Segnalazioni dal web
La pianificazione per la tutela del suolo dalle acque. Le difficoltà delle Autorità di bacino e le opportunità offerte dalla partecipazione
Il contributo indaga i procedimenti di pianificazione in materia di tutela delle acque, con un duplice scopo. Da un lato, si vogliono ricercare le ragioni delle difficoltà mostrate dalle Autorità Distrettuali di Bacino nel procedere alla celere predisposizione dei piani. Dall’altro, si intende analizzare il possibile contributo che la partecipazione ai procedimenti di piano potrebbe offrire alle amministrazioni. Di Luca Golisano, in Federalismi.it – 20 febbraio 2026
Disavanzi regionali e LEA: un aggiornamento
Negli ultimi quindici anni, la gestione finanziaria del Servizio Sanitario Nazionale è stata profondamente influenzata dall’introduzione dei Piani di Rientro (PdR), concepiti per ridurre i disavanzi regionali e, contemporaneamente, garantire l’erogazione dei Livelli Essenziali di Assistenza (LEA). A cura di Fabio Martin, Osservatorio CPI - 27 febbraio 2026
Banca d’Italia. Debito delle Amministrazioni locali
Banca d’Italia Statistiche – febbraio 2026
Contratti e retribuzioni nel lavoro domestico: evidenze dal database family (Net)work
Laboratorio su casa, famiglia e lavoro domestico. Anticipazione del primo Paper Rapporto 2026 a cura del Censis. Dati al 31/12/2025 – febbraio 2026
Lavoro, famiglia, questioni di genere
Il contributo esplora l’intreccio tra lavoro, famiglia e questioni di genere alla luce della Costituzione italiana, evidenziando come la parità di genere non possa realizzarsi nel lavoro senza una corrispondente parità nella sfera familiare. Di Pietro Faraguna, in Rivista AIC n. 2/2025 - 9 giugno 2025
Medicina di genere: l’Italia è un modello che rischia di restare solo sulla carta
Il contributo traccia un bilancio ambivalente sulla medicina di genere in Italia a circa dieci anni dal suo inserimento formale nelle politiche sanitarie, evidenziando come l'avanguardia normativa della Legge 3/2018 non corrisponda ancora a un'applicazione clinica diffusa. A cura di Ilaria Potenza , in Alleyoop-IlSole24ore.com - 25 febbraio 2026
Dieci anni di mercato del lavoro: che cosa è cambiato per le donne
Il contributo analizza l'evoluzione del mercato del lavoro femminile nell'ultimo decennio, evidenziando progressi limitati e criticità persistenti. Di Luisa Rosati, in Alleyoop-IlSole24ore.com – 18 febbraio 2026
Donne in magistratura. Distribuzione per genere del personale di magistratura
Il 57,2% del personale di magistratura è donna. A rilevarlo è il nuovo report dell’ufficio statistico del Csm, che riconferma un trend ormai consolidato. Dei 10.100 magistrati presenti in Italia a inizio marzo, 5.778 sono donne e 4.322 uomini. Consiglio Superiore della Magistratura – marzo 2026
Università, in 10 anni avanzano lentamente le donne ai vertici accademici
I numeri cambiano ma l’andamento a forbice resta. Oggi come 10 anni fa il passaggio dalla formazione universitaria alla carriera accademica in Italia vede una riduzione della presenza femminile man mano che si scalano i livelli della professione. Di Greta Ubbiali, Alleyoop.ilSole24ore.com - 9 marzo 2026,
10 anni di donne e ragazze nella scienza
Bilancio e riflessioni a un mese dalla conclusione del decennale dell’istituzione della Giornata Internazionale delle Donne e delle Ragazze nella Scienza. Un compleanno che porta con sé celebrazioni, considerazioni su ciò che è stato fatto e di quanto ancora rimane da fare. Edu-Inaf, Istituto nazionale di astrofisica – marzo 2026
In Nome di Giulia. Il coraggio di cambiare della generazione Z
