Imprese femminili. Giugno 2014 (Pdf 56 Kb)Al 30 giugno 2014 le imprese attive femminili erano 84.609, pari al 20,4% del totale delle imprese regionali contro un dato nazionale medio del 22,2%. Dati elaborati a cura di Unioncamere Emilia-Romagna – agosto 2014
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Dalla Regione- Imprese femminili(Pdf 49 Kb)
Analisi e dati regionali riepilogativi (aggregati e disaggregati per territorio, forma giuridica e settore di attività economica), elaborati da Unioncamere Emilia-Romagna, sulla base dei dati di fonte Infocamere - Movimprese, relativi ai fenomeni connessi all'imprenditoria femminile (cariche e imprese) aggiornati a marzo 2014.
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Dalla Regione- Il protagonismo delle donne nella cooperazione internazionale: imprenditorialità,salute, accesso ai diritti (Pdf 9,70 Mb)
I progetti di cooperazione internazionale per le politiche di genere 2010/2013. A cura dell’Assessorato Sviluppo delle Risorse umane e Organizzazione, Cooperazione allo sviluppo, Progetto giovani, Pari opportunità, Servizio Politiche Europee e Relazioni Internazionali - marzo 2014
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Dalla Regione- Giovani donne tra opportunità e disuguaglianze. Alcuni dati statistici per descrivere la situazione delle giovani donne in Emilia-Romagna. (Pdf 545 Kb)
La ricerca descrive la situazione delle giovani donne in Emilia Romagna, delineando il quadro delle difficoltà che accomunano i 18-34enni nella scarsità di prospettive occupazionali.
A cura del Servizio Statistica della regione Emilia Romagna in collaborazione con Assessorato Sviluppo delle Risorse umane e Organizzazione, Cooperazione allo sviluppo, Progetto giovani, Pari opportunità – 8 marzo 2013
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Dalla Regione- L’Emilia-Romagna è Donna : Legge quadro per la parità e contro le discriminazioni di genere - L.R. 27 giugno 2014, n. 6
Edizione 2016 della pubblicazione a cura dell’Assemblea Legislativa regionale, Commissione regionale per la promozione di condizioni di piena parità tra donne e uomini. Versione italiana e inglese - 11 luglio 2016
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Dalla Regione- Imprese femminili (Pdf 59,13 Kb)
Analisi e dati regionali sull’imprenditoria femminile in regione - dicembre 2012. A cura di Unioncamere Emilia Romagna sulla base dei dati di fonte Infocamere–Movimprese – febbraio 2013
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Dalla Regione- Scheda 03 - Astensione anticipata del congedo di maternità per lavoratrici dipendenti - Nuove modalità
Schede esplicative sul rapporto di lavoro, a cura dell'Ufficio Consigliere di Parità della Regione Emilia-Romagna - novembre 2012
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Dalla Regione- Lavoro...è un problema essere mamma? (Pdf 391kb)
Analisi sugli aspetti della conciliazione lavoro-famiglia in ottica di genere. - A cura della Provincia di Ferrara, Direzione Territoriale del Lavoro - luglio 2012
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Dalla Regione- Gender, Climate and Security: Sustaining inclusive peace on the frontlines of climate change
ll Rapporto curato da UNEP (Programma delle Nazioni Unite per l'ambiente ), UNDP( Programma di sviluppo delle Nazioni Unite) e UNDPPA (Dipartimento delle Nazioni Unite per gli affari politici e costruzione della pace) rivela gli stretti legami tra genere, clima e sicurezza e mostra le donne in prima linea nell'azione per il clima, la prevenzione dei conflitti e la pace sostenibile e inclusiva – giugno 2020 (in lingua inglese)
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Segnalazioni dal web- Guida alla contrattazione di genere nei luoghi di lavoro : norme, tutele, diritti / a cura di Cristina Liverani ; [prefazione di Luigi Giove ; introduzione di Antonella Raspadori]
Libro. Il lavoro di ricerca contenuto all'interno della guida ha mirato innanzitutto a ricostruire un quadro organico di riferimento sulla "contrattazione di genere" svolta in ambito lavorativo. In questa direzione vanno le disposizioni volte a favorire la tutela dei diritti e delle pari opportunità tra uomini e donne, gli strumenti di conciliazione vita-lavoro, il sostegno alla cura genitoriale e parentale, la sperimentazione di nuovi servizi di welfare aziendale, il contrasto alle molestie e violenze di genere
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