Risultati 

Il contributo esplora l’intreccio tra lavoro, famiglia e questioni di genere alla luce della Costituzione italiana, evidenziando come la parità di genere non possa realizzarsi nel lavoro senza una corrispondente parità nella sfera familiare. Di Pietro Faraguna, in Rivista AIC n. 2/2025 - 9 giugno 2025

Il contributo traccia un bilancio ambivalente sulla medicina di genere in Italia a circa dieci anni dal suo inserimento formale nelle politiche sanitarie, evidenziando come l'avanguardia normativa della Legge 3/2018 non corrisponda ancora a un'applicazione clinica diffusa. A cura di Ilaria Potenza , in Alleyoop-IlSole24ore.com - 25 febbraio 2026

Il contributo analizza l'evoluzione del mercato del lavoro femminile nell'ultimo decennio, evidenziando progressi limitati e criticità persistenti. Di Luisa Rosati, in Alleyoop-IlSole24ore.com – 18 febbraio 2026

Il 57,2% del personale di magistratura è donna. A rilevarlo è il nuovo report dell’ufficio statistico del Csm, che riconferma un trend ormai consolidato. Dei 10.100 magistrati presenti in Italia a inizio marzo, 5.778 sono donne e 4.322 uomini. Consiglio Superiore della Magistratura – marzo 2026

I numeri cambiano ma l’andamento a forbice resta. Oggi come 10 anni fa il passaggio dalla formazione universitaria alla carriera accademica in Italia vede una riduzione della presenza femminile man mano che si scalano i livelli della professione. Di Greta Ubbiali, Alleyoop.ilSole24ore.com - 9 marzo 2026,

Bilancio e riflessioni a un mese dalla conclusione del decennale dell’istituzione della Giornata Internazionale delle Donne e delle Ragazze nella Scienza. Un compleanno che porta con sé celebrazioni, considerazioni su ciò che è stato fatto e di quanto ancora rimane da fare. Edu-Inaf, Istituto nazionale di astrofisica – marzo 2026

Il volume restituisce la voce di questa generazione coraggiosa, consapevole, lungimirante, piena di speranza, ma raccoglie anche le voci di adulti-esperti che aiutano a interpretare meglio i rischi e le sfide del nostro tempo: un'opera corale e interdisciplinare, inter-generazionale, un omaggio a Giulia e ai suoi coetanei. Quaderni dell’Istituto Toniolo- Rapporto Giovani 2026. In download gratuito dal sito VP, Vita e Pensiero – marzo 2026

Il Rapporto Donne di Manageritalia 2026 fotografa un trend positivo in un mondo del lavoro contraddistinto da sfide e ostacoli per le pari opportunità. Numeri in crescita per le dirigenti (+6,2%, arrivano al 23%). Terziario sempre più “al femminile” - marzo 2026

Sempre più Borse mondiali (114) chiedono trasparenza sui dati di genere, rendendo la diversità uno standard di mercato ormai quasi obbligatorio. Ma nonostante i passi avanti, le donne guadagnano ancora il 20% in meno degli uomini e occupano meno posizioni apicali. Di Rossella Savojardo, il Sole24ore.com – 9 marzo 2026

Riflessioni, commenti, proposte raccolti dagli esperti di mercato del lavoro. A cura dell’Osservatorio sul presente e il futuro del mondo del lavoro dell’ Associazione Journalism for Social Change – febbraio 2026