Lavoro
- Disabilità e lavoro. La transizione dal modello medico-previdenziale a quello bio-psico sociale
- Numero monografico, Estratto da LDE, Lavoro Diritti Europa n. 2/2025. Disabilità e parità di trattamento: il sistema multilivello di protezione giuridica (Maria Cristina Cataudella); La nozione giuridica di disabilità: modelli a confronto(Filippo Viglione); Dalla disabilità alla fragilità: il delicato “limbo” per le malattie croniche (Livia Tamburro); La questione della conoscenza o conoscibilità dello status di disabilità (Giada Della Rocca); L’evoluzione del concetto di disabilità nella scuola italiana: dalle certificazioni ai funzionamenti umani(Moira Sannipoli); Il collocamento mirato delle persone in condizione di disabilità (Carmela Garofalo); Disabilità, assunzione in prova e accomodamenti ragionevoli (Elena Pasqualetto); Familiari con disabilità “aventi necessità di sostegno intensivo”: novità su permessi e congedi (Anna Maria Battisti); Disabilità e lavoro agile: il quadro normativo e gli sviluppi giurisprudenziali (Sabrina Cassar); Comporto del lavoratore disabile, accomodamenti ragionevoli, conoscenza o conoscibilità della disabilità (Lorena Proia); Disabilità e sicurezza sul lavoro (Silvia Bertocco); L’Autorità Garante nazionale e i Garanti regionali per la disabilità (Massimo Rolla); Disabilità e lavoro: la Giurisprudenza alla prova delle recenti riforme (Giulia Dosssi). Centre for Study of European Labour Law "MASSIMO D'ANTONA" – settembre 2025
- Work from home, labour market participation and employment
- Lo smart working ha contribuito ad aumentare la partecipazione al mondo del lavoro e ha avuto un impatto particolarmente positivo sull’occupazione femminile e nelle regioni meridionali. Banca d’Italia, Questioni di Economia e Finanza 958/2025 – 28 luglio 2025 (in lingua inglese)
- L’intenzione di fare figli tra condizioni familiari e vincoli occupazionali
- Evidenze dall’Indagine Inapp-PLUS 2024. A cura di Francesca Bergamante, Marina De Angelis, Monya Ferritti. Inapp Working Papaer 143/2025 – agosto 2025
- State of the Global Workplace 2025 Report
- Posto di lavoro: comprendere i dipendenti, informare i leader. Secondo il nuovo Report Gallup, solo il 6% dei lavoratori italiani si sente coinvolto, contro una media europea del 13% e globale del 21%. Stress e scarsa soddisfazione frenano la crescita. Manager decisivi per invertire la tendenza. Gallup.com – settembre 2025 (in lingua inglese)
- L’Atlante Lavoro come chiave di lettura dell’evoluzione degli assetti e dei processi organizzativi delle imprese italiane
- Il rapporto propone una lettura originale dei processi organizzativi e delle strategie delle imprese italiane utilizzando l’Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni come quadro classificatorio. L’indagine, condotta tra la fine del 2022 e i primi mesi del 2023 su imprese con almeno 20 addetti, analizza in particolare tre ambiti: relazioni interaziendali (esternalizzazione, subfornitura, reti di impresa); strategie di internazionalizzazione e innovazione (nuovi mercati, digitalizzazione, sostenibilità, Lean Production); politiche del personale e fabbisogno di competenze (forme flessibili, smart working, competenze chiave). Inapp – 31 luglio 2025
- Report sul mismatch tra domanda e offerta di lavoro in Italia - I semestre 2025
- Il Report dà l’avvio al rapporto di collaborazione tra il CNEL e Unioncamere sull’analisi del disallineamento tra domanda e offerta di lavoro. L’obiettivo del Report è quello di mettere in evidenza le tendenze del mercato del lavoro attraverso l’analisi della domanda di lavoro proveniente dalle imprese nel breve e medio periodo – 24 luglio 2025 (documento in download)
- La prevenzione nei luoghi di lavoro: l’esperienza virtuosa dell'Istat
- La salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, diritto di lavoratrici e lavoratori, rappresentano un interesse anche per il datore di lavoro. In particolare, dopo l’eccezionale situazione di emergenza pandemica creatasi con la diffusione del Covid-19, imprese private ed enti pubblici hanno avuto la necessità di introdurre misure mai utilizzate prima, per rafforzare la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Istat ha sviluppato misure innovative adottando un approccio olistico integrato attraverso la partecipazione attiva e il monitoraggio continuo delle condizioni di lavoro, che si è tradotto in benefici tangibili sia per i lavoratori sia per l’organizzazione nel suo insieme. Istat – 31 lugli0 2025
- Il sistema per l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità in Italia, riferimenti normativi e processo di riforma
- L'intervento illustra le caratteristiche del sistema per l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità in Italia anche alla luce del processo di riforma in corso, condividendo alcune prime evidenze emergenti dall’attività di ricerca implementata nell’ambito del PN Giovani, Donne e Lavoro. Di Taricone Francesca, Inapp – 15 luglio 2025
