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Lavoro agile: una rivoluzione che parte dalla Pubblica amministrazione
A cura di Renato Brunetta e Michele Tiraboschi. Working Paper ADAPT n. 13/2021 - dicembre 2021
Smart working e autonomia negoziale individuale
A cura di Pietro Ichino, disponibile in Lavoce.info - 9 dicembre 2021
Will it stay or will it go? Analysing developments in telework during COVID-19 using online job postings data
Rimarrà o andrà? Analisi dello sviluppo nel telelavoro durante il COVID-19 sulla base dei dati sulle offerte di lavoro online. Oecd Productivity Working Papers n.30 - 16 dicembre 2021 (in lingua inglese)
The role of telework for productivity during and post-COVID-19: Results from an OECD survey among managers and workers,
Il ruolo del telelavoro per la produttività durante e dopo il COVID-19: risultati di un'indagine OCSE tra manager e lavoratori. Oecd Productivity Working Papers n.31 - 16 dicembre 2021 (in lingua inglese)
L’accordo individuale per il lavoro agile negli enti locali
Istruzione tecniche, Linee guida, Note e Modulistica. Anci – 30 ottobre 2021
Oecd - Teleworking in the COVID-19 pandemic: Trends and prospects
Risposte politiche dell'OCSE al coronavirus (COVID-19). Telelavoro nella pandemia di COVID-19: tendenze e prospettive. Oecd, 21 settembre 2021 (in lingua inglese)
Il decreto ministeriale per il rientro in presenza dei lavoratori pubblici
Slide a cura del Dipartimento Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri - 11 ottobre 2021
Lo spazio negoziale nella disciplina post-pandemica del lavoro agile nella p.a.
Contributo di Emilia D’Avino, pubblicato su Federalismi.it, fascicolo n. 23/2021 - 6 ottobre 2021
Un diritto del lavoro “tridimensionale”: valori e tecniche di fronte ai mutamenti dei luoghi di lavoro
A cura di Bruno Caruso e Loredana Zappalà, WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona” - 17 maggio 2021
Prima indagine sulla qualità dei POLA - Piani Organizzativi del lavoro Agile
Prima indagine sulla qualità dei Pola (Piani organizzativi del lavoro agile) in 34 amministrazioni centrali, realizzata dal CERVAP, Centro di Ricerca sul Valore Pubblico dell’Università degli studi di Ferrara e Ufficio per la Valutazione della Performance del Dipartimento Funzione Pubblica. A cura di Forum PA - maggio 2021
La IV rivoluzione industriale alla prova del Covid: smart working e nuove forme di lavoro
Lo smart working come forma organizzativa innovativa capace di coniugare salute e produttività, specie durante il Covid; letteratura recente in proposito, applicazione del lavoro agile nella PA, politiche formative più adeguate, rischi e le opportunità di tale forma organizzativa specie in relazione all’age management e al contenimento dei rischi da Covid. A cura di INAPP - 23 marzo 2021
Indagine sullo smart working
Rapporto di ricerca a cura di INPS, Direzione centrale Studi e Ricerche - marzo 2021
The role of digital labour platforms in transforming the world of work
Il report di ILO esplora come l'economia delle piattaforme contemporanee stia trasformando il modo in cui è organizzato il lavoro, analizzando l'impatto delle piattaforme del lavoro digitale sulle imprese, sui lavoratori e sulla società nel suo insieme. Documento a cura di International Labour Organisation, ILO – 23 febbraio 2021 (in lingua inglese)
Dalla Fase 1 alla Fase 2: quale transizione per uomini e donne? Sintesi survey. Il lavoro di uomini e donne in tempo di Covid. Una prospettiva di genere
L'indagine analizza come uomini e donne affrontano la transizoine rispetto ai temi della condizione lavorativa, organizzazione familiare, incidenza del care burden, effetti della situazione in ambito personale/familiare, valutazioni economiche, paure, priorità, prospettive. Inapp Working Paper - febbraio 2021
Telework before the COVID-19 pandemic. Trends and drivers of differences across the EU
Telelavoro prima della pandemia COVID-19. Tendenze e fattori determinanti delle differenze nell'UE. Il documento fornisce una panoramica delle tendenze e delle differenze nella prevalenza del telelavoro nei paesi, nei settori e nelle professioni dell'UE prima dello scoppio della pandemia COVID-19. Se le tendenze del passato sono una guida, la capacità di aumentare ulteriormente il telelavoro in futuro senza ostacolare la produttività potrebbe rimanere distribuita in modo non uniforme nell'UE. Oecd, 22 gennaio 2021 (in lingua inglese)
Governare lo sviluppo occupazionale ed economico locale ai tempi del lavoro a distanza
Il documento esplora e classifica alcune delle politiche più comuni tra i responsabili politici nazionali, regionali e locali durante o prima della pandemia di COVID-19 per rendere praticabile, promuovere e sfruttare al meglio il telelavoro. Oecd – 16 febbraio 2021 
Lo smart work nel settore delle utilities. Cosa è cambiato con la pandemia Covid-19
Il Documento presenta le principali evidenze prodotte da una ricerca che ha analizzato il cambiamento nelle politiche di smart work in seguito allo diffusione della pandemia da Covid-19. Utilitialia - gennaio 2021
Smart Working: aspetti normativi tra aspettative e gap da colmare
Il documento affronta il tema del cosiddetto lavoro agile, sotto il profilo definitorio e normativo, evidenziandone le caratteristiche peculiari e delineando l'evoluzione del ricorso allo smart working nel nostro Paese, in particolare a seguito della crisi pandemica. A cura di Valentina Cardinali, Gruppo di ricerca INAPP (IstitutoNazionale AnalisidellePolitiche Pubbliche) - dicembre 2020
Il lavoro agile nella pubblica amministrazione durante il periodo emergenziale
Contributo a cura di Marianna Mazzarella, Osservatorio sullo Stato digitale. Istituto di Ricerche sulla pubblica Amministrazione, IRPA – 28 gennaio 2021
Il lavoro da remoto in Italia durante la pandemia
Disponibili on line tre Note di approfondimento, curate da ricercatori della Banca d'Italia, dedicate al lavoro da remoto in Italia durante la pandemia svolto nelle amministrazioni pubbliche e nel settore privato. Banca d'Italia, 22 gennaio 2021

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