Per ricevere informazioni o fissare un appuntamento, telefonare al numero 051 527 3644 nei seguenti giorni e orari
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scrivere una mail a consparita@regione.emilia-romagna.it
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La Consigliera di Parità effettiva regionale è, da aprile 2026, Carmelina Angela Fierro. La nomina è avvenuta da parte del Ministero del lavoro e delle politiche sociali dopo la designazione della Regione. Ad affiancare la Consigliera di Parità effettiva, è la Consigliera di Parità supplente, Adriana Ventura. Entrambe le consigliere, rispettivamente con incarico in corso come Consigliere di Parità nelle Province di Ravenna e Rimini, onorate dell'incarico, confermano l'impegno nell'attuazione di compiti e funzione previsti dal Dlgs 198/2006 e successive modificazioni. "Poniamo tutta la nostra esperienza, formazione e competenza maturata negli anni nello specifico ambito, per tutelare la parità e promuovere pari opportunità" hanno dichiarato.
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- Notizie
Diritto e libertà: strumenti di tutela per donne e professioniste
L'incontro si terrà alla Casa delle Donne di Modena mercoledì 10 giugno 22/05/2026Per una nuova cultura del lavoro tra Salute e Prevenzione, a Bologna
L'incontro è in programma giovedì 28 maggio 22/05/2026
- Link utili
Da Italian Equality Network - Molestie sessuali – molestie collettive poste in essere nell’ambito di un corso di formazione – artt. 27 e 37 CPO - legittimazione attiva della Consigliera di parità (Parma 25/06/2024)
Da Italian Equality Network -
Le molestie nei luoghi di lavoro in ottica di genere nella prospettiva integrata dei sistemi di tutela (pdf, 74.4 KB)Da Italian Equality Network -
Accomodamenti ragionevoli e discriminazioni - Atti del convegno di Ferrara (pdf, 1.7 MB)(27/11/2023)
Agenda
- 16apr
- 12apr
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La Consigliera di Parità
La Consigliera di parità regionale ha compiti di promozione e diffusione della conoscenza delle pari opportunità, nonché di vigilanza e rilevazione di situazioni di discriminazione basata sul genere nel mondo del lavoro.
Nell'esercizio delle proprie funzioni la Consigliera di parità è un pubblico ufficiale e ha l'obbligo di segnalazione all'autorità giudiziaria dei reati di cui viene a conoscenza.
- Discriminazioni sul lavoro: le linee guida
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