Lavoro
- L’ombra lunga sul presente e sul futuro delle donne in Italia. Disparità di genere nel mercato del lavoro e nel sistema pensionistico
- di Massimiliano Deidda e Sara Boscherini. Inapp Paper n. 51/2024 – luglio 2024
- Livelli di istruzione e ritorni occupazionali - Anno 2023
- Nell’edizione dell’indagine del 2023 si è rilevato che quando i genitori hanno un basso livello di istruzione quasi un quarto dei giovani (24%) abbandona precocemente gli studi e poco più del 10% raggiunge il titolo terziario; se almeno un genitore è laureato, al contrario, le quote diventano rispettivamente 2% e circa 70%.. Rilevazioni Istat – 17 luglio 2024
- Neet in Europa e nel mondo: 289 milioni di giovani al centro delle sfide del nostro tempo
- di Tiziana D’Amico. Inapp Paper n. 50/2024 – luglio 2024
- Lavoro e soggettività
- Con un approccio interdisciplinare, i contributi del volume esaminano tensioni e trasformazioni del rapporto tra le persone e il lavoro; tra aspirazioni individuali e desiderata organizzativi. È possibile che una diversa agenda delle priorità personali porti a riconsiderare lo spazio attribuito al lavoro, in rapporto ad altre sfere dell’esperienza biografica? Collana "Il Tassello Mancante", a cura del Gruppo TO-MI Innovazione e lavoro - Quaderno di Biblioteca della libertà - 3 Luglio 2024
- Discriminazioni lavorative nei confronti delle persone LGBT+ e le diversity policy
- Questo ebook ha origine dal progetto Istat-UNAR sulle discriminazioni lavorative nei confronti delle persone LGBT+ e le diversity policy (2018-2023); integra le informazioni già diffuse con i report Istat-UNAR del 2022 e 2023 relativi alle indagini indirizzate a target specifici di popolazione LGBT+.Istat – 2 luglio 2024
- Rapporto annuale sulle Comunicazioni Obbligatorie 2024
- Cinque capitoli per delineare le dinamiche nel mercato occupazionale nell’arco temporale 2021-2023. Il Rapporto annuale sulle Comunicazioni Obbligatorie 2024 descrive il flusso dei contratti di lavoro dipendente e parasubordinato di tutti i settori economici, ad esclusione dei lavoratori autonomi, con un’analisi che comprende le trasformazioni dei rapporti di lavoro da tempo determinato a indeterminato. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali - 20 giugno 2024
- Schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva (UE) 2022/431, in materia di agenti e sostanze tossici sul lavoro
- A.G. n. 157. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 17 giugno 2024
- Le norme internazionali del lavoro nella giurisprudenza italiana
- Report elaborato da Cesdle per conto di OIL, Organizzazione Internazionale del lavoro – on line giugno 2024
- Lavoro minorile in Italia: rischi, infortuni e sicurezza sui luoghi di lavoro
- Unicef presenta il 2° Report statistico sul lavoro minorile in Italia: nel 2023 sono 78.530 i lavoratori minorenni tra i 15-17 anni (il 4,5% della popolazione totale dei minorenni di quella fascia d’età). Indagine curata dal “Laboratorio di Sanità Pubblica per l’analisi dei bisogni di Salute delle Comunità” del Dipartimento di Medicina, Chirurgia e Odontoiatria dell'Università degli Studi di Salerno – 13 Giugno 2024
- XXVI Indagine. Condizione occupazionale dei laureati -2024
- L’Indagine, realizzata a uno, tre e cinque anni dal titolo, restituisce un’ampia fotografia dell’inserimento nel mercato del lavoro dei Laureati, delle caratteristiche del lavoro trovato, tra cui la professione e la retribuzione, dell’utilizzo nel lavoro delle competenze acquisite all’università. Almalaurea – 13 giugno 2024
- Focus "La transizione digitale e la nuova dimensione del lavoro"
