Segnalazioni dal web
Gli effetti indesiderabili dello smart working sulla disuguaglianza dei redditi in Italia
Indagine di INAPP (Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche) sul ruolo dell’attitudine allo smart working nella distribuzione del reddito da lavoro in Italia. INAPP Policy Brief, luglio 2020
Strategie individuali e organizzative di risposta all’emergenza
Un bilancio dello smart working nella Pubblica Amministrazione nella fase di lockdown. Risultati dell’Indagine FPA data Insight, Centro Studi sull'Innovazione nella Pa - giugno 2020.
Technology and the Evolving World of Work. Global Research Study
Lo Studio traccia un bilancio sugli esiti del lockdown in ambito lavorativo e tecnologico. A cura di Lenovo.com, giugno 2020 (in lingua inglese)
Smart working: il 94% dei dipendenti pubblici proseguirebbe anche nel post-emergenza
Risultati di sinetsi dell’indagine “Strategie individuali e organizzative di risposta all’emergenza”, condotta da FPA tra il 17 aprile e il 15 maggio 2020, alla quale hanno partecipato 5.225 persone, di cui l’81% (4.262) dipendenti della pubblica amministrazione. A cura di Redazione FPA, 3 giugno 2020
Quando lavorare da casa è… SMART?
Secondo l’indagine pubblicata il maggio scorso gli italiani che hanno lavorato dalla propria abitazione durante le settimane di lockdown sono stati circa 8 milioni. Prima della pandemia da Covid-19, erano appena mezzo milione. Prima Indagine Cgil/Fondazione Di Vittorio sullo Smart working – 18 maggio 2020
L’ambiente ringrazia lo smartworking
Esiti del sondaggio condotto fra i dipendenti Ispra sul cambiamento di abitudini, le difficoltà e i lati positivi, rappresentati anche dal risparmio delle emissioni di inquinanti dovute ai viaggi casa-lavoro, derivanti dall’adozione dello smartworking. ISPRA, 04 luglio 2020
Smart working nella PA, come farlo in tutta sicurezza
Indicazioni per affrontare la sfida con strategie di transizione verso il lavoro agile secondo criteri prioritari e cogliere l’opportunità generata da questa difficile situazione per ripensare il sistema della funzione pubblica. A cura di Giuseppe Storelli, in Agenda Digitale.eu, 25 marzo 2020
Dopo il decreto cura Italia. Smart working nella PA: come renderlo modo di lavorare “normale”
Condizioni necessarie per un corretto utilizzo dello smart working anche oltre l'emergenza pandemica. Il caso dei piccoli comuni. A cura di Michele Vianello, in Agenda Digitale.eu, 25 marzo 2020
Il work-life balance attraverso lo Smart Working
A cura di Michele Riccardelli. Tesi di laurea discussa nell'anno accademico 2018-2019 presso il Dipartimento Impresa e Management della LUISS. Modelli teorici. Esperienze in corso. Casi aziendali.
Smart Working nella PA: oltre l’emergenza, un'occasione di Digital Transformation
Concetto di Smart Working nella PA. Benefici, best practice e modelli per “fare rete” tra amministrazioni e favorire il cambiamento nella PA. A cura di Patrizia Licata, in Network Digital 360.com, 6 marzo 2020
No cloud? No smart working. Soprattutto nella PA italiana
Gli effetti dell'arretratezza digitale italiana sugli sviluppi dello smartworking. A cura di Mila Fiordalisi, in Network Digital 360.com, 5 maggio 2020
Rapporto annuale 2020 La situazione del paese
I cambiamenti nell'organizzazione del lavoro: flessibilità e lavoro da casa indagati nel paragrafo dedicato del 3. capitolo del Rapporto annuale 2020 a cura di ISTAT: la fotografia della situazione pre pandemia - luglio 2020
Il lavoro agile ai tempi del Coronavirus
Il lavoro agile nella l. n. 81 del 2017. Come l'emergenza Coronavirus ha modificato le modalità di accesso al lavoro agile. Molte aziende non erano preparate. Cosa fare? A cura di Carole Macchione, in Giustiziacivile.com, 14/04/2020
L'incentivo del lavoro agile nelle misure emergenziali di contrasto al COVID-19: prime osservazioni
Contesto normativo. Il lavoro agile senza accordi. I principi del capo II della l. n. 81 del 2017 di necessaria applicazione. Criticità e opportunità di fondo. A cura di Stefano Cairoli, in Giustiziacivile.com, 18/03/2020
E' configurabile un diritto del lavoratore al lavoro agile nell'emergenza COVID-19?
Le norme transitorie in materia di lavoro agile per evitare il contagio da COVID-19. È configurabile un diritto del lavoratore al lavoro agile? Cosa accade nel caso in cui vi siano impedimenti allo svolgimento della prestazione da remoto? Il lavoratore in quarantena o permanenza domiciliare può lavorare in modalità agile? A cura di Ilario Alvino, in Giustiziacivile.com, 08/04/2020
Attivazione del lavoro agile e poteri datoriali nella decretazione emergenziale
Le condizioni di attivazione del lavoro agile nella decretazione emergenziale: norme di riferimento. La funzione del lavoro agile nel sistema delle misure di contrasto al COVID-19. Conseguenze operative dell'interpretazione proposta. A cura di Iacopo Senatori, in Giustiziacivile.com 24/03/2020.
La regolazione del lavoro agile per la Pubblica amministrazione. Disciplina ordinaria e disciplina emergenziale
Slide di aggiornamento al Quaderno Anci 22/2020, sulla disciplina del lavoro agile per la Pubblica amministrazione. Il documento è aggiornato con le misure inserite nella bozza del DL ‘rilancio’. Anci, luglio 2020
L’organizzazione degli uffici in emergenza Covid-19: servizi inderogabili, lavoro agile semplificato, nuovi permessi e congedi Approfondimento delle norme emergenziali di interesse per gli enti locali
Quaderno operativo n. 22/2020 a cura di ANCI; guida a supporto dei Comuni in emergenza Covid 19 nella riorganizzazione interna ed esterna degli uffici e dei servizi, con appendice di modulistica - marzo 2020
Rilevazione servizi di smart working: una visione sintetica
Quadro riepilogativo al 4 maggio 2020 dei servizi di smart working attivati dai soci Assinter (Rete delle società pubbliche Ict per l'innovazione nella Pa). Disponibile il report completo.
A Proposito dell'emergenza coronavirus
Quadro costituzionale e interventi per la gestione dell’emergenza. Ordinanze ministeriali e locali. Disciplina dell’emergenza e diritti costituzionali. Emergenza in tempo di pace e Costituzione. Ruolo egemone del Presidente del Consiglio dei Ministri. A cura di Federico Sorrentino, in Consulta OnLine, 9 luglio 2020
