The Global Gender Gap Report 2012Classifica annuale redatta dal World Economic Forum sulla condizione femminile nel mondo. L'indice è stato progettato per misurare il divario di genere nell'accesso alle risorse e alle opportunità nei singoli paesi. In lingua inglese - novembre 2012
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Segnalazioni dal web- Trattamenti pensionistici e beneficiari: un’analisi di genere : anno 2012
Indagine di genere dell'Istat sui trattamenti pensionistici e beneficiari relativa all'anno 2012 - 30 luglio 2014
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Segnalazioni dal web- Trattamenti pensionistici e beneficiari: approfondimenti territoriali e di genere
Indagine di genere dell'Istat sui trattamenti pensionistici e beneficiari relativa all'anno 2013 - 25 giugno 2015
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Segnalazioni dal web- Visions for Gender Equality - ENEGE Report
Rapporto a cura della Rete europea di esperti in materia di uguaglianza di genere (Enege), istituto coordinato dalla Fondazione Brodolini e dall’Istituto per la Ricerca sociale (IRS) per la Commissione europea. Analizza diversi aspetti delle politiche europee in tema di gender equality, in particolar modo quelli riguardanti l'occupazione, la protezione e inclusione sociale – luglio 2015
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Segnalazioni dal web- Welfare aziendale : buone pratiche di conciliazione Famiglia - Lavoro (Pdf 1,40Mb)
La pubblicazione del Dipartimento per le politiche della Famiglia e dell’Osservatorio nazionale sulla famiglia, curato da Elena Macchioni, traccia un quadro sulle buone prassi di conciliazione nei tempi di vita e di lavoro – ottobre 2012
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Segnalazioni dal web- Women at works: trends 2016
Rapporto sulla posizione delle donne nel mercato del lavoro, sulle tendenze e le politiche per il cambiamento. A cura dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro – 8 marzo 2016
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Segnalazioni dal web- Women in Business and Management: Gaining momentum (Pdf 5.1 MB)
Analisi statistica sui dati censiti dall’Organizzazione internazionale del lavoro per contribuire a migliorare l'approccio globale alla tematica delle donne nel mondo degli affari e in posizioni dirigenziali – 12 gennaio 2015
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