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Se il lavoro si fa gig : [precari e senza diritti : come garantire qualità della vita ai lavoratori ed efficienza alle aziende, quando il modello economico che si sta diffondendo non prevede prestazioni lavorative continuative]
Abstract
Benché aziende rappresentative della gig economy, come Uber o Deliveroo, si autodefiniscano semplici piattaforme che mettono in contatto prestatori d'opera con i loro clienti, in realtà questo settore si fonda su una netta e crescente precarizzazione del rapporto di lavoro.
[...]
Come conciliare allora l'efficienza organizzativa con i diritti dei lavoratori gig? Colin Crouch propone l'istituzione di un nuovo fondo sociale a loro favore, i cui oneri non sarebbero a carico dei datori di lavoro bensì degli "utilizzatori" di lavoro, a prescindere dalla presenza di contratti di assunzione o meno.
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| Testo a stampa (moderno) | ||
| Monografia | ||
| Codice SBN | RL10029289 | |
| Descrizione | *Se il lavoro si fa gig : [precari e senza diritti : come garantire qualità della vita ai lavoratori ed efficienza alle aziende, quando il modello economico che si sta diffondendo non prevede prestazioni lavorative continuative] / Colin Crouch Bologna : Il mulino, 2019 185 p. ; 18 cm |
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| Note | Traduzione di Rinaldo Falcioni | |
| ISBN | 9788815285188 | |
| OCLC | 1154472348 | |
| Collana | Voci | |
| Primo Autore |
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Note e bibliografia |
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| Soggetti | LAVORO PRECARIO - Sociologia | |
| Termini | Lavoro precario | |
| Dewey | 331.25729 IMPIEGO A TEMPO DETERMINATO | |
| Luogo pubblicazione | Bologna | |
| Editori | Il Mulino <editore> | |
Note e bibliografia |
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| Anno pubblicazione | 2019 | |
| Titolo dell'opera | Will the gig economy prevail? |