Risultati 

L’indagine analizza l'impatto della violenza di genere sul diritto alla salute e l'accesso ai programmi di prevenzione. Il report evidenzia come il 48% delle donne vittime di violenza rinunci agli screening, evidenziando la necessità di percorsi di empowerment supportati dai Centri Antiviolenza per favorire la cura di sé. A cura di Manuela Stranges, Dipartimento di Economia, Statistica e Finanza “Giovanni Anania” Università della Calabria – gennaio 2026

Il Piano Parità di Genere , GEP - Gender Equality Plan, è per ART-ER un’importante opportunità di innovazione organizzativa e culturale interna. Tramite la sua attuazione nel triennio 2022-2024, la Società ha introdotto e realizzato una serie di nuove azioni dando avvio a nuove linee lavoro che hanno avuto un effetto moltiplicatore nei confronti dei soci e di altri stakeholder del territorio regionale. ArtEr – marzo 2026

Dossier a cura del Servizio Studi Dipartimento Istituzioni con la collaborazione dei Dipartimenti competenti della Camera dei deputati – marzo 2026

I diritti economici delle donne restano incompleti e diseguali nella maggior parte delle economie del mondo. Lo sottolinea il rapporto pubblicato dalla Banca mondiale, che analizza la situazione normativa e istituzionale in 190 economie, valutando come leggi, politiche pubbliche e sistemi di applicazione incidano sulle opportunità economiche femminili lungo l’intero ciclo della vita lavorativa. World Bank Group - marzo 2026 (in lingua inglese)

Il numero delle nascite è diminuito del 23,5% negli ultimi dieci anni. Toccato il minimo storico dall'entrata nel nuovo millennio. Approfondimento sui dati elaborati dall’ultimo Bilancio di Genere, a cura dell’Ufficio di Statistica, Direzione generale Risorse, Europa, Innovazione e Istituzioni della Regione Emilia-Romagna – 8 marzo 2026

Il contributo esplora l’intreccio tra lavoro, famiglia e questioni di genere alla luce della Costituzione italiana, evidenziando come la parità di genere non possa realizzarsi nel lavoro senza una corrispondente parità nella sfera familiare. Di Pietro Faraguna, in Rivista AIC n. 2/2025 - 9 giugno 2025

Il contributo traccia un bilancio ambivalente sulla medicina di genere in Italia a circa dieci anni dal suo inserimento formale nelle politiche sanitarie, evidenziando come l'avanguardia normativa della Legge 3/2018 non corrisponda ancora a un'applicazione clinica diffusa. A cura di Ilaria Potenza , in Alleyoop-IlSole24ore.com - 25 febbraio 2026

Il contributo analizza l'evoluzione del mercato del lavoro femminile nell'ultimo decennio, evidenziando progressi limitati e criticità persistenti. Di Luisa Rosati, in Alleyoop-IlSole24ore.com – 18 febbraio 2026

Il 57,2% del personale di magistratura è donna. A rilevarlo è il nuovo report dell’ufficio statistico del Csm, che riconferma un trend ormai consolidato. Dei 10.100 magistrati presenti in Italia a inizio marzo, 5.778 sono donne e 4.322 uomini. Consiglio Superiore della Magistratura – marzo 2026

I numeri cambiano ma l’andamento a forbice resta. Oggi come 10 anni fa il passaggio dalla formazione universitaria alla carriera accademica in Italia vede una riduzione della presenza femminile man mano che si scalano i livelli della professione. Di Greta Ubbiali, Alleyoop.ilSole24ore.com - 9 marzo 2026,