Per ricevere informazioni o fissare un appuntamento, telefonare al numero 051 527 3644 nei seguenti giorni e orari
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La Consigliera di parità regionale è, da gennaio 2018, Sonia Alvisi. Di Rimini, è consulente del lavoro, specializzata nella gestione delle problematiche giuslavoristiche. "Mi impegno - rimarca la Consigliera - per la promozione della parità e il riconoscimento della differenza femminile, incentivando la formazione di norme che favoriscano un sistema di welfare solidale e attivo".
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- Notizie
Informativa annuale sulla parità di genere
Le aziende che hanno conseguito la certificazione della parità di genere devono inviare annualmente alle rappresentanze sindacali aziendali e consiglieri/e territoriali delle pari opportunità un’informativa aziendale che rifletta il grado di adeguamento alla norma 22/05/2025Consigliera di Parità: più libertà economica per combattere le discriminazioni di genere
La consigliera di Parità della Regione è intervenuta al convegno organizzato nella sede dell’Assemblea legislativa sulle discriminazioni di genere in ambito lavorativo in occasione della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne 29/11/2024
- Link utili
Da Italian Equality Network - Molestie sessuali – molestie collettive poste in essere nell’ambito di un corso di formazione – artt. 27 e 37 CPO - legittimazione attiva della Consigliera di parità (Parma 25/06/2024)
Da Italian Equality Network -
Le molestie nei luoghi di lavoro in ottica di genere nella prospettiva integrata dei sistemi di tutela (pdf, 74.4 KB)Da Italian Equality Network -
Accomodamenti ragionevoli e discriminazioni - Atti del convegno di Ferrara (pdf, 1.7 MB)(27/11/2023)
Agenda
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La Consigliera di Parità
La Consigliera di parità regionale ha compiti di promozione e diffusione della conoscenza delle pari opportunità, nonché di vigilanza e rilevazione di situazioni di discriminazione basata sul genere nel mondo del lavoro.
Nell'esercizio delle proprie funzioni la Consigliera di parità è un pubblico ufficiale e ha l'obbligo di segnalazione all'autorità giudiziaria dei reati di cui viene a conoscenza.
- Discriminazioni sul lavoro: le linee guida
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