Valutazione personale di ruolo
Descrizione del servizio | Il sistema di valutazione, incentivazione e retribuzione variabile si realizza con l’attivazione di più modalità: produttività, specifiche responsabilità, compensi ed indennità in relazione alla posizione ricoperta (posizioni organizzative, posizioni dirigenziali) |
Struttura competente | Area personale delle strutture speciali e ordinarie dell’Assemblea legislativa |
Riferimenti di contatto | mail alpersonale@regione.emilia-romagna.it |
Modalità di erogazione | l'Ente stabilisce le modalità anche a seguito della contrattazione sindacale e in base alla disciplina vigente |
Tempestività | l'Ente stabilisce ogni anno le date di scadenza dei vari sistemi incentivanti alle quali l'area personale si attiene |
Contenuto / efficacia | la produttività è calcolata in base alla categoria e alle giornate di presenza, le specifiche responsabilità vengono attribuite dal/dalla Responsabile di Settore tramite l'applicativo Integra, tenendo conto del budget assegnato; attibuzione di compensi per tipologie di lavori disagiati, indennità per posizioni organizzative o posizioni dirigenziali. La valutazione del personale del comparto viene formalizzata dal/dalla Responsabile di struttura competente attraverso l'applicativo Integra (scheda di valutazione) e successivo colloquio |
data ultima revisione 08.07.2022
