Donne e lavoro: la parità conviene alle aziende, ma il traguardo è ancora lontanoSempre più Borse mondiali (114) chiedono trasparenza sui dati di genere, rendendo la diversità uno standard di mercato ormai quasi obbligatorio. Ma nonostante i passi avanti, le donne guadagnano ancora il 20% in meno degli uomini e occupano meno posizioni apicali. Di Rossella Savojardo, il Sole24ore.com – 9 marzo 2026
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Segnalazioni dal web- L’Italia alla sfida della trasparenza salariale
Riflessioni, commenti, proposte raccolti dagli esperti di mercato del lavoro. A cura dell’Osservatorio sul presente e il futuro del mondo del lavoro dell’ Associazione Journalism for Social Change – febbraio 2026
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Segnalazioni dal web- Attuazione delle direttive (UE) 2024/1499 e 2024/1500 in materia di organismi per la parità di trattamento
Documentazione per l’esame di Atti del Governo. Focus a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 4 marso 2026
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Segnalazioni dal web- International Women’s day 2026: Global Report
Il report esamina le percezioni globali sulla parità di genere, evidenziando il divario retributivo e la violenza come sfide prioritarie. L'analisi rileva differenze generazionali significative riguardo al ritmo del cambiamento, con un focus su come le diverse fasce d'età valutano l'urgenza delle riforme. Ipsos – marzo 2026 (in lingua inglese)
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Segnalazioni dal web- Donne, impresa, lavoro. Una raccolta di saggi
L'ebook analizza il rapporto tra genere, leadership e stereotipi nel mondo del lavoro, concentrandosi sull'impatto dei pregiudizi nelle scelte educative e professionali. Il testo approfondisce la presenza femminile nei consigli di amministrazione, il fenomeno dell'overconfidence maschile e il benessere lavorativo differenziato- Di Alberto Rinaldi, Ylenia Curzi, Barbara Pistoresi, .Giappichelli editore - 2025
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Segnalazioni dal web- Misurare il cambiamento: femminismo, libertà e responsabilità nel 2026
Evoluzione dei diritti delle donne e della parità di genere nell'attuale contesto socio-politico. Valutazione delle politiche pubbliche tramite la UNI/PdR 180:2026, e monitoraggio della Strategia nazionale per la parità di genere, l'autodeterminazione, la responsabilità collettiva e l'impatto delle nuove tecnologie. Di Maria Cristina Ianiro, in CanadaUsa, ALmaMater Studiorum Unibo – gennaio 2026
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Segnalazioni dal web- Riunione interparlamentare della Commissione per i diritti delle donne e l’uguaglianza di genere del Parlamento europeo (FEMM) sul tema “Democrazia e i diritti delle donne: combattere stereotipi, disinformazione e violenza nell'era digitale”
Dossier a cura dei Servizi Studi, Rapporti con l’Unione Europea di Camera e Senato – 3 marzo 2026
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Segnalazioni dal web- Bilancio di genere. Perché non è ancora una realtà nelle nostre amministrazioni?
Il bilancio di genere continua ad essere, ancora oggi, uno strumento marginale e spesso trascurato nella maggior parte delle amministrazioni del nostro Paese. Clara Filiberto, in Lecostituzionaliste.it - luglio 2025
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Segnalazioni dal web- Decreto sulla parità retributiva: obblighi di trasparenza e sanzioni per differenze salariali superiori al 5%
Entro giugno 2026 tutti gli Stati membri dell’Unione Europea, tra cui l’Italia saranno obbligati a recepire la Direttiva UE 2023/970, che stabilisce “prescrizioni minime intese a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore tra uomini e donne”. Approfondimento a cura di di Giorgio Pogliotti e Claudio Tucci, Il Sole24Ore.com – 3 febbraio 2026
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Segnalazioni dal web- Non viviamo “vite monotematiche”: perché le organizzazioni di advocacy digitale sono fondamentali per i diritti delle donne e delle persone LGBTIQ+
Il contributo analizza il ruolo cruciale dell'advocacy digitale nel sostenere i diritti delle donne e delle persone LGBTIQ+ attraverso un approccio intersezionale. Evidenzia inoltre come le piattaforme online facilitino la mobilitazione di gruppi marginalizzati, superando i limiti delle istituzioni tradizionali e contrastando la violenza. A cura di Ninas Hall, in Diritto & Questioni Pubbliche - maggio 2025
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