- SMART WORKING
Il lavoro agile è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall'assenza di vincoli orari o spaziali e un'organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro". Così è definito lo smart working nella L 81/2017 (Jobs Act) dando luogo ad una nuova figura giuridica nell'ordinamento lavoristico e a nuove condizioni lavorative nella già variegata realtà italiana, con sperimentazioni anche nella pubblica amministrazione.
Con la pandemia da Covid 19 lo smart working è diventato realtà per milioni di lavoratori privati e pubblici nello spazio di un mattino.
Ora si ragiona sulle problematiche che man mano si vanno evidenziando, come il digital divide, la conciliazione famiglia lavoro, l'assenza di relazioni, ma soprattutto sugli sviluppi futuri dello smart working, e su un suo utilizzo come modalità “normale” di lavoro.
- Novità editoriali
- Lo smart working nel panorama italiano: un’analisi della letteratura / Maria Laura Frigotto ... [et al.]
- L’impatto dello smart working sui comportamenti lavorativi: l’esperienza di un ente locale / di Andrea Margheri e Nicola Zen
- Pubblica amministrazione e smart working, dalla disciplina ordinaria alla deroga emergenziale / Rosita Zucaro.
- Normativa statale
Legge 17 luglio 2020, n.77
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, recante misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all'economia, nonche' di politiche sociali connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19.Presidenza del Consiglio dei Ministri. Ministro per la Pubblica Amministrazione. Direttiva n. 3 del 4 maggio 2020
Modalità di svolgimento della prestazione lavorativa nell’evolversi della situazione epidemiologica da parte delle pubbliche amministrazioni.Legge 24 aprile 2020, n.27
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 17 marzo 2020, n.18, recante misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19. Proroga dei termini per l'adozione di decreti legislativi.
- Documenti online
Il modello ibrido: una reazione vitale dal mondo del lavoro
La pandemia da COVID19 si è riverberata su molti ambiti della vita sociale. Il mondo del lavoro non poteva non esserne influenzato. Banca d’Italia, Tematiche istituzionali – luglio 2022La digitalizzazione del lavoro: proposte europee e piste di ricerca
Il saggio affronta la tematica relativa all’impiego degli strumenti digitali nel mondo del lavoro nell’ampio contesto dell’Unione Europea, prendendo in esame tre questioni principali: i criteri di qualificazione dei rapporti di lavoro attivati tramite gli strumenti digitali, la gestione algoritmica del lavoro, la legge applicabile e le giurisdizioni competenti nell’ambito dei lavori digitali. Tiziano Treu, in Federalismi.it – marzo 2022
- Siti web
LAVORO AGILE per il futuro della PA
a cura dellaPresidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento per le Pari OpportunitàSmart working e Pubblica Amministrazione
a cura di Forum PA