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Modelli organizzativi agili per la pubblica amministrazione
Abstract
Il volume presenta e discute le sfide organizzative alle quali è sottoposta la pubblica amministrazione in quello che ormai viene comunemente chiamato il “new normal”.
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Il libro offre ad accademici, policy maker e practitioner strumenti utili per poter meglio pianificare i processi di cambiamento della Pubblica Amministrazione, anche a seguito del PNRR, evidenziando e analizzando le diverse modifiche e relative aree di attuazione, partendo dalle sfide del change management, passando dal life long learning, fino ad arrivare ad analizzare le leve del leadership-style come supporto per l’OCB (Organizational Citizenship Behavior).
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| Testo a stampa (moderno) | ||
| Monografia | ||
| Codice SBN | MIL1050787 | |
| Descrizione | *Modelli organizzativi agili per la pubblica amministrazione / Angelo Rosa e Marcello Martinez Milano : Angeli, 2022 202 p. ; 23 cm |
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| ISBN | 9788835137009 | |
| Collana | Università , 344 | |
| Primo Autore |
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Note e bibliografia |
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| Coautore |
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Note e bibliografia |
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| Soggetti | AMMINISTRAZIONE PUBBLICA - Organizzazione | |
| Termini | Management pubblico | |
| Dewey | 352.367 OBIETTIVI DI AMMINISTRAZIONE PUBBLICA. Gestione del cambiamento | |
| Anno pubblicazione | 2022 | |
| Titolo dell'opera | Modelli organizzativi agili per la pubblica amministrazione. | |
| Abstract di polo | Il volume presenta e discute le sfide organizzative alle quali è sottoposta la pubblica amministrazione in quello che ormai viene comunemente chiamato il "new normal". Il libro offre ad accademici, policy maker e practitioner strumenti utili per poter meglio pianificare i processi di cambiamento della Pubblica Amministrazione, anche a seguito del PNRR, evidenziando e analizzando le diverse modifiche e relative aree di attuazione, partendo dalle sfide del change management, passando dal life long learning, fino ad arrivare ad analizzare le leve del leadership-style come supporto per l'OCB (Organizational Citizenship Behavior). |