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Indagine sulle discriminazioni lavorative nei confronti delle persone trans e non binarie - Anno 2023
Istat e UNAR (Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali) presentano i principali risultati dell’ Indagine realizzata nel 2023, a conclusione del progetto di ricerca “Discriminazioni lavorative nei confronti delle persone LGBT+ e le diversity policies attuate presso le imprese”, definito e avviato nel 2018. Istat- Unar – dicembre 2024
Annual Report FPA
Decima edizione del Report frutto delle attività di analisi e confronto realizzate durante l’intero arco dell’anno appena trascorso assieme ai più importanti protagonisti dell’innovazione del nostro Paese. FOrum PA - gennaio 2025 (download previa registrazione al sito)
La struttura delle retribuzioni in Italia - Anno 2022
Differenze retributive per genere, generazione, livello di istruzione e tipo di contratto. Nel 2022 la retribuzione oraria media, nelle unità economiche con almeno 10 dipendenti, tra le donne è pari a 15,9 euro (inferiore alla media calcolata su tutti i dipendenti) e tra gli uomini è pari a 16,8 euro. Il differenziale retributivo di genere (Gender Pay Gap) è più marcato tra i laureati e tra i dirigenti (30,8%). Elaborazioni Istat – gennaio 2025
Misure urgenti in materia di giustizia
Edizione provvisoria. D.L. 178/2024 – A.C. 2196. Dossier a cura dei Servizi Studi di Camera e Senato – 15 gennaio 2025
