Documenti online
- 5° Rapporto Censis-Eudaimon sul Welfare aziendale
- Prosegue l’analisi dei fenomeni di trasformazione del mondo del lavoro. La ricerca racconta come la pandemia ha modificato il rapporto delle persone con la propria occupazione, tra nuove insicurezze e un affiorante senso di insoddisfazione – Censis 9 marzo 2022
- Report Smart Working
- Indagine sullo smart working nel settore privato: buone pratiche e proposte per potenziare i benefici sul lavoro femminile. Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento per le pari opportunità - 28 febbraio 2022
- Covid-19 and Working from Home: toward a ‘new normal’?
- Covid-19 e Lavorare da casa: verso una 'nuova normalità'? Inapp Working paper-febbraio 2022 (in lingua inglese)
- Proposta di direttiva relativa al miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali
- Camera dei deputati, Ufficio Rapporti con l’Unione Europea. Dossier n° 63 - 21 febbraio 2022
- Artificial intelligence, platform work and gender equality
- Intelligenza artificiale, lavoro su piattaforma e parità di genere. Il Documento esamina le opportunità e le sfide per la parità di genere nei mercati del lavoro trasformati dall'intelligenza artificiale (AI) e dal lavoro su piattaforma, valutando le questioni in una prospettiva di genere. EIGE – gennaio 2022 (in lingua inglese) Artificial intelligence, platform work and gender equality | European Institute for Gender Equality (europa.eu)
- Relazione del Gruppo di Studio Lavoro Agile
- Disponibile online la relazione del Gruppo di studio "Lavoro Agile", istituito dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali con Dm 87/2021 - febbraio 2022
- La nozione di lavoro subordinato nella dir. 2019/1152 e nella proposta di direttiva europea rivolta a tutelare i lavoratori “delle piattaforme”
- WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.INT – 158/2022 – febbraio 2022
- Lavoro virtuale nel mondo reale.
- I dati dell’indagine Inapp-Plus sui lavoratori delle piattaforme in Italia. Inapp Policy Brief n. 25 – gennaio 2022
- Lavoro agile: una rivoluzione che parte dalla Pubblica amministrazione
- A cura di Renato Brunetta e Michele Tiraboschi. Working Paper ADAPT n. 13/2021 - dicembre 2021
- Smart working e autonomia negoziale individuale
- A cura di Pietro Ichino, disponibile in Lavoce.info - 9 dicembre 2021
- Will it stay or will it go? Analysing developments in telework during COVID-19 using online job postings data
- Rimarrà o andrà? Analisi dello sviluppo nel telelavoro durante il COVID-19 sulla base dei dati sulle offerte di lavoro online. Oecd Productivity Working Papers n.30 - 16 dicembre 2021 (in lingua inglese)
- The role of telework for productivity during and post-COVID-19: Results from an OECD survey among managers and workers,
- Il ruolo del telelavoro per la produttività durante e dopo il COVID-19: risultati di un'indagine OCSE tra manager e lavoratori. Oecd Productivity Working Papers n.31 - 16 dicembre 2021 (in lingua inglese)
- L’accordo individuale per il lavoro agile negli enti locali
- Istruzione tecniche, Linee guida, Note e Modulistica. Anci – 30 ottobre 2021
- Oecd - Teleworking in the COVID-19 pandemic: Trends and prospects
- Risposte politiche dell'OCSE al coronavirus (COVID-19). Telelavoro nella pandemia di COVID-19: tendenze e prospettive. Oecd, 21 settembre 2021 (in lingua inglese)
- Il decreto ministeriale per il rientro in presenza dei lavoratori pubblici
- Slide a cura del Dipartimento Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri - 11 ottobre 2021
- Lo spazio negoziale nella disciplina post-pandemica del lavoro agile nella p.a.
- Contributo di Emilia D’Avino, pubblicato su Federalismi.it, fascicolo n. 23/2021 - 6 ottobre 2021
- Un diritto del lavoro “tridimensionale”: valori e tecniche di fronte ai mutamenti dei luoghi di lavoro
- A cura di Bruno Caruso e Loredana Zappalà, WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona” - 17 maggio 2021
- Prima indagine sulla qualità dei POLA - Piani Organizzativi del lavoro Agile
- Prima indagine sulla qualità dei Pola (Piani organizzativi del lavoro agile) in 34 amministrazioni centrali, realizzata dal CERVAP, Centro di Ricerca sul Valore Pubblico dell’Università degli studi di Ferrara e Ufficio per la Valutazione della Performance del Dipartimento Funzione Pubblica. A cura di Forum PA - maggio 2021
- La IV rivoluzione industriale alla prova del Covid: smart working e nuove forme di lavoro
- Lo smart working come forma organizzativa innovativa capace di coniugare salute e produttività, specie durante il Covid; letteratura recente in proposito, applicazione del lavoro agile nella PA, politiche formative più adeguate, rischi e le opportunità di tale forma organizzativa specie in relazione all’age management e al contenimento dei rischi da Covid. A cura di INAPP - 23 marzo 2021
- Indagine sullo smart working
- Rapporto di ricerca a cura di INPS, Direzione centrale Studi e Ricerche - marzo 2021
