Qualità del lavoro, salute e benessere al tempo dell’AI. Executive SummaryIl Paper analizza il tema dei bisogni ergonomici di tipo fisico e psicologico degli occupati, con riferimento alla sfera della salute e sicurezza e al clima aziendale, in un contesto attraversato da trasformazioni tecnologiche, digitali e dell'Intelligenza Artificiale (AI). Inapp Working Paper – 30 aprile 2026
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Rapporto 2025 sull’intelligenza artificialeIl Rapporto 2025 redatto dall’Osservatorio Permanente sull’Adozione e l’Integrazione della Intelligenza Artificiale (IA) fondato da Aspen nel 2023 restituisce il quadro di una rapida evoluzione tecnologica, in cui gli effetti socioeconomici si amplificano, rendendo necessaria una nuova governance multilivello attenta alle implicazioni etiche e sociali. Aspen – luglio 2025
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L’Intelligenza Artificiale Generativa nella Giustizia Amministrativa: scenari, rischi e opportunitàDi Germana Lo Sapio, in Giustizia Amministativa.it- 3 febbraio 2025
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Intelligenza artificiale e persone: chi servirà chi?Risultati dell'Indagine Censis-Confcooperative: entro dieci anni sei milioni di lavoratori a rischio per l’AI. In Italia +1,8% del Pil entro il 2035 grazie all’intelligenza artificiale, ma per alcune occupazioni c’è il rischio concreto di sostituzione. Colpite soprattutto le donne – marzo 2025
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Intelligenza artificiale, diritti di informazione e nuove forme di partecipazione sindacale Il saggio esamina il ruolo attribuito al sindacato nella regolazione europea e nazionale sull’impiego dell’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro, distinguendo tra pratiche di informazione, consultazione, contrattazione e codeterminazione. Di Mariella Magnani, in Federalismi.it Focus Lavoro Persona Tecnologia - 18 giugno 2025
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Consultazione pubblica: Linee Guida per l’Implementazione dell’Intelligenza Artificiale (IA) nel Mondo del Lavoro”Il Ministero del Lavoro ha aperto una consultazione pubblica sulle Linee Guida per l’implementazione dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro. Il Documento illustra le normative italiane ed europee, presenta studi internazionali (Unesco, OCSE, WEF) e fornisce elementi di riflessione su vantaggi e criticità nelle strategie di adozione dell’IA in azienda. Ministero del Lavoro – aprile 2025
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Intelligenza artificiale negli enti locali: linee guida e regole interne per il governo dell’attività amministrativall contributo, muovendo da una recente direttiva del Segretario generale di ente metropolitano, esamina il nesso tra il regolamento (UE) 2024/1689, la Legge 132/2025, il TUEL, il D.lgs. 165/2001, il Codice dell’amministrazione digitale, il GDPR e le bozze di Linee guida AgID in consultazione pubblica su sviluppo e procurement di sistemi di IA nella Pubblica Amministrazione. A cura di Antonio Meola, in "www.irpa.eu” - Osservatorio sullo Stato digitale - 15 aprile 2026
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Garanzie e limiti all’uso dei sistemi d’intelligenza artificiale nel procedimento amministrativoIl contributo indaga se e in che misura il procedimento amministrativo digitale, realizzato con l’utilizzo di sistemi sempre più intelligenti, preservi la sua natura di luogo entro il quale bilanciare gli interessi coinvolti, attraverso il confronto e il dialogo tra tutte le parti coinvolte, e, riesca quindi a perseguire l’interesse pubblico nella sua dimensione attuale e concreta.
Di Lorenza Tomassi, In Federalismi.it – aprile 2026
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Tipping point: online violence impacts, manifestations and redress in the ai agePubblicato ad aprile 2026 da UN Women in collaborazione con Unesco, Il Report analizza come la violenza online contro le donne sia diventata più invasiva, sofisticata e dannosa a causa dell'intelligenza artificiale generativa. Basato su un sondaggio globale condotto in 119 Paesi, il documento si concentra sulle donne che svolgono un ruolo pubblico, in particolare giornaliste, attiviste, difenditrici dei diritti umani e scrittrici. Unwomen - aprile 2026 (in lingua inglese)
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L’Intelligenza Artificiale e l’organizzazione del lavoro nelle fabbriche digitaliIl report analizza l’utilizzo e la diffusione dell’IA nelle fabbriche metalmeccaniche in Italia. Attraverso una serie di focus group con delegati e delegate della Fiom, che lavorano in sei importanti stabilimenti industriali, si ricostruisce l’intreccio tra le nuove tecnologie di IA, la robotica e la digitalizzazione avvenuta in questi anni su spinta di Industria 4.0. A cura di Eliana Como, Fondazione Giuseppe Di Vittorio – maggio 2026
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