Relazione trasmessa al Parlamento - '8 giugno 2022
- Disposizioni per l’inserimento lavorativo delle donne vittime di violenza di genere e domestica
- A.C. 1458 e abb. Nuovo testo unificato. Analisi degli effetti finanziari. Dossier n. 93/2022, a cura del Servizio Studi della Camera dei deputati – 30 maggio 2022
- Il sistema di protezione per le donne vittime di violenza - Anni 2020 e 2021
- Nel 2020 è cresciuta l’offerta di servizi sia dei Centri antiviolenza (CAV) sia delle Case rifugio per le donne maltrattate. In particolare sono state aperte 12 nuove Case e 11 Centri antiviolenza. Persistono, tuttavia, forti differenze territoriali: al Nord si concentra la quota maggiore di Case rifugio (70,2%, 257 in valore assoluto) e il 41,7% dei Centri antiviolenza (146). Istat – 13 maggio 2022
- Il numero di pubblica utilità 1522 durante la pandemia - IV trimestre 2021
- L’Istat fornisce i dati delle richieste di aiuto al numero di pubblica utilità 1522 contro la violenza sulle donne e lo stalking per il quarto trimestre 2021. Disponibile la serie storica dei dati trimestrali dal primo trimestre 2018 – maggio 2022
- Donne, giovani e Sud: il lavoro povero e precario aggrava la questione salariale
- Dalla ricerca SVIMEZ emerge come a livello nazionale si siano ridotte le occasioni di lavoro stabile a fronte di un aumento della precarietà nel mercato del lavoro. Allo stesso tempo si segnalano significative asimmetrie di genere e territoriali. Associazione per lo Sviluppo dell’Industria nel Mezzogiorno – 5 maggio 2022
- Le Equilibriste: la maternità in Italia 2022
- Il 42,6% delle mamme tra i 25 e i 54 anni non è occupata e il 39,2% con 2 o più figli minori è in contratto part-time. Dati dal settimo Rapporto di Save the Children – maggio 2022
- Disposizioni per la prevenzione e il contrasto del fenomeno della violenza nei confronti delle donne e della violenza domestica
- A.S. n. 2530 e altri. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 11 aprile 2022
- Tackling violence against women and girls in the context of climate change
- Lotta alla violenza contro donne e ragazze nel contesto del cambiamento climatico. UNWOMEN – 15 marzo 2022 (in lingua inglese)
- Women’s meaningful participation in transitional justice: Advancing gender equality and building sustainable peace
- Partecipazione significativa delle donne alla giustizia di transizione: promuovere l'uguaglianza di genere e costruire una pace sostenibile. UNWOMEN – marzo 2022 (in lingua inglese)
- Handbook on gender mainstreaming for gender equality results
- Manuale sull'integrazione di genere, per risultati sull'uguaglianza di genere. L'integrazione della dimensione di genere continua a essere la strategia fondamentale per accelerare i progressi in materia di uguaglianza di genere e di emancipazione delle donne. UNWOMEN - 21 febbraio 2022 (in lingua inglese)
- Disposizioni per la prevenzione e il contrasto del fenomeno della violenza nei confronti delle donne e della violenza domestica
- A.S. n. 2530. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 21 marzo 2022
- La partecipazione delle donne alla vita politica e istituzionale
- Dossier n. 104/2022. Schede di lettura a cura del Servizio Studi della Camera dei deputati – 7 marzo 2022
