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Lo spazio negoziale nella disciplina post-pandemica del lavoro agile nella p.a.
Contributo di Emilia D’Avino, pubblicato su Federalismi.it, fascicolo n. 23/2021 - 6 ottobre 2021
Un diritto del lavoro “tridimensionale”: valori e tecniche di fronte ai mutamenti dei luoghi di lavoro
A cura di Bruno Caruso e Loredana Zappalà, WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona” - 17 maggio 2021
Prima indagine sulla qualità dei POLA - Piani Organizzativi del lavoro Agile
Prima indagine sulla qualità dei Pola (Piani organizzativi del lavoro agile) in 34 amministrazioni centrali, realizzata dal CERVAP, Centro di Ricerca sul Valore Pubblico dell’Università degli studi di Ferrara e Ufficio per la Valutazione della Performance del Dipartimento Funzione Pubblica. A cura di Forum PA - maggio 2021
La IV rivoluzione industriale alla prova del Covid: smart working e nuove forme di lavoro
Lo smart working come forma organizzativa innovativa capace di coniugare salute e produttività, specie durante il Covid; letteratura recente in proposito, applicazione del lavoro agile nella PA, politiche formative più adeguate, rischi e le opportunità di tale forma organizzativa specie in relazione all’age management e al contenimento dei rischi da Covid. A cura di INAPP - 23 marzo 2021
Indagine sullo smart working
Rapporto di ricerca a cura di INPS, Direzione centrale Studi e Ricerche - marzo 2021
The role of digital labour platforms in transforming the world of work
Il report di ILO esplora come l'economia delle piattaforme contemporanee stia trasformando il modo in cui è organizzato il lavoro, analizzando l'impatto delle piattaforme del lavoro digitale sulle imprese, sui lavoratori e sulla società nel suo insieme. Documento a cura di International Labour Organisation, ILO – 23 febbraio 2021 (in lingua inglese)
Dalla Fase 1 alla Fase 2: quale transizione per uomini e donne? Sintesi survey. Il lavoro di uomini e donne in tempo di Covid. Una prospettiva di genere
L'indagine analizza come uomini e donne affrontano la transizoine rispetto ai temi della condizione lavorativa, organizzazione familiare, incidenza del care burden, effetti della situazione in ambito personale/familiare, valutazioni economiche, paure, priorità, prospettive. Inapp Working Paper - febbraio 2021
Telework before the COVID-19 pandemic. Trends and drivers of differences across the EU
Telelavoro prima della pandemia COVID-19. Tendenze e fattori determinanti delle differenze nell'UE. Il documento fornisce una panoramica delle tendenze e delle differenze nella prevalenza del telelavoro nei paesi, nei settori e nelle professioni dell'UE prima dello scoppio della pandemia COVID-19. Se le tendenze del passato sono una guida, la capacità di aumentare ulteriormente il telelavoro in futuro senza ostacolare la produttività potrebbe rimanere distribuita in modo non uniforme nell'UE. Oecd, 22 gennaio 2021 (in lingua inglese)
Governare lo sviluppo occupazionale ed economico locale ai tempi del lavoro a distanza
Il documento esplora e classifica alcune delle politiche più comuni tra i responsabili politici nazionali, regionali e locali durante o prima della pandemia di COVID-19 per rendere praticabile, promuovere e sfruttare al meglio il telelavoro. Oecd – 16 febbraio 2021 
Lo smart work nel settore delle utilities. Cosa è cambiato con la pandemia Covid-19
Il Documento presenta le principali evidenze prodotte da una ricerca che ha analizzato il cambiamento nelle politiche di smart work in seguito allo diffusione della pandemia da Covid-19. Utilitialia - gennaio 2021
Smart Working: aspetti normativi tra aspettative e gap da colmare
Il documento affronta il tema del cosiddetto lavoro agile, sotto il profilo definitorio e normativo, evidenziandone le caratteristiche peculiari e delineando l'evoluzione del ricorso allo smart working nel nostro Paese, in particolare a seguito della crisi pandemica. A cura di Valentina Cardinali, Gruppo di ricerca INAPP (IstitutoNazionale AnalisidellePolitiche Pubbliche) - dicembre 2020
Il lavoro agile nella pubblica amministrazione durante il periodo emergenziale
Contributo a cura di Marianna Mazzarella, Osservatorio sullo Stato digitale. Istituto di Ricerche sulla pubblica Amministrazione, IRPA – 28 gennaio 2021
Il lavoro da remoto in Italia durante la pandemia
Disponibili on line tre Note di approfondimento, curate da ricercatori della Banca d'Italia, dedicate al lavoro da remoto in Italia durante la pandemia svolto nelle amministrazioni pubbliche e nel settore privato. Banca d'Italia, 22 gennaio 2021
Monitoraggio sull'attuazione del lavoro agile
Disponibili sul sito del Dipartimento della funzione pubblica i dati del monitoraggio sullo smart working nelle Pa, dati elaborati da FormezPA. Dipartimento per la Funzione pubblica - 7 dicembre 2020
Lavoro agile in situazioni emergenziali. Applicazione di un modello “ibrido” tra lavoro agile e telelavoro
Il lavoro a distanza è stato uno degli strumenti individuati dal governo come ausilio indispensabile nella realizzazione delle misure di contenimento, nel contesto della pandemia generata dal COVID-19. Analisi del contesto a cura di Inail, luglio 2020
Oltre l’emergenza: lavoro, conciliazione e agilità in condizioni di fragilità
L'articolo si propone di indagare gli effetti della pandemia Covid-19 sulle condizioni lavorative delle persone vulnerabili. A cura di Ferrara, Maria Dolores, in WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT n. 426/2020 - settembre 2020
Who can log in? The importance of skills for the feasibility of teleworking arrangements across OECD countries
Chi può accedere? L'importanza delle competenze per la fattibilità degli accordi di telelavoro nei paesi dell'OCSE. I blocchi da COVID-19 e i mutamenti delle modalità lavorative. Indagine su dati dell'OCSE Survey of Adult Skills (PIAAC) - Oecd Publications, luglio 2020 (in lingua inglese)
Collaboring during coronavirus: the impact of covid 19 on the nature of work
Effetti dello smart working da Covid 19 nel mondo del lavoro: si lavora più a lungo, ci s’incontra (virtualmente) un maggior numero di volte e ci si scambiano molte, troppe e-mail. Esiti della ricerca congiunta condotta dalla Stern School of Business della New York University e dalla Harvard Business School per l’US National Office of Economic Research. - agosto 2020 (in lingiua inglese)
Indagine sullo Smart Working Straordinario Città metropolitana di Bologna
Ricerca 2020. Indagine svolta dal Servizio Studi e Statistica per la Programmazione Strategica, Direzione Generale della Città Metropolitana di Bologna - luglio 2020
Lo Smart working è il futuro? Possibile, ma deve essere regolamentato
A cura di Betarice Elerdini , in MBN news, 10 luglio 2020

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