Lavoro
- L’inserimento professionale dei dottori di ricerca - Anno 2025
- Istat diffonde i risultati della quarta Indagine sull’inserimento professionale dei dottori di ricerca, con l’obiettivo di osservarne le caratteristiche, chiedere le opinioni sul percorso di studi e conoscere gli esiti occupazionali a distanza di quattro e sei anni dal conseguimento del titolo (nel 2025). Istat – 11 marzo 2026
- Smart working: da necessità a nuovo stile di vita - Anno 2023
- Nonostante le nuove modalità di organizzazione del lavoro abbiano avuto un forte slancio durante il lockdown e si siano cristallizzate nel corso del tempo, nel nostro Paese la percentuale di occupati che utilizzano il lavoro a distanza resta comunque inferiore a quella della maggior parte degli altri Paesi europei. Elaborazioni Istat – febbraio 2026
- Lo sciopero generale: riflessioni su un tema sempre attuale
- Sciopero politico e sciopero generale: due nozioni che si sovrappongono (Vincenzo Ferrante) Lo sciopero generale e i servizi pubblici essenziali (Enrico Gragnoli ) L'impatto dello sciopero generale nei servizi pubblici essenziali, tra normativa legale e regole della Commissione di garanzia (Giovanni Pino ). Un presidio della libertà sindacale e della democrazia (Andrea Lassandri ) Lo sciopero generale in Francia (Fabrice Rosa ) El derecho a la huelga general en el sistema español de relaciones laborales (Jesús Cruz Villalon ) Estratto da LDE, Lavoro Diritti, Europa - n. 1 del 2026
- Mercato del lavoro, politiche attive e formazione nella doppia transizione
- Il volume contiene i risultati della ricerca “Politiche attive del lavoro, divari Nord-Sud e aree di crisi. I nuovi programmi per lo sviluppo territoriale, le transizioni e il mercato del lavoro: ruolo degli attori pubblici e delle parti sociali”, finanziata dal MUR nell’ambito dei PRIN 2022 e svolta da quattro unità di ricerca: l’Università di Catania, l’Università del Molise, l’Università di Napoli Federico II e l’Università “G. D’Annunzio” di Chieti-Pescara. A cura di a cura di Anna Alaimo Luisa Corazza, Valerio Speziale, Laura Tebano. Franco Angerli – download in open acces – febbraio 2026
- Il licenziamento disciplinare tra fatto e fiducia. Abuso del diritto, abuso del potere e capitale fiduciario nel rapporto di lavoro
- Il contributo rivede la struttura giuridica del licenziamento disciplinare nel diritto italiano contemporaneo alla luce della recente giurisprudenza della Corte Costituzionale e della Corte Suprema di Cassazione. Di Bruno Caruso, in Working Paper WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT – 508/2026
- A ognuno il suo welfare aziendale Il punto di vista di lavoratori e aziende. 9° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale
- Il Report evidenzia il passaggio da un approccio assistenziale a soluzioni personalizzate, focalizzate su sanità integrativa e benessere mentale per rispondere alle esigenze di lavoratori in un contesto di alta inflazione. Sintesi dei dati elaborati da Censis - Eudaimon– febbraio 2026
- Analisi e formulazione di ipotesi di riduzione di orario di lavoro a parità di salario
- Il lavoro analizza la riduzione e rimodulazione dell’orario di lavoro a parità di salario, con l’obiettivo di esplorarne la fattibilità e le possibili ricadute sul mercato del lavoro italiano. Inapp Paper – febbraio 2026
- Contratti e retribuzioni nel lavoro domestico: evidenze dal database family (Net)work
- Laboratorio su casa, famiglia e lavoro domestico. Anticipazione del primo Paper Rapporto 2026 a cura del Censis. Dati al 31/12/2025 – febbraio 2026
- Dossier Flussi 2026. IV Rapporto annuale sul monitoraggio degli ingressi per lavoro
- Il Rapporto offre un’analisi dettagliata e inedita degli esiti della procedura d’ingresso per lavoro in Italia nell’ambito della programmazione flussi 2023-25. L’analisi monitora l’intera filiera del decreto flussi – dalle domande ai nulla osta, dai visti agli ingressi, fino alla firma del contratto di soggiorno – attraverso i dati ottenuti da accessi civici ai ministeri competenti (Interno, Lavoro ed Esteri), aggiornati a dicembre 2025. Esiti della campagna Erostraniero – febbraio 2026
- Schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva (UE) 2023/970, volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza
- Atto del Governo n. 379. Nota di lettura a cura dei Servizi Del Bilancio di Camera e Senato – febbraio 2026
- Schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva (UE) 2023/970, volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza
- Atto del Governo n. 379. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 16 febbraio 2026
- La Corte costituzionale fa saltare il tetto massimo delle sei mensilità indennizzabili per i licenziamenti nelle piccole imprese: invasione nel campo del legislatore o ripristino della legalità costituzionale?
