Segnalazioni dal web

Donne, impresa, lavoro. Una raccolta di saggi

L'ebook analizza il rapporto tra genere, leadership e stereotipi nel mondo del lavoro, concentrandosi sull'impatto dei pregiudizi nelle scelte educative e professionali. Il testo approfondisce la presenza femminile nei consigli di amministrazione, il fenomeno dell'overconfidence maschile e il benessere lavorativo differenziato- Di Alberto Rinaldi, Ylenia Curzi, Barbara Pistoresi, .Giappichelli editore - 2025

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Bilancio di genere. Perché non è ancora una realtà nelle nostre amministrazioni?

Il bilancio di genere continua ad essere, ancora oggi, uno strumento marginale e spesso trascurato nella maggior parte delle amministrazioni del nostro Paese. Clara Filiberto, in Lecostituzionaliste.it - luglio 2025

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Decreto sulla parità retributiva: obblighi di trasparenza e sanzioni per differenze salariali superiori al 5%

Entro giugno 2026 tutti gli Stati membri dell’Unione Europea, tra cui l’Italia saranno obbligati a recepire la Direttiva UE 2023/970, che stabilisce “prescrizioni minime intese a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore tra uomini e donne”. Approfondimento a cura di di Giorgio Pogliotti e Claudio Tucci, Il Sole24Ore.com – 3 febbraio 2026

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Non viviamo “vite monotematiche”: perché le organizzazioni di advocacy digitale sono fondamentali per i diritti delle donne e delle persone LGBTIQ+

Il contributo analizza il ruolo cruciale dell'advocacy digitale nel sostenere i diritti delle donne e delle persone LGBTIQ+ attraverso un approccio intersezionale. Evidenzia inoltre come le piattaforme online facilitino la mobilitazione di gruppi marginalizzati, superando i limiti delle istituzioni tradizionali e contrastando la violenza. A cura di Ninas Hall, in Diritto & Questioni Pubbliche - maggio 2025

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Uno per tutti, tutti per uno. Spunti per un dibattito sull'attuazione delle nuove direttive sugli organismi di parità

Focus: gli organismi di parità in Italia. La rete dei consiglieri e delle consigliere di parità. L’Unar. Il Garante dei diritti delle persone con disabilità. Le questioni aperte: uno per tutti? Uno per tutto? Quali funzioni per gli organismi di parità. Tutti per uno: l’esigenza di non disperdere le competenze e di fare rete. Di Olivia Bonardi, in Italian Equality Network, n. 1/2026

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Direttiva trasparenza salariale: nell’UE un’attuazione ancora a macchia di leopardo

Il contributo analizza lo stato disomogeneo del recepimento della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale in Europa, evidenziando le differenze tra i vari Stati membri e i ritardi nel contrasto al divario retributivo di genere. Viene inoltre approfondito il contesto italiano, caratterizzato da un'approvazione preliminare dello schema di decreto legislativo in vista della scadenza del 2026. A cura di Marco Menegotto, Margherita Roiatti, Silvia Spattini, in Bollettino Adapt – 9 febbraio 2026

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Rapporto di Genere AlmaLaurea 2026. Sintesi dei risultati

Risultati dell’indagine annuale che analizza differenze e tendenze di genere nei percorsi universitari e negli esiti occupazionali delle laureate e dei laureati degli atenei italiani, offrendo un quadro aggiornato su scelte formative, performance negli studi e inserimento nel mercato del lavoro. Alamlaurea – 11 febbraio 2026

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Rendiconto di genere 2025

Il documento fornisce un quadro articolato e aggiornato sulla condizione delle donne in Italia, attraverso l’analisi dei dati che rappresentano le opportunità e le criticità nei diversi contesti sociali ed economici, ripercorrendo le principali fasi del ciclo di vita delle persone. A cura del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza (CIV) di INPS – 27 febbraio 2026

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Le mense scolastiche a supporto dell’occupazione femminile #conibambini

La differenza tra il tasso di occupazione dei padri e quello delle madri in Italia è il secondo più ampio tra tutti i paesi dell’Ue. Inoltre quasi un terzo delle donne tra 25 e 49 anni con figli non lavora. I servizi scolastici, come le mense, possono rispondere alle esigenze delle famiglie, ma c’è ancora molto da fare. OpenPolis - 3 marzo 2025

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Imprese e certificazione di genere: il bilancio è magro

La prassi Uni 125/2022 che definisce le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere nelle imprese è stata approvata quattro anni fa. I risultati ottenuti fin qui sono legati agli incentivi, non a un vero cambiamento culturale. Di Barbara Martini, in La Voce.info – 20 febbraio 2026

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Stato dell’integrazione dei migranti – Italia

Con oltre 6,4 milioni di immigrati – pari al 10% della popolazione totale – l’Italia è uno dei principali Paesi di destinazione dei migranti nell’Unione europea. Negli ultimi decenni, l’Italia è divenuta un Paese di immigrazione strutturale e, in un contesto di accelerato declino demografico, l’integrazione dei migranti è diventata una questione di policy centrale. A cura di OECD, con il sostegno del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali – 23 febbraio 2026

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Dossier Flussi 2026. IV Rapporto annuale sul monitoraggio degli ingressi per lavoro

Il Rapporto offre un’analisi dettagliata e inedita degli esiti della procedura d’ingresso per lavoro in Italia nell’ambito della programmazione flussi 2023-25. L’analisi monitora l’intera filiera del decreto flussi – dalle domande ai nulla osta, dai visti agli ingressi, fino alla firma del contratto di soggiorno – attraverso i dati ottenuti da accessi civici ai ministeri competenti (Interno, Lavoro ed Esteri), aggiornati a dicembre 2025. Esiti della campagna Erostraniero – febbraio 2026

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La qualità della legislazione nell’ordinamento dell’Unione europea

Il Dossier illustra gli strumenti e le metodologie volti a rendere la produzione normativa dell’Unione europea più chiara, coerente e orientata ai risultati. Focus 5/2026, a cura del Servizio Qualità degli Atti normativi del Senato – febbraio 2026

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Stavo solo scherzando. Nuove evidenze sulla violenza nelle relazioni tra adolescenti.

La violenza, nelle sue varie forme, è un fenomeno diffuso tra gli adolescenti. La nuova ricerca di Save the Children, realizzata in collaborazione con Ipsos Doxa, mette in luce come atteggiamenti aggressivi e forme di controllo vengano spesso normalizzati, e mostra anche l’influenza del contesto familiare: chi cresce in ambienti segnati da tensioni, conflitti o violenza ha maggiori probabilità di subire o mettere in atto ricatti emotivi, comportamenti aggressivi e dinamiche di controllo nelle proprie relazioni. Save the Children – febbraio 2026

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Il trasporto di merci su strada e ferrovia - Anno 2024

Il Focus fornisce un quadro informativo aggiornato al 2024 sul trasporto di merci in Italia per le due modalità terrestri: stradale e ferroviaria. I dati consentono di descrivere le caratteristiche strutturali e le performance delle due modalità di trasporto con riferimento alla quantità e alla tipologia di merci attraverso analisi a livello, al fine di effettuare confronti con i principali Paesi dell’Ue. Istat – 20 febbraio 2026

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La sfida delle opere pubbliche a pochi mesi dal termine del Pnrr

Mentre il Piano si avvicina alla scadenza finale, un’analisi della Corte dei conti rileva come l’accelerazione impressa negli ultimi mesi non sia ancora sufficiente. Le opere di maggiore entità finanziaria restano il principale collo di bottiglia. Openpolis – 23 febbraio 2026

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