- Lavoro e diritti nella rivoluzione di Internet. Algocrazia e sistema democratico: alla ricerca di una mite soluzione antropocentrica, di Mariano Sciacca. Regime delle piattaforme e nuovi mercati: produzione, lavoro, consumo e regolamentazione, di Massimo De Minicis. Estratto da LDE n. 2 del 2024 – giugno 2024
- Smart working, tempi di vita e del lavoro e riequilibrio demografico dei territori
- Il volume raccoglie i risultati dell’attività dell’Osservatorio sull’impatto dello smart working sul mercato del lavoro e le aree interne, costituito da INAPP e Centro ArIA (Centro di ricerca per le Aree Interne e gli Appennini) nel 2022, al fine di analizzare i mutamenti del rapporto tra lavoro e territorio derivanti dalla diffusione di forme di lavoro agile. Quaderni Fondazione Giacomo Brodolini – giugno 2024
- Rapporto del laboratorio l’Altro diritto/Osservatorio Placido Rizzotto sullo sfruttamento lavorativo e sulla protezione delle sue vittime
- Presentato il V° Rapporto curato dal Centro di ricerca L’Altro diritto e dall’Osservatorio Placido Rizzotto della Flai Cgil, che monitora l’applicazione della legge 199/2016 “anticaporalato”. A registrare il numero più elevato di inchieste per sfruttamento lavorativo è il Meridione, col 45% dei casi, seguito dal Nord col 28% e dal Centro col 27% - giugno 2024
- Osservatorio Rosarno: XI rapporto sulle condizioni di vita e di lavoro dei braccianti stranieri nella Piana di Gioia Tauro
- A dieci anni dall’avvio delle attività di Medici per i Diritti Umani (MEDU) nella Piana di Gioia Tauro, le condizioni di vita e di lavoro dei braccianti restano ancora ben lontane dagli standard minimi di dignità. Dati dal Rapporto MEDU 2024 -maggio 2024
- Rapporto Plus 2023
- Osservare le traiettorie del mercato del lavoro. A cura di Francesca Bergamante e Matteo Luppi. Il Documento raccoglie i risultati dell’Indagine Inapp-PLUS curata dalla Struttura Mercato del lavoro di Inapp – maggio 2024
- Il 'Protocollo' di Torino per buone prassi nel processo del lavoro". Spunti per un modello virtuoso
- La voce dei protagonisti. Il testo integrale del “Protocollo di Torino”. Il contesto, il fondamento, i presupposti. Lo spirito ed il metodo. Cooperare si può, quindi si deve. Il punto di vista del Tribunale. ll punto di vista della Corte d'appello. Il punto di vista dell’Avvocatura. Estratto da LDE, Lavoro Diritti, Europa n. 2 del 2024
- I salari non sono ancora tornati ai livelli pre-Covid
- Lo segnala un'analisi di Openpolis su dati Ocse, pubblicata alla vigilia del 1° maggio. Il calo più marcato si è verificato tra il 2021 e il 2022 e ha riguardato tutti gli stati Ue membri dell’Ocse tranne la Francia (+0,4%) e l’Ungheria, dove la situazione è rimasta invariata. L’Italia è il quarto stato membro insieme ai Paesi Bassi con il calo più pronunciato - aprile 2024
- Da conciliazione a costrizione: il part-time in Italia non è una scelta. Proposte per l’equità di genere e la qualità del lavoro
- Presentato in Senato il Report del Forum Disuguaglianze e Diversità, che fotografa il fenomeno del part-time involontario in Italia. In otto imprese su dieci l’incidenza delle donne in part-time sul totale dei dipendenti è oltre il 50% – 7 maggio 2024
- La formazione del personale nelle imprese, per regione - anno 2020
- Risultati dell'indagine svolta nei paesi dell’UE a cadenza quinquennale, disciplinata dal Regolamento Europeo base n. 1552/2005 e 1153/2014 (che ha perfezionato il regolamento 198/2006) con l’obiettivo di raccogliere informazioni sulla formazione aziendale, cioè quell’attività formativa pianificata, finanziata e svolta dall’impresa per i propri addetti. Istat – aprile 2024
- Ensuring safety and health at work in a changing climate
- Garantire la sicurezza e la salute sul lavoro nel contesto dei cambiamenti climatici. Report a cura di Ilo, International Labour Organisation – aprile 2024 (in lingua inglese - sintesi anche in italiano)
