- Come contattare la consigliera
L’ufficio della Consigliera di parità può essere contattato telefonicamente al numero 051 527 3644 nei seguenti orari:
lunedì dalle 9.30 alle 12.30
martedì dalle 14:00 alle 16:00
giovedì dalle 9.30 alle 12.30Sarà comunque possibile segnalare istanze o necessità alla Consigliera di parità inviando una mail all'indirizzo consparita@regione.emilia-romagna.it o alla casella PEC consparita@postacert.regione.emilia-romagna.it.
- Linee guida sulle discriminazioni in ambito lavorativo
Una guida, un manuale con esempi pratici che possa essere d'aiuto a tutte quelle donne che subiscono molestie e discriminazioni sul luogo di lavoro. Lo hanno elaborato la rete delle Consigliere di parità regionali con l'Ispettorato del lavoro del nord-est per tutelare, ad esempio, chi è stata licenziata per ingiusta causa, o perché è andata in maternità o per chi è stata discriminata dalla sua azienda o datore di lavoro. L'obiettivo del documento è quello di trovare un accordo tra la dipendente e il datore di lavoro attraverso attività di intermediazione. In caso non si riesca, viene assicurato supporto per un’azione legale.
- La relazione sulle attività
Si pubblica, a beneficio di cittadini, enti e di tutti i soggetti interessati, il rapporto sull'attività svolta dalla Consigliera di parità nel corso del 2019.
La relazione annuale sulle attività è un adempimento previsto dall'art. 15, comma 5, del D.lgs 11/04/2006, n. 198 il quale prevede che, entro il 31 dicembre di ogni anno, le consigliere ed i consiglieri di parità regionali e provinciali presentino un rapporto agli organi che li hanno designati.
- Il vademecum per i genitori-lavoratori
Un 
vademecum (pdf, 444.9 KB) nato dalla collaborazione tra la consigliera di Parità Sonia Alvisi e il direttore dell'Ispettorato interregionale del lavoro area Nord-Est Stefano Marconi, risponde a dubbi su regole e diritti dei genitori lavoratori durante e dopo l'emergenza Covid-19. Un breve documento in formato 'faq'. La brochure illustra in modo sintetico e chiaro quelli che sono i principali istituti messi in campo a tutela delle esigenze di genitori lavoratori: - il congedo speciale Covid-19
- il ricorso allo smart working
- il bonus baby sitter
- la proroga del contratto a termine
- le misure previste per la conservazione del posto di lavoro attraverso gli ammortizzatori sociali.
- Notizie
Report biennale sul personale, slittano i tempi al 30 giugno
Le aziende con più di cento dipendenti sono tenute a presentare la situazione contrattuale e di genere del proprio personale 24/04/2020Marconi e Alvisi presentano a Bologna il vademecum sui diritti delle lavoratrici in maternità
In Emilia-Romagna ogni anno sono circa 8.500 le autorizzazioni all’astensione dal lavoro, 38 le violazioni riscontrate nel 2018, in calo del 37 per cento rispetto al 2017 05/12/2019- Seminario con la presidente della commissione Roberta Mori e con la consigliera di Parità Sonia Alvisi. Meno donne anche nei ruoli apicali, specie tra i docenti ordinari. Ecco i report 2018 dell’Alma Mater e del 2017 dell’Università di Ferrara 22/11/2019
- Chi è
La Consigliera di parità regionale, Sonia Alvisi, ha compiti di promozione e diffusione della conoscenza delle pari opportunità, nonché di vigilanza e rilevazione di situazioni di discriminazione basata sul genere nel mondo del lavoro.
Alvisi, di Rimini, è consulente del lavoro, specializzata nella gestione delle problematiche giuslavoristiche.
Nell'esercizio delle proprie funzioni la Consigliera di parità è un pubblico ufficiale e ha l'obbligo di segnalazione all'autorità giudiziaria dei reati di cui viene a conoscenza.
