Differenze tra donne e uomini nelle percezioni e nelle opinioni su lavoro, uso del tempo, benessere, fiducia e valori. Overview internazionale e contesto italianoA cura di Anna Sveva Balduini Valentina Gualtieri. European Social Survey (Round 11), Inapp Repoprt - 2 ottobre 2025
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Segnalazioni dal web
Dimensioni e questioni della diseguaglianza di genereIl volume affronta il tema della dimensione di genere nel lavoro, nel sistema produttivo e nella società con diverse prospettive scientifico disciplinari e con diversi approcci metodologici. Studi multidisciplinari, Centre for the Study of European Labour Law "MASSIMO D'ANTONA" Volume open access – giugno 2025
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Segnalazioni dal web
Dimissioni delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri: rapporto regionale sulle convalide anno 2020Relazioni su dimissioni consensuali lavoratrici madri e lavoratori padri in Emilia-Romagna. Il Rapporto, redatto annualmente dall’ Ispettorato Interregionale del Lavoro Nord-Est riporta i dati delle dimissioni volontarie dal lavoro disaggregati per provincia, sesso, numero di figli e causale e rappresenta la base strategica per programmare interventi significativi per le politiche attive sul lavoro, specie femminile. Presentato alla conferenza stampa organizzata da Assemblea legislativa e Consigliera di Parità regionale – novembre 2021
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Dalla Regione
Disparità di genere e part-time involontario. Gender inequality and involuntary part-time workDi Cinzia De Marco, in IQual. Revista de Género e Igualdad, 8/2025 – febbraio 2025
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Disubbidienti. Politiche femministe nella società e nelle istituzioniVolume esito della ricerca intitolata “Il ruolo dell’università nelle politiche di inclusione delle differenze di genere”, progetto Horizon Seeds attivato dall’Università degli Studi di Bari Aldo Moro tra il 2020 e il 2024, con un finanziamento NextGenerationEU. Ne emerge una riflessione altamente politica sul persistere diffuso di profonde differenze discriminatorie radicate nelle "gendered power relations", che solo un processo di penetrazione di contenuti e metodologie femministe nelle istituzioni e, mediante esse, nella società tutta, può sradicare. Centre for the Study of European Labour Law "MASSIMO D'ANTONA", Open access – 30 luglio 2025
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Segnalazioni dal web
Diversità e inclusione nelle banche italiane: un'analisi empirica delle misure a sostegno della presenza femminile nei board pdf 3.3 MB Il lavoro analizza l'evoluzione della presenza femminile nei board delle banche, quotate e non, nel periodo 2014-2018. Banca d’Italia, Questioni di Economia e Fiananza, n.552 /2020– 18 marzo 2020
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Segnalazioni dal web- Doc a Scuola - Ma l'amore c'entra?
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Appuntamenti 2023
- Doc a Scuola - Ma l'amore c'entra?
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Archivio appuntamenti
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Appuntamenti 2022
Donne e lavoro. Un’identità difficile.1860/1960 lavoratrici in Emilia-Romagna (Pdf 4,48 MB)Disponibile on line la versione digitale della Guida alla mostra storico-documentaria per immagini e temi, realizzata nel marzo 2015 a cura dell’Assemblea Legislativa della Regione Emilia-Romagna in collaborazione con IBC – febbraio 2018
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Dalla Regione
Donne e videogiochi : una questione di genere / Marco Accordi Rickards, Micaela RomaniniLibro. Nel panorama delle industrie culturali, quella del videogioco ricopre ormai da molti anni un ruolo primario, non solo in termini economici, ma anche e soprattutto di impatto sociale e accettazione nell'immaginario collettivo. La game industry ha messo in luce come poche altre il valore unico e imprescindibile del contributo delle donne sia nei personaggi sia tra i creatori. Il volume racconta l'evoluzione dei ruoli femminili, dalle principesse in pericolo a Lara Croft, e la storia delle pioniere del settore, con particolare attenzione alle battaglie passate e presenti per la valorizzazione della diversità di genere e per l'inclusione.
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Novità Editoriali