Lavoro
- Lavoro e inclusione: strategie per un futuro migliore. Analisi regionale sulle reti territoriali e l’integrazione dei servizi
- Il presente studio ha l’obiettivo di avviare un confronto tra le scelte operate dalle diverse Regioni nell’attuazione del Programma GOL — Garanzia Occupabilità dei Lavoratori. In particolare, l’analisi si concentra sui Piani di Attuazione Regionali (PAR) e sugli Avvisi pubblici rivolti ai potenziali soggetti attuatori delle misure previste nei percorsi personalizzati di accompagnamento al lavoro e di inclusione attiva. Inapp, Gruppo di ricerca “Monitoraggio e valutazione dei servizi per l’impiego e delle politiche occupazionali” della Struttura “Mercato del lavoro" - ottobre 2025
- Previsioni delle forze di lavoro al 2050
- Base 1.1.2024. Il progressivo invecchiamento della popolazione rappresenta una delle trasformazioni demografiche più significative in atto in Italia e molti altri Paesi sviluppati. Dall’inizio degli anni Duemila, la quota di popolazione residente di 15-64 anni sul totale della popolazione si è ridotta dal 66,7% nel 2004 al 63,5% nel 2024 (-3,2 punti percentuali) e si prevede che scenderà al 54,3% nel 2050 (-9,1 punti percentuali rispetto al 2024). Elaborazioni Istat – ottobre 2025
- Schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva (UE) 2023/2668, che modifica la direttiva 2009/148/CE sulla protezione dei lavoratori contro i rischi connessi con un'esposizione all'amianto durante il lavoro
- Atto del Governo n. 322. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 16 ottobre 2025
- Le vere “gabbie salariali”
- In Italia riemergono periodicamente proposte di differenziare le retribuzioni pubbliche su base territoriale, visti i significativi divari nel costo della vita tra diverse regioni e tra città grandi e piccole. Soprattutto nel settore pubblico dove non esiste una contrattazione di secondo livello, questi divari, a parità di retribuzione in euro, causano delle pesanti differenze nelle retribuzioni reali (in termini di potere d’acquisto), ossia delle vere “gabbie salariali”. A cura di Carlo Cottarelli e Enrico Franzetti, Osservatorio Conti Pubblici Italiani – 10 ottobre 2025
- Lavoro e relazioni sindacali nella transizione digitale. Sfide e opportunità
- ll Report ha l’obiettivo di indagare l’impatto che le trasformazioni dei processi di digitalizzazione hanno avuto nell’organizzazione del lavoro e delle relazioni industriali, e sui rapporti nel mercato del lavoro tra associazioni sindacali, datoriali e istituzioni, per analizzare criticamente le dinamiche emergenti nei contesti professionali digitalizzati e proporre strumenti interpretativi e soluzioni di policy. A cura di Massimo De Minicis e Silvia Donà, Inapp report – 14 ottobre 2025
- La spesa per la previdenza
- I quaderni del Rapporto sul Coordinamento della finanza pubblica 3/2025. Corte dei conti, Sezioni Riunite in sede di controllo – settembre 2025
- Le tendenze di medio-lungo periodo del sistema pensionistico e socio-sanitario 2025
- Rapporto n. 26/2025. Il Documento illustra in modo analitico le previsioni di spesa in rapporto al PIL di medio e lungo periodo del sistema pensionistico e socio-sanitario elaborate in occasione della predisposizione del Documento di Finanza Pubblica del 2025 (DFP 2025) approvato dal Consiglio dei Ministri del 9 aprile 2025. Ragioneria Generale dello Stato – ottobre 2025
- Cronaca di morti annunciate. Infortuni sul lavoro: tre vittime al giorno. Una emergenza strutturale e permanente
- Sicurezza sul lavoro: I risultati dell’attività di vigilanza INL nell’anno 2024 (Eugenio Erario Boccafurini). L’accordo sulla formazione per la sicurezza del lavoro tra conferme e sviluppi (Marco Lai). Nuovi profili di rischio per la salute del lavoratore. Le tutele risarcitorie e previdenziali: La lunga marcia della tutela antinfortunistica dal rischio assicurato alla centralità del lavoratore (Aldo De Matteis). I danni alla persona del lavoratore tra tutela risarcitoria e previdenziale (Stefano Giubboni). La tutela assicurativa e tutela prevenzionistica: una convergenza non più eludibile (Paolo Pascucci) . Ripensare il senso dell’impresa e del lavoro nell’impresa (Antonio Viscomi). Sicurezza lavorativa e appalti (Roberto Riverso). L’azione di regresso dell’INAIL e il dubbio sul limite del danno civilistico (Guglielmo Corsalini) Estratto da LDE n. 2 del 2025, Centre for Study of European Labour Law "MASSIMO D'ANTONA" – ottobre 2025
- La nuova geografia dei sistemi locali del lavoro - Anno 2021
- Istat aggiorna al 2021 la classificazione dei Sistemi locali del lavoro sulla base di concetti, definizioni e linee guida metodologiche definite a livello europeo e già consolidate con l’edizione 2011. Il passaggio già realizzato dall’Istat nel 2018 dal Censimento generale della popolazione e delle abitazioni ai censimenti permanenti ha richiesto di aggiornare la metodologia di stima dei flussi di pendolarismo a livello comunale. Istat – 2 ottobre 2025
- Welfare for People. Ottavo rapporto su Il welfare occupazionale e aziendale in Italia
