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L'incentivo del lavoro agile nelle misure emergenziali di contrasto al COVID-19: prime osservazioni
Contesto normativo. Il lavoro agile senza accordi. I principi del capo II della l. n. 81 del 2017 di necessaria applicazione. Criticità e opportunità di fondo. A cura di Stefano Cairoli, in Giustiziacivile.com, 18/03/2020
E' configurabile un diritto del lavoratore al lavoro agile nell'emergenza COVID-19?
Le norme transitorie in materia di lavoro agile per evitare il contagio da COVID-19. È configurabile un diritto del lavoratore al lavoro agile? Cosa accade nel caso in cui vi siano impedimenti allo svolgimento della prestazione da remoto? Il lavoratore in quarantena o permanenza domiciliare può lavorare in modalità agile? A cura di Ilario Alvino, in Giustiziacivile.com, 08/04/2020
Attivazione del lavoro agile e poteri datoriali nella decretazione emergenziale
Le condizioni di attivazione del lavoro agile nella decretazione emergenziale: norme di riferimento. La funzione del lavoro agile nel sistema delle misure di contrasto al COVID-19. Conseguenze operative dell'interpretazione proposta. A cura di Iacopo Senatori, in Giustiziacivile.com 24/03/2020.
La regolazione del lavoro agile per la Pubblica amministrazione. Disciplina ordinaria e disciplina emergenziale
Slide di aggiornamento al Quaderno Anci 22/2020, sulla disciplina del lavoro agile per la Pubblica amministrazione. Il documento è aggiornato con le misure inserite nella bozza del DL ‘rilancio’. Anci, luglio 2020