- Il contributo esamina la sentenza n. 118 del 2025 della Corte costituzionale, che ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 9 del d.lgs. n. 23 del 2015 nella parte in cui prevedeva un tetto massimo di sei mensilità all’indennità per i lavoratori illegittimamente licenziati nelle piccole imprese. Di Lorenzo Monticelli, in Consultaonline – febbraio 2026
- Osservazioni e Proposte in materia di caporalato e prevenzione delle forme di sfruttamento lavorativo
- Documento di osservazioni e proposte di iniziativa legislativa in ambito di attività di prevenzione e di contrasto delle forme di intermediazione illecita di manodopera e di caporalato, anche attraverso strumenti di integrazione, coordinamento e specializzazione delle istituzioni ed organismi già esistenti ed operanti. Assemblea CNEL – 28 gennaio 2026 (documento n download)
- Sistemi di Intelligenza Artificiale: accesso al lavoro e discriminazione
- Il saggio ricostruisce il quadro normativo multilivello sull’IA, adottando la prospettiva del diritto antidiscriminatorio. Approfondisce poi il tema della discriminazione algoritmica con specifico riferimento all’accesso al lavoro, offrendo una riflessione più ampia sulle correlazioni tra l’impiego degli strumenti di IA e la tutela del lavoro. Di Maura Ranieri, in Federalismi.it – 11 febbraio 2026
- La specializzazione produttiva prevalente dei sistemi locali del lavoro - Anno 2021
- Ad ottobre 2025 l’Istat ha aggiornato al 2021 la classificazione dei Sistemi locali del lavoro (SL) sulla base di concetti, definizioni e linee guida metodologiche definite a livello europeo e già consolidate con l’edizione 2011. In particolare, la nuova geografia dei Sistemi locali del lavoro (SL) suddivide il territorio nazionale in 515 aree funzionali. Elaborazioni Istat – 12 febbraio 2026
- Caporalato e sfruttamento del lavoro nelle filiere. Analisi interdisciplinare a partire dalle indagini della Procura della Repubblica di Milano
- Analisi interdisciplinare a partire dalle indagini della Procura della Repubblica di Milano. A cura di Ilario Alvino e Orsola Razzolini. In Fondazione Giacomo Brodolini, Collana Itinerari di diritto e relazioni del lavoro - febbraio 2026
- La sfida del lavoro da remoto. Evidenze sui focus group di manager pubblici e privati
- Il Paper nasce con l’intento di arricchire le riflessioni sull’impatto del lavoro da remoto con esempi calati in contesti specifici, basandosi sull’esperienza di cinque focus group, che hanno coinvolto responsabili HR di Enti pubblici e aziende private. Il contributo consente di fare il punto sulle principali buone pratiche aziendali emerse dalle testimonianze raccolte, evidenziando gli elementi condivisi dalla maggioranza degli interlocutori. A cura di Ratta-Rinaldi Francesca, Inapp – febbraio 2026
- Dipendenti o indipendenti? I diversi gradi di libertà del lavoro autonomo
- Da anni il lavoro autonomo è al centro di una profonda trasformazione. Una delle criticità più evidenti è quella dei c.d. ‘falsi autonomi’: lavoratori, formalmente indipendenti, che si trovano a operare con margini di scelta molto limitati dal punto di vista economico e organizzativo. Inapp Policy brief – gennaio 2026
- Neet: sfida sociale per i giovani e il lavoro in Italia
- Lo Studio indaga su un fenomeno che rappresenta un’urgenza sociale, stimolando i decisori pubblici a trasformare la consapevolezza della criticità in azione concreta per intervenire con politiche di sostegno che mirino alla conversione dei NEET in occupazione giovanile. Casi e materiali Cnel 34/2026 - gennaio 2026 (documento in download)
- Analisi delle aspettative della domanda di lavoro. Aspetti metodologici e prima lettura derivante dal confronto tra i dati della rilevazione Unioncamere-Excelsior e i dati amministrativi dell’archivio integrato Inapp
- Il Working Paper analizza il mismatch tra domanda e offerta di lavoro in Italia. Attraverso il Sistema Informativo Excelsior e l'archivio integrato Inapp, che combina dati amministrativi (COB, Istat Asia Imprese e Inps), si esaminano le assunzioni previste con quelle effettive. Inapp Working paper 150/2026 – 26 gennaio 2026