- L’Ottavo Rapporto sul welfare occupazionale propone una analisi qualitativa sulle tendenze evolutive del welfare, approfondendo le principali dinamiche settoriali e territoriali nel contesto economico attuale in Italia. A cura della Scuola di Alta Formazione in Relazioni Industriali e di Lavoro di ADAPT, in collaborazione con Intesa Sanpaolo - 2 ottobre 2025
- Appalti pubblici e sfruttamento del lavoro: spunti a partire dalle inchieste della procura milanese
- Il contributo esamina l'impatto delle recenti indagini della Procura della Repubblica di Milano sullo sfruttamento del lavoro nelle catene di fornitura sulle pratiche di appalto pubblico. Di Orsola Razzolini, WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 499/2025 – 2 ottobre 2025
- Differenze tra donne e uomini nelle percezioni e nelle opinioni su lavoro, uso del tempo, benessere, fiducia e valori. Overview internazionale e contesto italiano
- A cura di Anna Sveva Balduini Valentina Gualtieri. European Social Survey (Round 11), Inapp Repoprt - 2 ottobre 2025
- The state of social justice . A work in progress
- Lo stato della giustizia sociale nel 2025 Attraverso interviste provenienti da 17 paesi, il Rapporto rivela una diffusa crisi di fiducia istituzionale: nonostante solidi quadri giuridici, molti lavoratori denunciano esclusione, maltrattamenti e negligenza. ILO – settembre 2025 (in lingua inglese)
- La transizione digitale nella PA: percorsi formativi tra evidenze e pratiche emergenti
- L'esperienza del lavoro agile nella Pubblica Amministrazione, accelerata dalla pandemia di Covid-19, ha rappresentato un punto di svolta tanto per l'organizzazione del lavoro quanto per i processi di apprendimento continuo. L'intervento pone una riflessione sui vantaggi e criticità della formazione a distanza nell'esperienza della Pubblica Amministrazione, basata prevalentemente su interventi di alfabetizzazione digitale .Di Alessandra Pedone, Inapp – 25 settembre 2025
- Audizione del Presidente Inapp alla Commissione parlamentare di inchiesta sugli effetti economici e sociali derivanti dalla transizione demografica in atto
- Analisi e prospettive riguardo le sfide e opportunità che la transizione demografica presenta per il nostro Paese, per delineare le future politiche pubbliche, presentate al Parlamento - Inapp - 23 settembre 2025
- La (difficile) transizione scuola-lavoro dei giovani
- La transizione scuola-lavoro rappresenta una delle tappe cruciali del percorso biografico dei giovani e costituisce un nodo centrale per la definizione delle politiche formative e occupazionali. L'analisi evidenzia la necessità di attuare politiche differenziate e selettive: interventi mirati per i giovani con bassa scolarizzazione; un ripensamento qualitativo dei servizi di orientamento in ingresso e in itinere. Il 76,4% dei giovani giudica inadeguato l’aspetto salariale delle proposte ricevute. Di Bergamante Francesca, Chiozza Alessandro, Giuliani Laura, Romito Alessia. Inapp policy Brief – settembre 2025
- L’armonizzazione dei tempi di vita/lavoro per il benessere organizzativo e di sé
- Il contributo esplora il tema dell’armonizzazione dei tempi di vita e di lavoro come leva fondamentale per il benessere individuale e organizzativo. Superando la tradizionale prospettiva di mera “conciliazione”, si propone una visione integrata che valorizza il tempo come risorsa preziosa per la realizzazione personale e collettiva. A cura di Acunzo Simona, Anderini Sabina, Bombardieri Simona, Bucciarelli Valentina, D'Alessandro Laura, Maini Roberto. Inapp – settembre 2025
- Navigating workers' data rights in the digital age A historical, current, and future perspective on workers' data protection
- Orientarsi nei diritti dei lavoratori in materia di "dati personali" nell'era digitale. Una prospettiva storica, attuale e futura sulla protezione dei dati dei lavoratori. Il contributo esamina come l’attuale normativa sulla protezione dei dati spesso non riesca a tutelare i lavoratori in ambienti di lavoro sempre più digitalizzati. ILO Working Paper - 3 settembre 2025 (in lingua inglese)
- Osservazioni e proposte in merito all’Osservatorio sull’adozione di sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro (art. 12, DdL A.C.2316-A)
- Posizione comune in merito all’istituzione dell’Osservatorio sull’adozione di sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro, istituito presso il Ministero del Lavoro dall’articolo 12 del disegno di legge A.C. 2316-A. Documento elaborato dal Gruppo di lavoro “Politiche industriali per l’Intelligenza Artificiale”, costituito nell’ambito della Commissione I del CNEL – 24 luglio 2025 (documento in download)
- La via italiana all’Artificial Intelligence Learning
- Intelligenza Artificiale e piattaforme digitali per le competenze e la competitività del Paese. Il Rapporto presentato presso il Cnel, segna la tappa conclusiva di un percorso di ricerca dedicato all’AI learning e al suo impatto sul life-long learning e offre un’analisi approfondita delle competenze in ambito scolastico, aziendale e nella PA, proponendo soluzioni concrete per affrontare un cambiamento ormai imprescindibile. TEHA Gropu – giugno 2025
