Maternità, paternità e congedo parentale, pubblicata una brochure informativa

Congedo obbligatorio e congedo facoltativo: quando e quanto spetta? E con quali requisiti? La Consigliera di parità regionale tira le fila delle novità introdotte dal D.lgs. 105/2022  in una brochure che spiega quali sono le tutele prima e dopo il parto. Il decreto legislativo, in vigore dal 13 agosto 2022, dà attuazione alla Direttiva (UE) 2019/1158, al fine di conciliare l’attività lavorativa e la vita privata per i genitori e i prestatori di assistenza, nonché di conseguire la condivisione delle responsabilità di cura tra uomini e donne e la parità di genere in ambito lavorativo e familiare.

“Come è emerso anche dalla recente Relazione annuale 2022 sulla convalida delle dimissioni/risoluzioni consensuali delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri curato dall’Ispettorato nazionale del Lavoro, ancora oggi nel mercato del lavoro e nel mondo delle professioni la genitorialità, e la maternità in particolare, è motivo di discriminazione – evidenzia la Consigliera di Parità Sonia Alvisi. A questo si aggiunge la fatica che spesso molti genitori fanno per poter usufruire dei diritti e delle tutele previste dalla legge. Questa breve pubblicazione richiama al normativa recente e vuole dare conto delle disposizioni a favore dei diritti sul lavoro delle mamme e dei papà”.

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