Risultati 

Lo studio restituisce i primi risultati dell'analisi condotta dal gruppo di ricerca dell'Inapp sui percorsi di autonomia personale, inclusione sociale e partecipazione attiva rivolti alle donne in contesti di forte fragilità. INAPP – 20 luglio 2026

L’articolo analizza l'introduzione della trasparenza salariale come strumento per contrastare il divario retributivo di genere (gender pay gap), commentando in particolare il recepimento della Direttiva europea 2023/970 nell'ordinamento italiano tramite il decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96. A cura di Alessandro Valfrè, in OCPI - 17 luglio 2026

Libro. Analisi storica della devianza femminile: migrazioni, questioni bioetiche, linguaggio istituzionale, cittadinanza politica e professioni. Autodeterminazione delle donne tra norme giuridiche, modelli culturali e religiosi e forme di rappresentazione.

Documento redatto da un gruppo di esperti ed esperte di eguaglianza di genere nel lavoro. Lo scopo è di sensibilizzare chi si occupa del tema, ma anche le lavoratrici e i lavoratori direttamente interessati, sulla manchevole e inadeguata attuazione nel nostro Paese dell'importante direttiva sul contrasto al divario retributivo di genere, nonché di individuare possibili rimedi. Il documento è aperto alla comunità scientifica e alla quantità condivisa. Centre for the Study of European Labour Law “Massimo D’Antona” – 30 luglio 2026

Articolo. Mutamento del paradigma giuridico della maternità, tutela autodeterminazione procreativa femminile come presupposto della parità di genere. Volontà non procreativa della donna, l. n. 194/1978. Parto in anonimato e volontà di procreazione senza essere madre. Autodeterminazione procreativa femminile nella procreazione medicalmente assistita. Gestazione per altri, dignità e autodeterminazione della gestante.

Libro. Riflessione incentrata sull'incidenza degli stereotipi di genere entro la sfera giuridica. Legame intrinseco tra rappresentazioni degli stereotipi e le dinamiche di violenza che attraversano i contesti sociali e giuridici.

Il documento analizza il recepimento in Italia della Direttiva (UE) 2023/970 tramite il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, ed esamina l'impatto delle nuove norme sul divario salariale di genere (gender pay gap) per i datori di lavoro pubblici e privati. MiniBook Fondazione Utilitatis – giugno 2026

Il contributo analizza l'evoluzione e l'applicazione della Convenzione per l'eliminazione di ogni forma di discriminazione nei confronti delle donne (CEDAW) a 45 anni dalla sua entrata in vigore. A cura di Sara De Vido, in Federalismi.it – 15 luglio 2026]

La presentazione analizza il fenomeno della povertà lavorativa in Italia e la sua profonda interazione con le disuguaglianze di genere, utilizzando i dati campionari dell'indagine Inapp-Plus 2024. I risultati evidenziano come la povertà lavorativa colpisca in misura nettamente sproporzionata le donne, che rappresentano il 71,3% del totale dei lavoratori poveri rilevati, con una forte concentrazione tra le lavoratrici sopra i 30 anni e un legame critico con il regime orario a tempo parziale, spesso subìto per via di carichi di cura familiari sbilanciati. Intervento a AISIRE - XLVII Conferenza scientifica annuale, a cura di Chiozza Alessandro, De Angelis Marina, Manente Francesco, Resce Massimo, Inapp – giugno 2026

Numero monografico. Violenza di genere e tecnologie: ripensare le disuguaglianze nell’era digitale (Chiara Gius, Antonella Mascio); La rappresentazione mediatica della violenza di genere online: come i giornali italiani raccontano la cyber-VAWG (Valentina Cremonesini); La violenza digitale di genere su Instagram tra mainstreaming e invisibilità (Claudia Capelli, Rosa Sorrentino). E altre. Fa parte di: Sociologia della comunicazione, 70/2025.