Risultati 

Il numero delle nascite è diminuito del 23,5% negli ultimi dieci anni. Toccato il minimo storico dall'entrata nel nuovo millennio. Approfondimento sui dati elaborati dall’ultimo Bilancio di Genere, a cura dell’Ufficio di Statistica, Direzione generale Risorse, Europa, Innovazione e Istituzioni della Regione Emilia-Romagna – 8 marzo 2026

I valori dell'indice migliorano, ma il progresso è a rischio. L'indice di equilibrio di genere 2025 dell'OMFIF segna un punto critico per le donne nella finanza, poiché i progressi incrementali si scontrano con una crescente resistenza alle iniziative di inclusione. Giunto alla sua dodicesima edizione, l'indice monitora la dirigenza senior di 335 istituzioni globali. Omfif – aprile 2025 (in lingua inglese - download previa registrazione al sito)

Il documento analizza il recepimento in Italia della Direttiva (UE) 2023/970 tramite il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, ed esamina l'impatto delle nuove norme sul divario salariale di genere (gender pay gap) per i datori di lavoro pubblici e privati. MiniBook Fondazione Utilitatis – giugno 2026

Rapporto a cura dell'Istituto Europeo per l'uguaglianza di genere (EIGE) in collaborazione con la Commissione europea; esamina i progressi fatti relativamente al periodo 2005-2019 in tutta l’Unione Europea in termini di uguaglianza di genere. Riedizione 2020 – on line marzo 2020

Esiti del sondaggio Ipsos sulla Giornata internazionale della donna: opinioni contrastanti sui progressi nell'uguaglianza di genere e sulle tensioni sociali, evidenziati nell'ultimo report sugli atteggiamenti globali nei confronti dell'uguaglianza di genere. Ipsos – marzo 2025 (in lingua inglese)

Approfondimento a cura dell’Ufficio Rapporti con l’Unione Europea della Camera dei deputati – 6 marzo 2025

Attraverso l’integrazione di ISTAR RFCL e di INAPP PLUS, il Paper illustra le dimensioni e le caratteristiche dell’inattività femminile in Italia, con un focus specifico sulla componente dell’inattività più vicina al mercato del lavoro (forze lavoro potenziali) analizzata nella specifica fascia di età 15-64. Inapp Working Paper - marzo 2025

Esiti della consultazione Cnel sullo schema di decreto legislativo (Atto del Governo 382) che recepisce le direttive UE 2024/1499 e 2024/1500 per il rafforzamento degli organismi per la parità e la tutela contro le discriminazioni - Cnel - 22 aprile 2026 (documento in download)

La differenza tra il tasso di occupazione dei padri e quello delle madri in Italia è il secondo più ampio tra tutti i paesi dell’Ue. Inoltre quasi un terzo delle donne tra 25 e 49 anni con figli non lavora. I servizi scolastici, come le mense, possono rispondere alle esigenze delle famiglie, ma c’è ancora molto da fare. OpenPolis - 3 marzo 2025

Ridefinizione della disciplina di attuazione della misura in favore della nuova imprenditorialità giovanile e femminile di cui al titolo I, capo I, del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 185 (GU n. 21 del 27-01-2021)