Accomodamenti ragionevoli e discriminazioni

A partire dall'analisi delle fonti e della giurisprudenza nazionale, europea e internazionale, il seminario approfondisce il contenuto dell'obbligo prescritto dall'art. 5 della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità, poi trasposto nella Direttiva UE 2000/78 obbliga i datori di lavoro a prendere "i provvedimenti appropriati, in funzione delle esigenze delle situazioni concrete, per consentire ai disabili di accedere ad un lavoro, di svolgerlo o di avere una promozione o perché possano ricevere una formazione".