News consigliera di parità
La certificazione della parità di genere per migliorare le condizioni di lavoro delle donne
Introdotta con la Legge 162/2021, la norma prevede che le imprese possano dotarsi della certificazione che attesti le misure in concreto adottate dal datore di lavoro per ridurre il divario di genere all’interno dell’azienda.
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile, pubblicato il biennio 2018-2019
Il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile è un obbligo previsto dal Codice delle Pari Opportunità e dà atto della trasparenza delle condizioni contrattuali e retributive, essenziale per una effettiva applicazione e controllabilità del principio di parità.
Uno spot per promuovere la rete delle Consigliere di parità
È in onda su Radio Bruno fino al 27 novembre, lo spot promosso dalla Consigliera di Parità regionale per sensibilizzare il pubblico e aumentare la consapevolezza dei propri diritti, soprattutto in un’ottica di genere.
Sottoscritto Protocollo d’intesa tra provveditore e consigliera di parità per prevenire le discriminazioni
Coordinare gli sforzi per prevenire e contrastare le discriminazioni sul lavoro negli istituti penitenziari dell’Emilia-Romagna, favorendo lo scambio di esperienze e buone prassi e potenziando il raccordo con gli organismi competenti per materia.
Recessi di lavoratrici madri e lavoratori padri nel 2021: in Emilia-Romagna 5.146 casi
Il dato è pari al 9,8 per cento su scala nazionale, in aumento rispetto al 2020 (4.174 casi). Consigliera Parità Alvisi: “Anche in Emilia-Romagna è amaro constatare come per una donna avere un figlio riduca sensibilmente le probabilità di continuare a lavorare e, per chi continua, le prospettive di carriera”
Dimissioni di lavoratrici madri e lavoratori padri: il report annuale
Conferenza stampa di Sonia Alvisi, consigliera di Parità della Regione Emilia-Romagna, Aniello Pisanti, direttore dell’Ispettorato interregionale del lavoro del Nord-Est, ed Emma Petitti, presidente dell’Assemblea legislativa regionale
“ Insieme per il benessere delle lavoratrici”
Il convegno organizzato da UDI-Unione Donne in Italia
“Il mercato del lavoro e le donne: un focus sul territorio della Provincia di Forlì-Cesena”
Un incontro con la Consigliera di Parità
Una task force per il contrasto alle discriminazioni in ambito lavorativo
In programma giovedì 1 dicembre alle 14.30 in sala Guido Fanti dell'Assemblea
Il contributo offerto dalle donne alla costruzione della società, un concorso per le scuole
Premiazione del concorso "Sulle vie della parità" a Roma
Parità: la pandemia ha accentuato le differenze di reddito per le professioniste
La ricerca “L’impatto della pandemia sulle libere professioni” curata da Anna Rota, è stata presentata in Assemblea legislativa con la Consigliera di Parità regionale, Sonia Alvisi
Slitta al 14 ottobre il termine per la compilazione del Rapporto sulla situazione personale maschile e femminile
Proroga necessaria a seguito delle numerose segnalazioni per la difficoltà nella compilazione
Dal 27 luglio obbligo di comunicazione dati su pari opportunità generazionali e di genere
La notizia sul sito dell'Anac ( Autorità Nazionale Anticorruzione) .
Discriminazioni sul lavoro: 24 i casi trattati nel 2021 dalla consigliera di Parità
Il bilancio annuale dell’attività della consigliera di Parità presentato in commissione Parità e diritti.
Redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile
Il Decreto per effettuare la presentazione è online
Situazione del personale femminile e maschile in Emilia-Romagna
Venerdì 8 aprile in Assemblea in presenza o in diretta
Summit sull’occupazione femminile e contrasto agli abusi nel PNRR
Webinar online il 4 marzo con la consigliera di Parità, la presidente dell'Assemblea legislativa Petitti, e l'assessora alle pari opportunità Lori
Consigliera parità Alvisi: “Obbligatoria certificazione di genere per aziende che partecipano ad appalti per Pnrr e Pnc”
La Consigliera Regionale di Parità Alvisi sta predisponendo una circolare da inviare alle aziende dell’Emilia-Romagna
Dimissioni volontarie nel 2020. Lavoratrici madri con figli minori di 3 anni le più penalizzate dalla pandemia
Presidente Petitti: “Potenziare servizi di welfare nonché rivedere norme e organizzazione del lavoro”. Sonia Alvisi, Consigliera Parità regionale: “Dati impietosi. La pandemia ha riportato le conquiste femminile nell’ambito del lavoro indietro di anni”
