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Direttiva trasparenza salariale: nell’UE un’attuazione ancora a macchia di leopardo
Il contributo analizza lo stato disomogeneo del recepimento della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale in Europa, evidenziando le differenze tra i vari Stati membri e i ritardi nel contrasto al divario retributivo di genere. Viene inoltre approfondito il contesto italiano, caratterizzato da un'approvazione preliminare dello schema di decreto legislativo in vista della scadenza del 2026. A cura di Marco Menegotto, Margherita Roiatti, Silvia Spattini, in Bollettino Adapt – 9 febbraio 2026
Rapporto di Genere AlmaLaurea 2026. Sintesi dei risultati
Risultati dell’indagine annuale che analizza differenze e tendenze di genere nei percorsi universitari e negli esiti occupazionali delle laureate e dei laureati degli atenei italiani, offrendo un quadro aggiornato su scelte formative, performance negli studi e inserimento nel mercato del lavoro. Alamlaurea – 11 febbraio 2026
Rendiconto di genere 2025
Il documento fornisce un quadro articolato e aggiornato sulla condizione delle donne in Italia, attraverso l’analisi dei dati che rappresentano le opportunità e le criticità nei diversi contesti sociali ed economici, ripercorrendo le principali fasi del ciclo di vita delle persone. A cura del Consiglio di Indirizzo e Vigilanza (CIV) di INPS – 27 febbraio 2026
Raccomandazione al Consiglio concernente le priorità dell'UE in vista della 70a sessione della commissione delle Nazioni Unite sulla condizione femminile
Parlamento Europeo - (2025/2240(INI)). Testo approvato il 12 febbraio 2026
