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Testo a stampa (moderno) | ||
Titolo analitico | ||
Descrizione | La *trasparenza del procedimento disciplinare nel pubblico impiego privatizzato: rapporti tra il diritto di accesso (da parte del dipendente o di terzi) e la tutela del whistleblowing (art. 54-bis d.lgs. n. 165) / di Vito Tenore | |
Primo Autore |
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Note e bibliografia |
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Termini | Diritto d'accesso ai documenti della p.a. | |
Impiego pubblico | ||
Procedimenti disciplinari | ||
Segnalazione di condotte illecite (Whistleblowing) | ||
Fa parte di | Rivista della Corte dei conti , n. 6/2020, p. 46-55 | |
Nel fascicolo | A. 73:n. 6 (2020:nov-dic) | |
Anno pubblicazione | 2020 | |
Abstract di polo | Rapporto tra diritto di accesso e tutela della privacy nell'ambito del procedimento disciplinare nel pubblico impiego. Tema analizzato anche alla luce della normativa sul whistleblowing (art. 54-bis d.lgs. n. 165/2001), che pone delicati problemi di limiti alla tutela del segnalatore a fronte di richieste di acceso difensivo da parte del lavoratore sottoposto a procedimento disciplinare. |