Risultati 

Dati e approfondimenti provenienti da diverse fonti per gli anni 2023 e 2024. Elaborazioni Istat – 25 novembre 2024

Report a cura della Direzione centrale anticrimine della Polizia di Stato - novembre 2024

Dati dal report WeWorld-Ipsos su molestie e violenze sul lavoro: il 60% dei lavoratori e delle lavoratrici ha assistito ad abusi, mentre il 62% delle donne non denuncia per paura di perdere il lavoro - novembre 2024

Elaborazione Dati a cura del Ministero della Salute – on line 30 gennaio 2024

Modifiche al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 4 dicembre 2019 di ripartizione delle risorse del 'Fondo per le politiche relative ai diritti e alle pari opportunità' anno 2019 (GU n. 120 del 11-05-2020)

Dall’analisi dei dati alla percezione del fenomeno da parte delle giovani generazioni. Ministero dell’Interno, Direzione Centrale della Polizia Criminale – 31 maggio 2024

Il Global Gender Gap Index misura annualmente lo stato attuale e l’evoluzione della parità di genere in quattro dimensioni chiave (partecipazione e opportunità economiche, livello di istruzione, salute e sopravvivenza ed emancipazione politica). World Economic Forum - 11 giugno 2024 (in lingua inglese)

Nel 2023, il tasso di occupazione femminile in Italia si è attestato al 52,5%, rispetto al 70,4% degli uomini, evidenziando un divario di genere significativo pari al 17,9 punti percentuali. Le assunzioni femminili hanno rappresentato solo il 42,3% del totale. Il rapporto presenta un quadro articolato e aggiornato sulla condizione delle donne in Italia, attraverso l’analisi dei dati relativi alla presenza femminile nel mercato del lavoro e nei percorsi di istruzione, ai livelli retributivi e pensionistici, agli strumenti di sostegno al lavoro di cura, alla violenza di genere. A cura del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza dell’Inps – febbraio 2025

Il rapporto restituisce i risultati di un’attività di ricerca volta ad analizzare in una prospettiva di genere l’insieme delle misure varate dai governi dei Paesi EU 27 per il contrasto agli effetti socio-economici della pandemia di Covid-19. Inapp – gennaio 2022

Articolo. Parità di genere in materia di contratti pubblici nel PNRR. Misure introdotte con l'art. 47 del d.l. n. 77/2021. Certificazione della parità di genere di cui all'art. 46-bis del Codice delle pari opportunità. Legge delega n. 78/2022 di riforma della contrattazione pubblica. Parità di genere nel nuovo Codice dei contratti pubblici. Legislazione e considerazioni.