Il volume restituisce la voce di questa generazione coraggiosa, consapevole, lungimirante, piena di speranza, ma raccoglie anche le voci di adulti-esperti che aiutano a interpretare meglio i rischi e le sfide del nostro tempo: un'opera corale e interdisciplinare, inter-generazionale, un omaggio a Giulia e ai suoi coetanei. Quaderni dell’Istituto Toniolo- Rapporto Giovani 2026. In download gratuito dal sito VP, Vita e Pensiero – marzo 2026
Manageritalia. Rapporto donne 2026
Il Rapporto Donne di Manageritalia 2026 fotografa un trend positivo in un mondo del lavoro contraddistinto da sfide e ostacoli per le pari opportunità. Numeri in crescita per le dirigenti (+6,2%, arrivano al 23%). Terziario sempre più “al femminile” - marzo 2026
Donne e lavoro: la parità conviene alle aziende, ma il traguardo è ancora lontano
Sempre più Borse mondiali (114) chiedono trasparenza sui dati di genere, rendendo la diversità uno standard di mercato ormai quasi obbligatorio. Ma nonostante i passi avanti, le donne guadagnano ancora il 20% in meno degli uomini e occupano meno posizioni apicali. Di Rossella Savojardo, il Sole24ore.com – 9 marzo 2026
L’Italia alla sfida della trasparenza salariale
Riflessioni, commenti, proposte raccolti dagli esperti di mercato del lavoro. A cura dell’Osservatorio sul presente e il futuro del mondo del lavoro dell’ Associazione Journalism for Social Change – febbraio 2026
Attuazione delle direttive (UE) 2024/1499 e 2024/1500 in materia di organismi per la parità di trattamento
Documentazione per l’esame di Atti del Governo. Focus a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 4 marso 2026
Misurare il cambiamento: femminismo, libertà e responsabilità nel 2026
Evoluzione dei diritti delle donne e della parità di genere nell'attuale contesto socio-politico. Valutazione delle politiche pubbliche tramite la UNI/PdR 180:2026, e monitoraggio della Strategia nazionale per la parità di genere, l'autodeterminazione, la responsabilità collettiva e l'impatto delle nuove tecnologie. Di Maria Cristina Ianiro, in CanadaUsa, ALmaMater Studiorum Unibo – gennaio 2026
International Women’s day 2026: Global Report
Il report esamina le percezioni globali sulla parità di genere, evidenziando il divario retributivo e la violenza come sfide prioritarie. L'analisi rileva differenze generazionali significative riguardo al ritmo del cambiamento, con un focus su come le diverse fasce d'età valutano l'urgenza delle riforme. Ipsos – marzo 2026 (in lingua inglese)
Donne, impresa, lavoro. Una raccolta di saggi
L'ebook analizza il rapporto tra genere, leadership e stereotipi nel mondo del lavoro, concentrandosi sull'impatto dei pregiudizi nelle scelte educative e professionali. Il testo approfondisce la presenza femminile nei consigli di amministrazione, il fenomeno dell'overconfidence maschile e il benessere lavorativo differenziato- Di Alberto Rinaldi, Ylenia Curzi, Barbara Pistoresi, .Giappichelli editore - 2025
Riunione interparlamentare della Commissione per i diritti delle donne e l’uguaglianza di genere del Parlamento europeo (FEMM) sul tema “Democrazia e i diritti delle donne: combattere stereotipi, disinformazione e violenza nell'era digitale”
Dossier a cura dei Servizi Studi, Rapporti con l’Unione Europea di Camera e Senato – 3 marzo 2026
Bilancio di genere. Perché non è ancora una realtà nelle nostre amministrazioni?
Il bilancio di genere continua ad essere, ancora oggi, uno strumento marginale e spesso trascurato nella maggior parte delle amministrazioni del nostro Paese. Clara Filiberto, in Lecostituzionaliste.it - luglio 2025
