Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle amministrazioni pubbliche (Pdf 2,12 Mb)Rapporto di sintesi per l’anno 2012 sull’attuazione della direttiva emanata in data 23 maggio 2007 : sesta edizione del rapporto di monitoraggio a cura del Dipartimento della Funzione Pubblica in collaborazione con il Dipartimento per le Pari Opportunità - 2013
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Segnalazioni dal web- A gender equality index for the Italian regions (683 kB)
Lo studio della Banca d’Italia propone un indicatore di divario di genere tra le regioni italiane, al fine di evidenziare le differenze territoriali che si celano dietro l'arretratezza che il nostro paese presenta nel confronto europeo e internazionale. Pubblicato nella serie “Questioni di economia e finanza” n. 190 - giugno 2013
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Segnalazioni dal web- Le normative e le politiche regionali per la partecipazione delle donne al mercato del lavoro
Il rapporto della Banca d’Italia si propone di analizzare le normative e le politiche adottate dalle Regioni italiane per favorire la partecipazione delle donne all’economia. A cura di Maria Lucia Stefani - Questioni di economia e finanza n. 189 - giugno 2013
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Segnalazioni dal web- L'evoluzione della normativa di genere in Italia e in Europa
Lo studio analizza le diversi fasi di sviluppo della legislazione italiana sulle pari opportunità e confronta il quadro esistente con le politiche comunitarie e le legislazioni di altri paesi europei - Paper di Monica Marcucci e Maria Iride Vangelisti – Banca d’Italia, Questioni di economia e finanza n. 188 - giugno 2013
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Segnalazioni dal web- Le donne e l'economia italiana
La ricerca della Banca d'Italia analizza gli effetti economici e le principali cause dei divari di genere nel mercato del lavoro, ai vertici delle imprese e nelle retribuzioni. Paper di Magda Bianco, Francesca Lotti e Roberta Zizza - Questioni di economia e finanza n. 171 - giugno 2013
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Segnalazioni dal web- Stati generali sul lavoro delle donne in Italia : seconda edizione (Pdf 19,87 Mb)
L'iniziativa ha preso le mosse dalle numerose riforme varate dal novembre 2011 al dicembre 2012 dal Governo Monti, le più significative delle quali, dal punto di vista socio-economico, riguardano il mercato del lavoro, gli ammortizzatori sociali, la previdenza, il welfare statale e locale. Sono stati pubblicati dal Cnel gli atti di queste due giornate dedicate all'impatto che recenti provvedimenti sulla vita e il lavoro delle donne nel presente e nel prossimo futuro - 10-11 aprile 2013
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Segnalazioni dal web- Legge 28 giugno 2012, n. 92: "Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita" : Provvedimenti attuativi a nove mesi dalla data di entrata in vigore (Pdf 1,15 Mb)
Pubblicato dal Senato della Repubblica Servizio per la qualità degli Atti normativi nella serie Lente d'ingrandimento - aprile 2013
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Segnalazioni dal web- ISG Indice di Sensibilità di Genere su base Regionale : metodologia e struttura (Pdf 744,48 Kb)
L’ISG – Indice di sensibilità di genere - ideato dall’Isfol - in collaborazione con esperti del settore, consente di mettere insieme i fattori rilevanti per definire un territorio “sensibile al genere” (mercato del lavoro, servizi, governance istituzionale e scelte politiche), stabilirne il grado di rilevanza e quindi misurarne la combinazione in ogni regione - marzo 2013
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Segnalazioni dal web- Giovani donne tra opportunità e disuguaglianze. Alcuni dati statistici per descrivere la situazione delle giovani donne in Emilia-Romagna. (Pdf 545 Kb)
La ricerca descrive la situazione delle giovani donne in Emilia Romagna, delineando il quadro delle difficoltà che accomunano i 18-34enni nella scarsità di prospettive occupazionali.
A cura del Servizio Statistica della regione Emilia Romagna in collaborazione con Assessorato Sviluppo delle Risorse umane e Organizzazione, Cooperazione allo sviluppo, Progetto giovani, Pari opportunità – 8 marzo 2013
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Dalla Regione- Tackling the gender pay gap in the European Union (Pdf 1021 Kb)
Rapporto diffuso dalla Commissione UE in occasione della terza Giornata europea della parità retributiva - 28 febbraio 2013
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