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Numero monografico. Violenza di genere e tecnologie: ripensare le disuguaglianze nell’era digitale (Chiara Gius, Antonella Mascio); La rappresentazione mediatica della violenza di genere online: come i giornali italiani raccontano la cyber-VAWG (Valentina Cremonesini); La violenza digitale di genere su Instagram tra mainstreaming e invisibilità (Claudia Capelli, Rosa Sorrentino). E altre. Fa parte di: Sociologia della comunicazione, 70/2025.

Il report fotografa la situazione della provincia di Ravenna attraverso dati su formazione, lavoro, salute, autonomia economica e violenza di genere. Analisi puntuale di alcuni dati statistici per orientare le politiche pubbliche locali. A cura dell’Osservatorio Statistico per la parità di genere della Provincia di Ravenna – maggio 2026

Nel 2024 è cresciuta l’offerta delle Case rifugio (CR), tendenza in atto dal 2020: le donne vittime di violenza possono contare su 503 CR, l’8,4% in più rispetto alle 464 attive nel 2023, registrando l’incremento più consistente degli ultimi tre anni. Incrementi importanti si sono avuti anche dopo la pandemia tra il 2019 e il 2020 (+25,3%) e tra il 2020 e il 2021 (+17,8%) a seguito dell’implementazione dei primi piani nazionali contro la violenza. Elaborazioni Istat – 25 maggio 2026

Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 25 maggio 2026

Attuazione della direttiva (UE) 2024/1499 del Consiglio, del 7 maggio 2024, sulle norme riguardanti gli organismi per la parità in materia di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza o dall'origine etnica, tra le persone in materia di occupazione e impiego indipendentemente dalla religione o dalle convinzioni personali, dalla disabilità, dall'età' o dall'orientamento sessuale e tra le donne e gli uomini in materia di sicurezza sociale e per quanto riguarda l'accesso a beni e servizi e la loro fornitura, e che modifica le direttive 2000/43/CE e 2004/113/CE, nonchè attuazione della direttiva (UE) 2024/1500 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 14 maggio 2024, sulle norme riguardanti gli organismi per la parità nel settore della parità di trattamento e delle pari opportunità tra donne e uomini in materia di occupazione e impiego, e che modifica le direttive 2006/54/CE e 2010/41/UE. (GU n.118 del 23-05-2026)

Presentazione e lettura dei rapporti biennali 2022-2023 e dati sulle convalide delle dimissioni e risoluzioni consensuali di lavoratrici madri e lavoratori padri anno 2024. Atti del convegno tenutosi il 15 dicembre 2025, Consigliera di Parità Emilia-Romagna – on line aprile 2026 (documento in download)

Esiti della consultazione Cnel sullo schema di decreto legislativo (Atto del Governo 382) che recepisce le direttive UE 2024/1499 e 2024/1500 per il rafforzamento degli organismi per la parità e la tutela contro le discriminazioni - Cnel - 22 aprile 2026 (documento in download)

Il report analizza la salute femminile non solo come una questione clinica, ma come una leva strategica per lo sviluppo socio-economico del Paese. Presentato in occasione della Giornata Nazionale della Salute della Donna, il documento evidenzia come investire nel benessere fisico e mentale delle donne possa generare crescita economica e migliorare la coesione sociale. Thea Group – maggio 2026

In un Paese che da quasi mezzo secolo affronta una crisi demografica strutturale, diventare genitori resta un percorso complesso, diseguale e spesso penalizzante, soprattutto per le donne. Edizione 2026 del Report curato da Save the Children – 6 maggio 2026

Nell’ultimo decennio, in Italia è stata registrata una crescita dell’occupazione importante, trainata soprattutto dalla componente femminile. Ciò nonostante, nel nostro Paese, i tassi di occupazione e di attività femminili restano molto lontani da quelli maschili e fanalini di coda nelle graduatorie europee. A cura di CNA, Area Studi e Ricerche – marzo 2026