Rapporto biennale anni 2022/2023, scadenza prorogata al 15 luglio per le aziende con più di 50 dipendenti

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato con una nota  la proroga al 15 luglio della scadenza della presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti. Il rapporto, previsto dal Codice della Pari opportunità, si riferisce agli anni 2022/2023 e rende conto della sulla situazione occupazione del personale maschile e femminile. 

L'applicativo informatico per la compilazione del Rapporto è in fase di aggiornamento e revisione che porterà ad una procedura semplificata, anche grazie a nuove funzionalità di precompilazione e di recupero delle informazioni pregresse. Il portale telematico sarà reso disponibile per la compilazione sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali al link https://servizi.lavoro.gov.it, a partire dal 3 giugno 2024. 

Le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche per le quali sia richiesta la presentazione del rapporto biennale potranno produrre copia di quello già presentato con riferimento al precedente biennio (2020/2021), integrando la documentazione con il rapporto per il biennio 2022/2023 entro il termine del 15 luglio.