- Disposizioni urgenti in materia di università e ricerca, istruzione e salute
- D.L. 90/2025 - A.C. 2526. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato - 23 Luglio 2025
- Misure urgenti di sostegno ai comparti produttivi e disposizioni nel settore del lavoro e delle politiche sociali
- Edizione provvisoria. D.L. n. 92/2025 - A.S. n. 1561-A. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 23 luglio 2025
- Dalla fabbrica allo smart working: come cambia il tempo di lavoro
- La trasformazione digitale ha ridefinito il tempo di lavoro, rendendolo più fluido e meno legato a vincoli spaziali e temporali. Una nuova flessibilità con implicazioni profonde, sia dal punto di vista produttivo che personale, che richiede una riflessione su modelli organizzativi, benessere individuale e coesione sociale. Di Emiliano Mandrone, INAPP – 15 luglio 2025
- Occupazione femminile come risorsa nella transizione demografica
- Il lavoro illustra le dimensioni e le caratteristiche dell’inattività femminile in Italia, con un focus specifico sulla componente dell’inattività più vicina al mercato del lavoro (forze lavoro potenziali). La comprensione di questo potenziale, può fornire alcuni elementi di riflessione su come la quota di donne inattive possa fornire un contributo alla gestione della transizione demografica in Italia. A cura di Valentina Cardinali, INAPP – 22 luglio 2025
- Invecchiamento della popolazione e politiche per il lavoro
- Il documento focalizza l'attenzione su come l’aumento della quota a carico delle generazioni più anziane ha implicazioni per tutti i settori della società, a partire dal mercato del lavoro e dal welfare. Di Checcucci Pietro, Inapp – 22 luglio 2025
- Are older workers more likely to exit employment following unexpected heat waves?
- I lavoratori più anziani sono più propensi a lasciare il lavoro a causa di ondate di calore inaspettate? Di Marco Biagetti, Valerio Intraligi, Andrea Principi. Inapp Working Paper – luglio 2025 (in lingua inglese)
- Rappresentatività e rappresentanze sindacali in azienda
- Il contributo analizza le problematiche connesse alla questione di legittimità costituzionale sollevata dal Tribunale di Modena sulla vigente formulazione dell’articolo 19 della Statuto dei lavoratori e sulle implicazioni di un eventuale declaratoria di incostituzionalità della norma, sia sul piano della modifica dell’approccio regolativo in tema di rappresentatività sindacale che delle concrete ricadute applicative che deriverebbero dalla manipolazione della fattispecie. Di Jacopomaria Nannini, in Federalismi.it – 16 luglio 2025
- XXIV Rapporto annuale INPS
- L’INPS raggiunge il record storico di 27 milioni di assicurati con un incremento di 400mila unità su base annua e di 1,5 milioni rispetto al periodo pre-pandemico. Gli stranieri rappresentano il 13,7% dei 20,8 milioni di lavoratori dipendenti. INPS - 16 luglio 2025
- Intelligenza artificiale e pubblico impiego: spazi di manovra per l’implementazione dell’I.A. nella gestione del rapporto di lavoro pubblico
- Il lavoro si concentra sul tema della digitalizzazione nella pubblica amministrazione, con particolare riferimento alla gestione e all'organizzazione del rapporto di lavoro pubblico. Di Ziani, Costanza, WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 497/2025 – luglio 2025
- 50 SPECIAL: conNEETtiamoci. Azioni integrate e partecipate per valorizzare risorse e competenze
- Online la pubblicazione che racconta il progetto "50 Special: conNEETtiamoci" dall'ideazione fino alle sue fasi finali .Progetto finanziato da ANCI nell’ambito del bando "LINK! Connettiamo i giovani al futuro", con capofila il Comune di Bologna in partnership con l’Istituzione G.F. Minguzzi, con l’obiettivo di costruire un percorso di riattivazione per 50 giovani tra i 18 e i 29 anni – luglio 2025
- Le tecnologie digitali a supporto della formazione professionale: profili normativi e di relazioni industriali
- Il contributo analizza le applicazioni delle nuove tecnologie nel contesto lavorativo, in relazione alla formazione professionale e alla certificazione delle competenze. Alla luce del quadro normativo nazionale e sovranazionale, emergono opportunità di intervento e profili di responsabilità per le parti sociali. Di Ambra Mostarda, in Federalismi.it, it Focus Lavoro Persona Tecnologia - 18 giugno 2025
- Remote Work vs Part-Time Employment: a New WorkFamily Balance?
- Il Documento esamina se il lavoro da remoto possa ridurre l’utilizzo del lavoro part-time, una modalità lavorativa utilizzata prevalentemente dalle donne per conciliare lavoro e responsabilità familiari, ma spesso associata a retribuzioni più basse, prospettive di carriera limitate e benefici pensionistici ridotti. Di Thea Jansen Marina De Angelis. Inapp Working Paper – giugno 2025 (in lingua inglese)
