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Iper-luoghi e spazi di interazione: lo smart working nelle aree interne
Il paper è il primo esito organico di un'attività di ricerca volta alla misurazione e all’analisi delle significative sinergie e ricadute, che possono essere impresse da forme di lavoro a distanza sui territori in via di abbandono e a grave rischio di spopolamento, le cosiddette Aree interne- Inapp Paper – marzo 2024
Il valore delle nuove forme del lavoro nelle aziende
Lo studio prosegue l’analisi dei fenomeni di trasformazione del mondo del lavoro. Come sta cambiando il rapporto con il lavoro degli italiani, e in particolare dei più giovani? Quali sono gli aspetti che danno soddisfazione e quali quelli che invece deludono? Lo smart working resterà una opportunità per pochi oppure si affermerà? Sintesi del 6° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale – marzo 2023
Le indagini dell’Osservatorio Smart Working: definizioni, modalità di indagine e risultati ottenuti
Il Documento illustra le attività di ricerca condotte nell'ambito dell’Osservatorio Smart Working, nato nel 2012 nell'ambito degli Osservatori 'Digital Innovation della School of Management del Politecnico di Milano'. Inapp – gennaio 2023
Attualità e prospettive dello smart working. Verso un nuovo modello di organizzazione del lavoro?
Il Rapporto, utilizzando i dati della V Indagine Inapp sulla Qualità del Lavoro in Italia condotta nel 2021, analizza i vantaggi e le potenziali criticità dello smart working, grazie a quanto dichiarato dai lavoratori e dalle imprese. Inapp – settembre 2022
Verso lo smart working? Un’analisi multidisciplinare di una sperimentazione naturale
Studio interdisciplinare sulla prima diffusione massiva del lavoro da remoto, articolato su tre macroaree di analisi che osservano il fenomeno da diverse angolazioni (in particolare: giuridica, economica, sociologica, psicologica, statistica) - Inpapp – settembre 2022
Capitalismo digitale e controlli sulle attività telematiche dei lavoratori
WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 458/2022 – 12 luglio 2022
Il modello ibrido: una reazione vitale dal mondo del lavoro
La pandemia da COVID19 si è riverberata su molti ambiti della vita sociale. Il mondo del lavoro non poteva non esserne influenzato. Banca d’Italia, Tematiche istituzionali – luglio 2022
La digitalizzazione del lavoro: proposte europee e piste di ricerca
Il saggio affronta la tematica relativa all’impiego degli strumenti digitali nel mondo del lavoro nell’ampio contesto dell’Unione Europea, prendendo in esame tre questioni principali: i criteri di qualificazione dei rapporti di lavoro attivati tramite gli strumenti digitali, la gestione algoritmica del lavoro, la legge applicabile e le giurisdizioni competenti nell’ambito dei lavori digitali. Tiziano Treu, in Federalismi.it – marzo 2022
Smart Working: prospettive di cambiamento per la sostenibilità urbana. Un'anali-si comparata in 4 province italiane.
Il volume è frutto di un lavoro di ricerca empirica sullo smart working, avviato nel 2018 . Enea – aprile2022
Il lavoro agile emergenziale in Inapp. Evidenze da un’indagine in un ente pubblico di ricerca
Questo documento di lavoro analizza i risultati della prima indagine sull'esperienza di lavoro a distanza svolta in Inapp da marzo 2020 a marzo 2021. INAPP Working Paper – marzo 2022
5° Rapporto Censis-Eudaimon sul Welfare aziendale
Prosegue l’analisi dei fenomeni di trasformazione del mondo del lavoro. La ricerca racconta come la pandemia ha modificato il rapporto delle persone con la propria occupazione, tra nuove insicurezze e un affiorante senso di insoddisfazione – Censis 9 marzo 2022
Report Smart Working
Indagine sullo smart working nel settore privato: buone pratiche e proposte per potenziare i benefici sul lavoro femminile. Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento per le pari opportunità - 28 febbraio 2022
Covid-19 and Working from Home: toward a ‘new normal’?
Covid-19 e Lavorare da casa: verso una 'nuova normalità'? Inapp Working paper-febbraio 2022 (in lingua inglese)
Proposta di direttiva relativa al miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali
Camera dei deputati, Ufficio Rapporti con l’Unione Europea. Dossier n° 63 - 21 febbraio 2022
Artificial intelligence, platform work and gender equality
Intelligenza artificiale, lavoro su piattaforma e parità di genere. Il Documento esamina le opportunità e le sfide per la parità di genere nei mercati del lavoro trasformati dall'intelligenza artificiale (AI) e dal lavoro su piattaforma, valutando le questioni in una prospettiva di genere. EIGE – gennaio 2022 (in lingua inglese) Artificial intelligence, platform work and gender equality | European Institute for Gender Equality (europa.eu)
Relazione del Gruppo di Studio Lavoro Agile
Disponibile online la relazione del Gruppo di studio "Lavoro Agile", istituito dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali con Dm 87/2021 - febbraio 2022
La nozione di lavoro subordinato nella dir. 2019/1152 e nella proposta di direttiva europea rivolta a tutelare i lavoratori “delle piattaforme”
WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.INT – 158/2022 – febbraio 2022
Lavoro virtuale nel mondo reale.
I dati dell’indagine Inapp-Plus sui lavoratori delle piattaforme in Italia. Inapp Policy Brief n. 25 – gennaio 2022
Lavoro agile: una rivoluzione che parte dalla Pubblica amministrazione
A cura di Renato Brunetta e Michele Tiraboschi. Working Paper ADAPT n. 13/2021 - dicembre 2021
Smart working e autonomia negoziale individuale
A cura di Pietro Ichino, disponibile in Lavoce.info - 9 dicembre 2021