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Team management : creare e gestire team flessibili e resilienti
Abstract
La collaborazione e il lavoro in team sono punti cardine della vita organizzativa. Gestire un team richiede quindi competenze specifiche, frutto di un processo di apprendimento consapevole basato sull'analisi critica anche di fallimenti organizzativi. Il volume fornisce gli strumenti, la metodologia e i principi guida per supportare chi è coinvolto in un team come membro o come leader.
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Le questioni principali connesse al team management vengono affrontate seguendo un approccio problem-based, volto a facilitare il raggiungimento degli obiettivi del team. Gli Autori spingono il lettore a riflettere sulle difficoltà che il lavoro team-based pone quotidianamente e mettono in luce come la composizione del team, l'attribuzione delle responsabilità, la risoluzione dei conflitti, la gestione delle decisioni e delle riunioni e le modalità per ottimizzare i processi negoziali siano le basi per costruire un team sinergico. Questa terza edizione approfondisce inoltre vantaggi e sfide relativi alla gestione di team virtuali e geograficamente dispersi. Ogni capitolo è arricchito da interviste a esperti che offrono risposte alle molte domande che i manager devono porsi per gestire un team con intelligenza e senso pratico.
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| Testo a stampa (moderno) | ||
| Monografia | ||
| Codice SBN | UBO4618879 | |
| Descrizione | *Team management : creare e gestire team flessibili e resilienti / Leonardo Caporarello, Massimo Magni ; prefazione di Paolo Gallo. - 3. ed Milano : SDA Bocconi : EGEA, 2022 XI, 178 p. ; 23 cm |
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| ISBN | 9788823838598 | |
| Collana | Leading management | |
| Autore |
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Note e bibliografia |
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Note e bibliografia |
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| Autore dell'introduzione |
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Note e bibliografia |
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| Soggetti | AZIENDE - Gestione | |
| Lavoro di gruppo | ||
| Termini | Lavoro di gruppo | |
| Management | ||
| Dewey | 658.4022 GESTIONE GENERALE. DIREZIONE. Gruppi di lavoro | |
| Luogo pubblicazione | Milano | |
| Editori | EGEA | |
| Università commerciale L. Bocconi : Scuola di direzione aziendale | ||
Note e bibliografia |
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| Anno pubblicazione | 2022 | |
| Titolo dell'opera | Team management | |
| Abstract di polo | La collaborazione e il lavoro in team sono punti cardine della vita organizzativa. Gestire un team richiede quindi competenze specifiche, frutto di un processo di apprendimento consapevole basato sull’analisi critica anche di fallimenti organizzativi. Il volume fornisce gli strumenti, la metodologia e i principi guida per supportare chi è coinvolto in un team come membro o come leader. Le questioni principali connesse al team management vengono affrontate seguendo un approccio problem-based, volto a facilitare il raggiungimento degli obiettivi del team. Gli Autori spingono il lettore a riflettere sulle difficoltà che il lavoro team-based pone quotidianamente e mettono in luce come la composizione del team, l’attribuzione delle responsabilità, la risoluzione dei conflitti, la gestione delle decisioni e delle riunioni e le modalità per ottimizzare i processi negoziali siano le basi per costruire un team sinergico. Questa terza edizione approfondisce inoltre vantaggi e sfide relativi alla gestione di team virtuali e geograficamente dispersi. Ogni capitolo è arricchito da interviste a esperti che offrono risposte alle molte domande che i manager devono porsi per gestire un team con intelligenza e senso pratico. |