Intelligenza artificiale e pubblico impiego: spazi di manovra per l’implementazione dell’I.A. nella gestione del rapporto di lavoro pubblicoIl lavoro si concentra sul tema della digitalizzazione nella pubblica amministrazione, con particolare riferimento alla gestione e all'organizzazione del rapporto di lavoro pubblico. Di Ziani, Costanza, WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT – 497/2025 – luglio 2025
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Intelligenza Artificiale e Pubblica Amministrazione: il dibattito promosso da UPI e LUMSAInterventi e relazioni presentati al convegno organizzato dall’ Unione delle Province d’Italia in collaborazione con Università LUMSA e Centro di Ricerca “Leopoldo Elia” (CREL). Tema centrale della giornata l’utilizzo delle tecnologie dell’informazione nelle pubbliche amministrazioni locali e, in particolare, le strategie di digitalizzazione e di utilizzo dell’IA delle Province. Upi – 11 febbraio 2025
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Intelligenza artificiale e persone: chi servirà chi?Risultati dell'Indagine Censis-Confcooperative: entro dieci anni sei milioni di lavoratori a rischio per l’AI. In Italia +1,8% del Pil entro il 2035 grazie all’intelligenza artificiale, ma per alcune occupazioni c’è il rischio concreto di sostituzione. Colpite soprattutto le donne – marzo 2025
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Intelligenza artificiale e lavoroEstratto da LDE n. 1 del 2024. Introduzione. La disciplina nazionale sulla utilizzazione della intelligenza artificiale nel rapporto di lavoro. Le discriminazioni algoritmiche. I diritti di informazione nel d. lgs.n. 104/2022. Un ponte oltre la trasparenza. L’Intelligenza Artificiale nella selezione del personale. Intelligenza artificiale, algoritmi e prove di resistenza giudiziaria. Algorithmic management e piattaforme digitali: verso una normativa europea -marzo 2024
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Intelligenza Artificiale responsabileEsiti dello Studio realizzato per comprendere come sfruttare al meglio le opportunità di questa tecnologia mitigandone i rischi. White Paper Cefriel- settembre 2023 (download previa registrazione al sito)
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Intelligenza artificiale, diritti di informazione e nuove forme di partecipazione sindacale Il saggio esamina il ruolo attribuito al sindacato nella regolazione europea e nazionale sull’impiego dell’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro, distinguendo tra pratiche di informazione, consultazione, contrattazione e codeterminazione. Di Mariella Magnani, in Federalismi.it Focus Lavoro Persona Tecnologia - 18 giugno 2025
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Intelligenza artificiale, sostenibilità e responsabilità intergenerazionali: nuove sfide per il costituzionalismo?Dallo sviluppo alla caratterizzazione delle intelligenze artificiali. IA per la sostenibilità vs. IA sostenibile: la necessaria integrazione di due percorsi distinti. Le prime “risposte” normative: il Regolamento UE sull’IA. La Convenzione quadro del Consiglio d’Europa: i diritti al centro? Spunti regolatori a livello nazionale. Una regolazione inclusiva per una tecnologia ‘globale’. Cenni conclusivi. Verso un’IA costituzionalmente sostenibile. Di Marta Tomasi, in Rivista AIC 4/2024 – novembre 2024
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Intelligenza urbana e tutela dei diritti fondamentali. Antinomia o complementarità nella nuova stagione algoritmica?Di Federica Paolucci - Oreste Pollicino. In MediaLaws 2/2032
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Italia 5.0Le competenze del futuro per lo sviluppo dell’innovazione nell’epoca dell’intelligenza artificiale in Italia e in UE. A cura di The European House – Ambrosetti - Philip Morris Italia. Free download da: www.ambrosetti.eu- sezione documenti – settembre 2024
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L.R. Puglia 14 aprile 2025, n. 4Misure di promozione in materia di innovazione aperta e intelligenza artificiale e disposizioni varie. (B.U. n. 2 straord. del 18-4-2025)
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Normativa regionale