Segnalazioni dal web
- Ripartenze possibili: NEET e transizioni interrotte tra i giovani adulti
- Il terzo Rapporto sull'Agenda FAST in Italia è dedicato ai giovani che non studiano e non lavorano. Il documento propone un'analisi dei principali dati a disposizione, una comparazione tra le politiche pubbliche sviluppate negli ultimi anni e alcune best practice realizzate in diverse aree del Paese. Alla luce del quadro analizzato, fornisce raccomandazioni di policy per rafforzare ecosistemi territoriali in grado di sostenere i giovani adulti verso percorsi di autonomia duraturi. Percorsi di secondo Welfare – Fondazione Lottomatica – luglio 2026 (download previa registrazione)
- Welfare aziendale e alleanze territoriali. Evidenze dal Veneto tra sfide, governance, strumenti e fiducia
- Esiti della ricerca mirata a comprendere le caratteristiche e le peculiarità degli interventi di welfare aziendale territoriale realizzati in Veneto, disponibili, unitamente ad altri approfondimenti dedicati al tema del welfare aziendale, all’interno del volume curato da Franca Maino e Valento Santoni, collana “ I Quaderni del Welfare“. Percorsi di Secondo Welfare – luglio 2026 (download previa registrazione al sito)
- Giusto salario: potenzialmente un cambiamento importante
- Il contributo analizza la riforma introdotta in Italia con il cosiddetto Decreto 1° maggio 2026 (dl n. 62/2026). Il saggio spiega come il legislatore abbia scelto di non fissare un salario minimo uniforme per legge, ma di rafforzare la contrattazione collettiva per dare attuazione all'articolo 36 della Costituzione sul diritto a una retribuzione dignitosa. A cura di Giampaolo Galli, Alessandro Valfrè, OCPI – 10 luglio 2026
- L’effetto dell’integrazione sociale e linguistica sul successo lavorativo degli stranieri
- Il working paper analizza il successo lavorativo degli stranieri in Italia, superando l'impostazione puramente economica della teoria del capitale umano per indagare il ruolo chiave dell'integrazione socio-linguistica. Utilizzando i microdati della recente indagine OCSE PIAAC (2022-2023), lo studio adotta un approccio metodologico innovativo che combina l'analisi fattoriale (per la costruzione di un indice di successo lavorativo oggettivo come variabile dipendente) con tecniche di machine learning (random forest) e modelli logistici. Inapp working paper – 13 luglio 2026
